Главная - Таможенное право - Ро как оплачивается больничный если есть перерыв

Ро как оплачивается больничный если есть перерыв


Ро как оплачивается больничный если есть перерыв

Как оплачивается больничный лист если стаж прервался


/ /

  1. изначально нужно выписать все периоды деятельности с учетом дат вступления в должность и дат увольнений;
  2. затем сложите все периоды, поочередно считая количество дней, потом месяцев, лет;
  3. если месяцев насчитывается больше одиннадцати, нужно перевести их в годы. Аналогично поступаем с днями, только переводим их в месяцы при условии, что их будет свыше тридцати.
  4. не стоит забывать, что период учебы в техникумах, колледжах, ВУЗах в стаж не засчитываются;

В советское время ведущую роль занимал непрерывный стаж, но по истечении лет, а именно: с 2007 года он не берется во внимание при определении размеров пособий в связи с временной нетрудоспособностью. На сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности.Вышеприведенные расчеты распространяются только на тех, кто представил справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если, конечно же, место работы сменилось за два последних года. Тем же, кто сменил место работы, но не представил справку 2-НДФЛ на новом месте, будет произведен расчет больничного листа исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 9 489 рублей.Суммировав официальный доход за два года (за 2020 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 рублей, за 2020 год – в пределах 755 000 рублей), необходимо разделить значение на 730. Полученный результат будет являться среднедневным доходом, который так же учитывается при расчетах выплат по листку нетрудоспособности.

  1. Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
  2. Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
  3. Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
  4. Более 8 — оплачивается 100%.

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия.

Сколько месяцев оплачивается больничный лист и как рассчитать компенсацию

Больничные листы оформляются медучреждениями и положены любому сотруднику в случае временной нетрудоспособности. Это основание для официальной оплаты времени отсутствия на рабочем месте.Сколько месяцев оплачивается больничный лист и как его продлить, разберемся в этой статье.СодержаниеБольничные листы выдают, если сотрудники не способны работать по следующим причинам:

  1. Утрата трудоспособности из-за проблем со здоровьем самого гражданина.
  2. Карантин.
  3. Уход за другим заболевшим членом семьи.
  4. Требуется протезирование в стационарных медучреждениях, согласно медицинским показателям.
  5. Необходимо долечиться после определенного времени, проведенного в санатории.

Если причина – в карантине, то лист действует столько же, сколько изоляция.

Выдают документ, только если есть другие бумаги, удостоверяющие личность. В выдаче могут отказать, если выполняют следующие условия:

  • Прохождение обследований, принятие процедур с амбулаторно-клиническими условиями.
  • Признаков заболевания не выявлено.
  • Медосмотр периодического характера.
  • Прохождение медосмотров или других экспертиз по направлению военного комиссариата.
  • Нахождение под стражей, административный арест.

Больничные не выдают и при протезировании с амбулаторно-клиническими условиями.

Медицинских работников наделяют соответствующими полномочиями на выдачу листов, когда они завершат осмотр сотрудника.

документа не фиксируется ни одним нормативом.

Три дня – минимум на практике для любого лечения.

Когда проводят повторный приём – выносят окончательное решение относительно отмены листа, или продления документа. Решение вопроса требует учета состояния пациента лечащими врачами. От нескольких суток до 6 месяцев лист.От лечащих врачей бумаги продолжают действовать максимум 15 суток. 10-дневное освобождение актуально при обращении к фельдшерам, зубным врачам.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ составлял 11 280 рублей.

Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. Форма листка нетрудоспособности утверждена . Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.

2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Обратите внимание: выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. Случаи, при наступлении которых выдается больничный лист:

    болезнь (травма) гражданина; долечивание работника в санаторно-курортном учреждении; протезирование в стационаре; болезнь члена семьи, за которым необходим уход; беременность и предстоящие роды; карантин.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Школе бухгалтера.

2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утвержденного ).

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).
Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.

Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз.

