Протокол собрания сотрудников организации

Протокол совещания

25190 – документ, который фиксирует все происходящие события на собрании работников коллектива предприятия. Он не относится к строго обязательным документам, но в некоторых случаях бывает действительно необходим. ФАЙЛЫ Совещания в организациях, независимо от их статуса, направления бизнеса и величины проводятся с определенной частотой. Они позволяют решить множество текущих проблем, своевременно принять необходимые меры для урегулирования сложных вопросов, определить стратегию развития компании и пр.

Тем не менее, далеко не все совещания фиксируются с помощью протокола и это не является нарушением закона.

Чем тщательнее и детальнее будет вестись протокол, тем лучше. Обычно протоколы необходимы на тех совещаниях, которые оказывают прямое воздействие на будущее фирмы. Также рекомендуется протоколировать встречи с участием представителей других предприятий и работников государственных учреждений.

Совещание – это не то мероприятие, которое проводится, что называется, с бухты-барахты.

Оно требует тщательной предварительной подготовки, которой занимается обычно ответственный сотрудник, назначенный на это специальным распоряжением директора.

Он собирает необходимые документы, пишет список актуальных вопросов и насущных проблем, которые нужно решить, уведомляет о намечающемся совещании всех потенциальных участников и проводит прочие подготовительные мероприятия.

Следует отметить, что работники предприятия, получившие информацию о готовящемся совещании и приглашение к участию в нем, могут и отказаться, но только при наличии уважительных и достаточно веских причин, поскольку совещание является частью их должностных обязанностей. Совещание

Протокол собрания трудового коллектива

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Документы —  В деятельности любой компании возникают моменты, когда принять управленческое решение возможно только после обсуждения его со всем коллективом.

В небольших фирмах, где численность персонала не превышает 10 — 15 человек, узнать мнение каждого сотрудника не составит большого труда. Крупным учреждениям и организациям ускорить голосование по актуальным вопросам трудовых взаимоотношений поможет собрание коллектива.

Общее решение работников оформляется протоколом.

Оглавление: 1. Общее собрание коллектива 2. Протокол собрания работников 3.

Образец протокола собрания трудового коллектива Общее собрание коллектива Этот метод прямого контактирования руководства с наемным персоналом используют не только для решения различных трудовых вопросов, но и для обсуждения различных актуальных ситуаций в деятельности компании. С помощью собрания можно не только узнать мнение работников, но и проинформировать о чем-либо.

В основном такие собрания созывают для:

1. голосования по различным локальным документам компании;
2. обсуждения изменений в соглашения между работниками и нанимателем;
3. делегирования представителей коллектива на разные мероприятия;
4. разрешения конфликтных или спорных ситуаций;
5. донесения до наемного персонала информации о нововведениях и организационных изменениях.
6. выбора кандидатов на должности в представительных органах и комиссиях;

После того, как руководство примет решение о необходимости собрания трудового коллектива, работников информируют о времени и месте его проведения.

Сделать это нужно за несколько дней до предполагаемой встречи. Объявление о собрании можно сделать любым способом — по электронной почте, путем размещения информации о нем в общедоступном месте или на корпоративном сайте.

Помимо назначения даты встречи коллектива и руководства компании, до сотрудников доводят и примерную повестку собрания.

Примерный протокол общего собрания трудового коллектива

Оценить Отзывов:0 Просмотров:7891 Голосов:0 Обновлено:н/п Тип файла Текстовый документ Примерный протокол N _________ общего собрания (собрания уполномоченных) трудового коллектива колхоза (совхоза) ___________________________ (наименование хозяйства) от _______________ 1992 г.

(число, месяц) Всего колхозников, работников совхоза (уполномоченных) ________чел. Присутствовало:_________________ чел.

Просить _____________Совет народных депутатов предоставить хозяйству причитающуюся по среднерайонной норме землю в ________________ собственность.

За принятие решения голосовало: за___________ чел. _____________% от числа присутствующих против __________ чел. _____________% — » — воздержалось __________ чел.

_____________% — » — По второму вопросу выступили:______________________________________ Постановили: Выдвинуть в состав внутрихозяйственной комиссии по приватизации земли и реорганизации колхоза (совхоза) следующих представителей: от трудового коллектива: 1. Председателя трудового коллектива ________________________________________ (Ф.И.О.) 2. Председателя профсоюзного комитета ________________________________________ (Ф.И.О.) 3.