5 п. 56 Порядка выдачи)

Порядок оплаты больничного листа в 2020 году

Продолжается эксперимент, направленный на выплату пособий по больничному листу напрямую через Фонд социального страхования (ФСС). В данном проекте изначально приняли участие следующие субъекты РФ: Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Карачаево-Черкессия и Хабаровский край. С 2016 года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область, Республика Татарстан, Белгородская область, Самарская область, Ростовская область, Республика Крым, Севастополь, Астраханская область, Курганская область, Новгородская область, Новосибирская область, Тамбовская область, Хабаровский край, Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область.

С 1 июля года еще несколько субъектов РФ добавились в список прямых выплат ФСС: Республика Адыгея, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Приморский край, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область, Алтай, Алтайский край, Амурская область. с 1 июля 2020 года к пилотному проекту подключили 19 регионов: Кабардино-Балкарскую Республику, Республику Карелия, Республику Северная Осетия — Алания, Республику Тыва, Костромскую и Курскую области, Якутия, Забайкальский край, Волгоградская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Кировская область, Кемеровская область, Костромская область, Курская область, Рязанская область, Смоленская область, Тверская область.

Через год с 1 июля 2020 года еще больше увеличилось количество участников пилотного проекта: Забайкальский край, Архангельская область, Воронежская область, Ивановская область, Мурманская область, Пензенская область, Рязанская область, Сахалинская область, Тульская область. На 2020 год запланировано допустить до прямых выплат: с 1 января 2020 года: Республика Коми, Республика

Как учитывается перерыв между работами при оплате больничного листа?

Узнай как: поиск

  1. 0
  2. мануал
  3. 0

Автор Родионова Алина Внезапно заболеть во время аврала на работе — это всегда неприятно.

Однако и у этого грустного события можно найти плюс — за дни болезни заплатят. Вам понадобится:

  1. трудовая книжка
  2. трудовой стаж, желательно от 8 лет
  3. больничный лист
  4. справка о доходах с предыдущей работы

#1 Как известно, 13% подоходного налога — это еще не все налоги, которые начисляются и уплачиваются из расчета на каждого работника в России.

Главное, проверить, правильно ли посчитали время перерывов в работе.

Кроме подоходного налога, уплачиваемого из средств самого работника, за каждого сотрудника работодатель платит примерно 34% налогов в различные страховые и пенсионные фонды. Из 2,9%, которые идут в страхования, работнику потом и оплачивается больничный или пособие по временной нетрудоспособности. #2 При расчете пособия по нетрудоспособности важно правильно рассчитать страховой стаж и учесть перерыв между работами, если таковой имелся.

В стаж засчитываются перерывы в работе не более одного месяца. Перерыв в работе, связанный с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается при расчете суммы пособия по нетрудоспособности следующим образом: можно выбрать два года, предшествующие выходу на больничный, либо заменить их двумя годами или одним из них, предшествующими выходу в декрет, если итоговый результат увеличит сумму оплаты больничного.

#3 Если время перерывов в работе превышает один месяц, стаж считается прерванным, и время перерыва не учитывается при расчете суммы пособия за больничный.

Т.е. если работник в течение предыдущих двух лет имел перерыв в работе больше месяца, а также не имел заработка вообще, либо если при расчете среднего заработка в месяц за этот период он будет меньше МРОТа, установленного на момент наступления страхового случая, оплату больничного нужно считать, исходя из одного МРОТ в месяц. #4

Сколько по времени и по сумме оплачивается больничный лист?

Любой сотрудник время от времени нуждается в предоставлении ему больничного. Одни временно выпадают из рабочего ритма в связи с собственной нетрудоспособностью, а другим необходим больничный лист, чтобы ухаживать за нездоровым малышом.

Если сотрудник оказался нетрудоспособным по причине какого-либо заболевания, либо получил травму, то ему нужен определенный период, чтобы восстановить здоровье и работоспособность. По этой причине большинство сотрудников задают вопрос, сколько дней больничного листа оплачивается?

Количество оплачиваемых дней в году Различные сферы жизни людей регулируются с помощью государственных документов. К этому относятся и правила начислений за листки нетрудоспособности. За последние годы законодательные порядки поменялись несколько раз, соответственно изменились и регламенты расчета.

На данный момент листок нетрудоспособности оплачивает не только работодатель, но также и ФСС. Все трудящиеся должны получать соответствующие выплаты за больничный лист (статья 183 ТК РФ). Определенные правила начислений и порядок выплаты за лист нетрудоспособности зафиксированы в Федеральном законе №255.

Как рассчитывается больничный лист читайте в нашей статье.

В нем содержатся и данные о том, какое количество листков нетрудоспособности оплачивается за двенадцать месяцев. Если работодатель нарушает установленные правила, то трудящийся может обратиться в суд.

Большинство людей интересуются, как долго можно пребывать на больничном.

Если рассматривать больничный из-за травмы, либо профессиональной болезни, то срок лечения не ограничивается. Нужно знать, что начисления производятся при наличии трудового договора. Если сотрудник трудится на основании гражданско-правового документа, то начисления производиться не будут.

Существуют некоторые исключения, которые прописаны в пункте 3 статьи 6 ФЗ №255. Если сотрудник считается инвалидом, то его за его больничный лист могут осуществляться выплаты четыре месяца подряд, либо пять месяцев за период одного года, но не более того.

Как оплачивается больничный

» Заболевший гражданин обращается в поликлинику, где на весь срок болезни ему выдается листок нетрудоспособности, оплачиваемый по определенным правилам.

Порядок расчета суммы по больничным листам постоянно меняется.

Как происходит оплата, какие показатели влияют на величину выплат – вопросы, интересующие любого, кто заболел. Содержание материала Законодательной основой для оформления и оплаты пособий по временной нетрудоспособности является .

Выплаты начисляются всем сотрудникам предприятия (статья 183 ТК РФ), в том числе совместителям. Установлен определенный лимит при оплате дней, когда сотрудник не мог находиться на работе из-за своего недомогания или болезни родственника (ребенка). Согласно статье 5 ФЗ №255 оплачивается пребывание на бюллетени во время:

  1. ухода за заболевшим родственником: выплаты производятся не более, чем 7 дней по каждому случаю и не должны превышать 30 дней за год;
  2. восстановления после операции: предоставляется 12 месяцев;
  3. ухода за больным ребенком до 7 лет и с 7 до 15 лет: оплачивается больничный на срок, не превышающий 60 и 45 дней за год соответственно;
  4. декретный отпуск: выплаты осуществляются за 140 дней.
  5. уход за ребенком-инвалидом: государство оплачивает 120 дней в году;
  6. прохождения санаторно-курортного лечения: предоставляется не более 24 оплачиваемых дней;
  7. болезни, травмы: начисляется пособие за весь период признания врачом данного лица нетрудоспособным;

Важно!

Больничный оплачивается даже в ситуации, если человек уволился и сразу в течение месяца заболел. Работодатель обязан выплатить 60% от среднего заработка ().

К исключительным ситуациям, когда оплата дней нетрудоспособности работнику не производится, относятся:

  1. время при простое;
  2. попытка суицида;
  3. содержание под арестом;
  4. получение бытовой травмы за первые пять дней.
  5. нахождение в отпуске без сохранения зарплаты;

Оплата листа нетрудоспособности осуществляется за счет:

Ро как оплачивается больничный если есть перерыв

Кроме того, в больничном листе с помощью кода выделяют такие отметки о нарушении режима: На листок временной нетрудоспособности вправе рассчитывать те, кто устроен на работу официально, работодатель платит взносы в Фонд социального страхования и сотрудники имеют страховой полис Обязательного Медицинского Страхования ОМС. Кстати, до года полис ОМС выдавался лишь на год.