Механизатора ________________________________________ (Ф.И.О.) По третьему вопросу выступили:_____________________________________ Постановили: 1. Включить в список лиц, получающих земельные паи ________чел., в том числе: работающих в колхозе (совхозе) __________ чел.

пенсионеров __________________ чел. работников социальной сферы _________________ чел. Земельные паи предоставляются бесплатно в собственность на уровне среднерайонной земельной доли, независимо от трудового вклада конкретно- го лица.

Пошаговая инструкция по составлению протокола собрания трудового коллектива: 3 ключевых этапа

› › Протокол общего собрания трудового коллектива признается одним из основных организационно-распорядительных документов собрания. Как и с какой целью он составляется? В данной статье мы подробно ответим на эти и некоторые другие вопросы.СодержаниеОбщее собрание трудового коллектива созывается для решения наиболее важных вопросов жизни организации.Согласно российскому законодательству, существует два вида таких собраний.Они разграничиваются в зависимости от количества присутствующих работников, необходимого для признания собрания правомочным:

1. конференция работников имеет юридическую силу, если на ней присутствует не менее 2/3 делегатов, избранных работниками.
2. общее собрание работников имеет юридическую силу, если на нем присутствует более чем 1/2 работников организации;

Трудовым законодательством установлены вопросы, разрешение которых является исключительным полномочием общего собрания (конференции) работников.

Сюда относятся:

1. принятие решения об образовании комиссии по трудовым спорам в структурном подразделении организации;
2. выборы представителя для ведения коллективных переговоров;
3. утверждение, изложение в надлежащей форме и направление работодателю требований работников;
4. выборы представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
5. принятие решения о проведении забастовки.

Однако общее собрание трудового коллектива может созываться для разрешения других вопросов по своему усмотрению, если данные проблемы не отнесены законодательством к исключительной компетенции другого органа или должностного лица.Собрание трудового коллектива позволяет решить множество проблем. Остальные вопросы, относящиеся к порядку созыва и деятельности собрания, законодательством не урегулированы, а значит их разрешение отнесено к компетенции самого общего

Протокол общего собрания трудового коллектива

10314 Составление протокола общего собрания трудового коллектива необходимо для регистрации действий на общекорпоративных собраниях.

Поводом для таких мероприятий могут стать совершенно разные обстоятельства:

выбор кандидатур для представления на различных конференциях, семинарах, съездах, утверждение каких-то внутренних документов, актов, внесение изменений в коллективные договоры, подведение итогов работы или ознакомление со стратегией развития компании и т.д.

ФАЙЛЫ Обычно подобные собрания проводятся в крупных организациях, где разветвленная сеть структурных подразделений и большое количество сотрудников.

Для того, чтобы коллектив мог принять решение по какому-либо животрепещущему вопросу, требуется собрать его в одном месте и вынести данный вопрос на обсуждение.

Следует отметить, что тема собрания может касаться как одной проблемы, так и сразу нескольких. Общие собрания позволяют выстроить вертикальную связь между рядовыми сотрудниками предприятия и ее руководством, обеспечить оперативное решение острых внешних и внутрикорпоративных проблем и трудовых споров, создавать и утверждать нормативные акты и документы, а также решать любые другие актуальные вопросы. Роль протокола в этом процессе также вполне понятна и проста: он последовательно регистрирует все, что происходит на собрании, для письменного отражения мнения или решения его участников.

В итоге в дальнейшем этот документ служит основанием для руководства компании при принятии каких-то мер, разработке документов и т.п.

действий. За несколько дней до события все работники коллектива извещаются о назначенной дате общего собрания.

Образец протокола собрания трудового коллектива

4,69 Отзывов:21 Просмотров:95335 Голосов:13 Обновлено:28.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Составление протокола собрания трудового коллектива производится на основании Трудового Кодекса РФ, а именно . Протокол собрания трудового коллектива является процессуальным документом и обязан содержать следующие данные:

1. Решение, принятое путём голосования, а также количество голосов проголосовавших «за» и «против» его принятия.
2. Сведения об общем количестве присутствующих лиц, и общем количестве сотрудников организации, для определения возможности проведения собрания.
3. Дату, время и место его составления.
4. Сведения о председателе собрания и секретаре, ведущем его протокол, а также порядок их избрания, то есть число лиц проголосовавших «за» и «против» их избрания.
5. Тему, для обсуждения которой было созвано собрание сотрудников организации.
6. Подписи секретаря, ведущего протокол и председателя собрания.

Если на собрании рассматривается несколько тем, то отдельно указывается каждая из них и голосование по её рассмотрению.

Предложение о начале коллективных переговоров может быть заранее направлено работодателю представителем профсоюзной организации – . Важно! При разрешении коллективных трудовых споров копии требования профсоюзных организация могут быть также направлены в государственный орган ответственный за урегулирование коллективных трудовых споров – .

Согласно по инициативе работников могут быть созданы комиссии по урегулирования трудовых споров. В таких комиссиях могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Комиссия имеет свою печать, организационно-техническое обеспечение её деятельности осуществляется работодателем. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии – .

Действия сторон коллективного трудового спора, соглашения и решения, принимаемые в связи с рассмотрением и

Протокол собрания трудового коллектива (образец)

» » Когда в коллективе решают обсудить важные задачи и принять решение обязательно проводят собрание.

Если собираются представители отдела, то протокол не нужен или на усмотрение менеджера.

При решении важных изменений в коллективном договоре, нужно мнение всего коллектива, протокол ведётся обязательно.

Сам протокол заседания трудового коллектива составляется секретарём собрания.

Единого образца для оформления нет. Некоторые пишут суть, и он может поместиться на одной странице. Иногда протокол составляется подробно со всеми выступлениями, прениями и получается довольно длинный.

Форма составления документа отвечает следующим требованиям, там должно быть:

1. ФИО, должность председателя, секретаря;
2. количество присутствующих – указать работающих представителей трудового
3. подписи председателя собрания, секретаря, заверенные печатью предприятия.
4. пишется повестка дня, где обозначают все задачи заседания;
5. коллектива и приглашённых экспертов, партнёров;
6. данные голосования, сколько человек было «за», «против», воздержавшихся;
7. название организации;
8. порядковый номер;

Самого большого обсуждения требует вопрос о принятии коллективного договора предприятия. Именно в нём обозначаются всё задачи организации и методы их выполнения.

Затрагивается тема оплаты труда, отпусков всех членов группы, техника безопасности. Это очень важный документ, как и Устав.

При обсуждении таких моментов, справка ведётся обязательно.

Протокол собрания трудового коллектива: образец, как составить и оформить документ

> > > > Составление протокола общего собрания трудового коллектива необходимо для регистрации действий на общекорпоративных собраниях. Поводом для таких мероприятий могут стать совершенно разные обстоятельства:

выбор кандидатур для представления на различных конференциях, семинарах, съездах,утверждение каких-то внутренних документов, актов,внесение изменений в коллективные договоры,подведение итогов работы или ознакомление со стратегией развития компании и т.д.

Обычно подобные собрания проводятся в крупных организациях, где разветвленная сеть структурных подразделений и большое количество сотрудников.

Малые предприятия, как правило, обходятся без подобных формальностей.Трудовой коллектив – это не просто определенное количество работников одного предприятия, взаимодействующих друг с другом и внешними субъектами для достижения общих целей. Это отдельный орган, который также как руководство компании и ее административная часть наделен определенными полномочиями. Для того, чтобы коллектив мог принять решение по какому-либо животрепещущему вопросу, требуется собрать его в одном месте и вынести данный вопрос на обсуждение.Следует отметить, что тема собрания может касаться как одной проблемы, так и сразу нескольких.Общие собрания позволяют выстроить вертикальную связь между рядовыми сотрудниками предприятия и ее руководством, обеспечить оперативное решение острых внешних и внутрикорпоративных проблем и трудовых споров, создавать и утверждать нормативные акты и документы, а также решать любые другие актуальные вопросы.Роль протокола в этом процессе также вполне понятна и проста: он последовательно регистрирует все, что происходит на собрании, для письменного отражения мнения или решения его участников.

В итоге в дальнейшем этот документ служит основанием для руководства компании при принятии каких-то мер, разработке документов и т.п.

действий.За несколько дней до события все работники коллектива извещаются о назначенной дате общего собрания.