И каждый год его необходимо было переоформить. Договор на работающего заключал со страховой компанией непосредственно работодатель, на неработающего Центр занятости, а на несовершеннолетнего образовательное учреждение. И все они выбирали страховую компанию на свое усмотрение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж для больничного листа Как оплатить работнику больничный лист в 2020 году Как заключить договор? Какой отпуск положен сотруднику? Сколько можно болеть без больничного?

Какой проступок стоит должности? О правах и обязанностях трудящихся в Германии.

Здесь средняя цифра пропущенных рабочих дней в году переваливает за два десятка.

Проблемная спина Интересно, почему именно берут немцы больничный. Это знают, кстати говоря, только больничные кассы, так как врачи в больничном листе диагноз не указывают и это не обязательно знать работодателю. Еще семь лет назад основная масса освобождений от работы приходилась в Германии на заболевания дыхательных путей, тяжелые простуды и ОРЗ четвертая часть всех больничных листов года.

Но сейчас в «лидеры» вышли недуги опорно-двигательной и костно-мышечной систем. ОРЗ, психические расстройства, разнообразные травмы намного отстали.

Смотрите также: Как противостоять простудным заболеваниям Шапка, шарф и теплые носки И хотя стопроцентной гарантии на «гриппоустойчивость» нет, несколько полезных советов, вполне оправдавших себя на практике, все же существуют.

В холодный период года голову и ноги нужно обязательно держать в тепле, а одеваться по принципу «луковицы», снимая при необходимости более теплые вещи.

Оплата больничного листа работнику по ТК РФ

Привычный народный термин «больничный» – это временная социальная выплата, не связанная напрямую с эффективностью работы. Обычно, больничный оплачивается по среднему заработку.

Но есть много персональных особенностей. Такую компенсацию получают даже те, кто уволился или имеет минимальный рабочий стаж.

Для определённой категории нет ограничений по срокам, а для некоторых устанавливаются квоты на год.

Важным отличием этих пособий является то, что регулировать их можно только через закон.

Работодатель не имеет права изменять установленные законодательством размеры и другие параметры этих гарантированных компенсаций. Для накопления средств на пособие создан государственный Фонд социального страхования, где накапливаются средства от работодателей. Из этих накоплений перечисляют средства для работающего, который временно не может выполнять свои обязанности.

Уровень конкретной суммы оплаты во время временной нетрудоспособности зависит от трёх обстоятельств:

  1. от стажа работы;
  2. от наличия официального трудоустройства.
  3. от размера оплаты труда;

Зависимость пособия от стажа – это несколько ступеней уровня оплаты. Минимум – у тех, кто только начинает свою трудовую деятельность. Существенно пособие зависит от стажа с отработки более 5 лет на любом официальном месте работы.

В этом случае выплачивается 80% усреднённой зарплаты.

Максимальный размер пособия – 100% от среднего заработка – могут получить сотрудники компании со стажем 8 и более лет. Компенсация по нетрудоспособности для заболевшего работника производится по той же процедуре, как и при перечислениях по уходу за детьми или родственниками.

В 2020 году утверждены предельные значения пособий.

В текущем году заплатить можно по больничному листу не более 815 тысяч рублей. В России эти начисления регулируются Трудовым кодексом и изменениями в специальном законодательстве. В тексте ТК РФ больничные листы упоминаются в нескольких статьях.

Действует также специальный Федеральный закон, регулирующий обязательные отчисления для этой цели.

Ро как оплачивается больничный если есть перерыв

В любом случае следует помнить, что оплата производится только тогда, когда работник принят по трудовому договору. В случае устройства на работу по гражданско-правовому договору оплата больничных листов не производится.

Больничный по уходу за детьми В подавляющем большинстве случаев такой лист нетрудоспособности получает мама приболевшего ребенка. Но оформить его может и любой другой член семьи.

Рекомендуем прочесть:  Как разобраться кто виноват в дтп

Согласно законодательству больничный может быть оформлен на того родственника, попечителя или опекуна, кто и осуществляет уход за больным. Требуется просто указать в документе степень родства. Но нужно помнить, что оформить его могут только люди, имеющие право на получение листа нетрудоспособности, то есть работающие по трудовому договору.

  1. Сроки оплаты листа нетрудоспособности
  2. Существующие ограничения по оплате больничного
  3. Средний заработок

В 2020 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

  1. Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
  2. Менее 5 лет — 60%
  3. От 5 до 8 лет — 80%

Чтобы в 2020 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  1. установить сумму пособия к оплате
  2. определить средний заработок за расчетный период
  3. рассчитать средний дневной заработок
  4. вычислить размер дневного пособия

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс.

Внимание Уход за ребенком В случаях, если заболел ребенок сотрудника организации, возраст которого составляет менее 7 лет, то больничный лист выдается на руки матери или любому другому официальному представителю для ухода на весь срок лечения до полного выздоровления.

Если же осуществляется уход за ребенком в возрасте до 15 лет, то максимальный срок действия рассматриваемого документа может составлять не более 15 дней.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

Автор:Мария Новикова Содержание Согласно проведенным опросам 82% россиян не берут больничный лист, а продолжают ходить на работу, рискуя не только усугубить свое положение, но и заразить коллег. Основная причина – нежелание терять доходы за время болезни.

Рассмотрим, как и кто должен оплачивать больничный лист на работе по закону в 2020 году, и стоит ли рисковать своим здоровьем.

Принципы расчета пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Выплаты из-за производственной травмы регулируются отдельным нормативным актом (законом № 125-ФЗ от 24.07.98). До назначения пособия работодатель обязан расследовать причины несчастного случая, повлекшего причинение вреда здоровью. Порядок выплаты по больничному листу в 2020 году не претерпел особых изменений.

Согласно ст. 5 ФЗ-255 пособие по временной нетрудоспособности платится, если человек:

  1. изолирован на карантин самостоятельно, с ребенком до 7 лет или недееспособным человеком;
  2. ухаживает за больным членом семьи;
  3. проходит процедуру протезирования в стационаре;
  4. болеет или получил травму;
  5. долечивается в санатории.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании бюллетеня, выдаваемого лицензированными медорганизациями. Не все больные могут рассчитывать на получение пособий. Обязательным условием является уплата взносов в ФСС.

За работающих граждан обязательные платежи перечисляет работодатель.

Самозанятые лица оплачивают взносы самостоятельно. Для этого им нужно вступить в добровольные взаимоотношения с ФСС.

Для учащихся и безработных лиц оплата по листку временной нетрудоспособности в 2020 году не предусмотрена. Исключение для безработных – болезнь или травма в 30-дневный период после увольнения.

Пособие по беременности и родам имеет свой механизм исчисления и не рассматривается в материале.

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?

> > > 26 апреля 2020 Длительный больничный — оплата такого листка нетрудоспособности имеет ряд нюансов, связанных как с правилами выдачи самих больничных листов, так и с максимальной продолжительностью оплаты пособий по разным причинам нетрудоспособности. Об этих нюансах пойдет речь в статье.

Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии.

Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней. Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера. ВАЖНО! Максимальный срок, на который может выдать больничный лист лечащий врач, — 15 дней, а для тех, которые выдает фельдшер или стоматолог, — 10 дней.

Если меняется лечебное учреждение в рамках одного страхового случая, то срок исчисления допустимой продолжительности все равно начинается с первого дня наступления заболевания, а не с первого дня наблюдения в новом медучреждении. Такое разъяснение приведено в письме ФСС от 08.04.2013 № 15-03-11/12-3453. В этом же письме соцстрах напоминает, что неявка заболевшего физлица на плановый осмотр лечащим врачом может привести к снижению размера пособия по болезни.

Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов. Согласно п. 4 ст. 59 закона

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

от 21.11.2011 № 323-ФЗ и п.

27 Порядка выдачи больничных, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, если у заболевшего есть все предпосылки для потери трудоспособности, его не позднее чем через 4 месяца после начала нетрудоспособности направляют на медико-социальную экспертизу.

Если по итогам врачебной экспертизы будет признана инвалидность физлица, то окончание больничного наступит накануне регистрации документов для медико-социальной экспертизы.

Как оплачивается больничный: сроки, время оплаты и расчёт

Обязанностью государства является поддержание граждан при наступлении болезни или ухода за больным родственником. Такая задача возложена на Фонд социального страхования (ФСС).

В его обязанности входит сбор платежей и определение размера выплат.

Взносы обязаны вносить частные предприниматели, компании и в редких ситуациях сами застрахованные лица.

Мы расскажем, как оплачивается больничный, и при каких обстоятельствах может быть отказано в получении денег. Как оплачивается больничный Содержание статьи Это документ, подтверждающий временную невозможность выполнять трудовые поручения. Выполнен он в виде листа А4 с графами, в которые вносится информация о работнике и причинах наступления страхового случая.

Его выдает поликлиника, больница или иная медицинская организация. Основанием для выдачи листа считается наступление временной потери способности к труду, связанной с:

  1. отпуском по беременности;
  2. уходом за маленьким ребенком;
  3. болезнью или производственной травмой;
  4. уходом за ребенком или иным членом семьи при болезни.

Документ предоставляется по месту трудоустройства для определения даты начала и даты окончания вынужденного невыхода.

В нем указываются данные заявителя, причина для получения выплат, а также время начала и окончания срока болезни или отпуска по уходу.

Документ, подтверждающий временную невозможность выполнять трудовые поручения Общие положения и требования, а также способы начисления компенсации по временной утрате способности полноценно работать, описаны в законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Гражданин может рассчитывать на компенсацию при недомогании, после получения повреждения или травмы, а также при уходе в вынужденный отпуск в связи с болезнью члена семьи.

Страхователем признается организация, ИП или сам гражданин в зависимости от вида занятости.

К ним приравниваются адвокаты, члены крестьянских хозяйств, нотариусы, члены общин крайнего Севера, а также самостоятельно вступившие в систему страхования плательщики.

Как оплачивается длительный больничный

› Часто бывает, что при утрате работоспособности или необходимости ухаживать за приболевшим членом семьи сотрудник вынужден определенное время отсутствовать на службе. Иногда этот период превышает 15-дневный срок. Как тогда оплачивать длительный больничный лист в 2020 году в подобных ситуациях?

Об этом рассказывает наша консультация.

По общему правилу медицинский работник может выдать лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от тяжести заболевания).

Когда же стоит вопрос о продолжении лечения или оказании дополнительных медицинских услуг, собирают врачебную комиссии. Она принимает решение об увеличении срока больничного. Причем, как при благоприятном, так и неблагоприятном прогнозе.

Кроме того, человеку могут выдать направление на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос об установлении инвалидности. Напомним, что с 01.07.2017 законодательством введена возможность выдачи больничного не только как бумажного документа, но и с письменного согласия пациента – в электронном виде с проставлением усиленной квалифицированной электронной подписи медработника и медорганизации (Законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

При этом форма больничного листка в 2020 году осталась прежней (утв. приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н): Таким образом, медучреждения, работодатели и ФСС постепенно переходят на электронный документооборот по больничным листам. При этом порядок оплаты остался прежним.

Денежное пособие за длительный больничный рассчитывают по правилам для стандартного больничного. Разница лишь в том, что существует ограничение на количество оплачиваемых дней.

Например, когда сотрудник заболел или получил травму, пособие нужно выдать за все дни нетрудоспособности. Исключение здесь составляют:

  1. инвалиды;
  2. сотрудники на срочных контрактах.

Вместе с тем, в некоторых ситуациях оплата положена не за все дни (см. таблицу). После предоставления листа нетрудоспособности делают расчет.