Образец протокола общего собрания работников

5,00 Отзывов:9 Просмотров:82756 Голосов:4 Обновлено:28.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Составление протокола общего собрания производиться на основании , а именно .

Общее собрание работников созывается только для принятия важного решения, с целью разрешить имеющиеся разногласия, либо принудить работодателя к исполнению нормативных актов принятых на предприятии.

Собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует более половины сотрудников предприятия. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов – .

Требования могут быть выдвинуты только работниками или их представителями – ст. , ТК РФ. За работодателем закрепляется обязанность предоставить работникам помещение для проведения общего собрания, кроме того работодатель не вправе препятствовать проведению общего собрания работников.

Важно! Препятствие в проведении собрания работников, в том числе не предоставление помещения для проведения собрания наказывается штрафом или дисциплинарным взысканием – . Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров – . Международной организацией труда была принята специальная рекомендация МОТ №129, согласно которой организация должна предоставлять своим сотрудникам следующую информацию:

1. Правила техники безопасности,
2. Перспективы обучения и продвижения по службе,
3. Общие условия труда,
4. Условия приёма на работу, увольнения и перевода,
5. Социальное обеспечение сотрудников,
6. Социально-бытовое обслуживание сотрудников и др.

Участники переговоров обязаны соблюдать соглашение о неразглашении охраняемой законом тайны.

Более того ст. , УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за разглашение коммерческой, государственной и служебной тайны.

Протокол общего собрания работников по сути является

Образец протокола общего собрания работников

Общество с ограниченной ответственностью «Баромир» г. ________________ «___»_____________ 20__г. Всего работников организации –_____ человек Присутствует на собрании – _____ человек (список прилагается).

Предложили: избрать председателем собрания ___________, секретарём – ___________. Избрать председателем собрания ___________, секретарём – ___________.

Голосовали: «за» _____ человек; «против» _____ человек, воздержались _____ человек Принято: единогласно, большинством голосов и т.п. Лаговазов К.М. – предложил утвердить повестку дня собрания об утверждении требований работодателю о невыполнении им коллективного договора в части положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней. Повестку дня утвердить. Голосовали: «за» _____ человек; «против» _____ человек, воздержались _____ человек Принято: единогласно, большинством голосов и т.п.

Об утверждении требований работодателю о выполнении им коллективного договора в части положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 3 календарных дня. Выступила Фродорова Е.А., председатель ООО «Баромир», о нарушении работодателем положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 3 календарных дня. Иванов А.А предложил: 1.Утвердить требования о выполнении условий коллективного договора, для чего до «__»_________ 20__ года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска , 3 календарных дней на собрании работников.

2. В случае отказа работодателя в удовлетворении выдвинутого требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор: создать примирительную комиссию, уполномочив представлять интересы работников в примирительных процедурах председателя профкома Фродорова А.А., члена профкома Лаговазова И.И. 1.Р.Р. Симонова, лаборант – предложила поддержать предложение председателя профсоюзного комитета Фродорова А.А. 2.

Протокол профсоюзного собрания

4,33 Отзывов:14 Просмотров:27360 Голосов:6 Обновлено:24.05.2014 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) _________________________________________________ (наименование первичной профсоюзной организации) от «____» _________________ 20__г.

На учете состоит: _______ членов профсоюза Присутствуют: _______ членов профсоюза Приглашенные: ____________________________________________________ (указываются персонально или прилагается список) Председатель собрания: ______________________________ Секретарь собрания: ______________________________ ПОВЕСТКА ДНЯ: 1.

_______________________________________ 2.

_______________________________________ По первому вопросу слушали: ________________________________________ (ФИО докладчика) Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе. Вопросы к докладчику: ______________________________________________ (коротко вопрос-ответ) Выступили: 1. ________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 2.

________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 3. ________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) ПОСТАНОВИЛИ: __________________________________________________________________ (текст постановления) Голосование: за — _______, против — _______, воздержались — __________.

По второму вопросу слушали: ________________________________________ (ФИО докладчика) Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе.

Вопросы к докладчику: ______________________________________________ (коротко вопрос-ответ) Выступили: 1. ________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 2.

________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 3.

Протокол общего собрания (конференции) коллектива работников

Оценить Отзывов:0 Просмотров:2466 Голосов:0 Обновлено:20.01.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) _____________________________________ (название организации) г. ____________ «____» ___________20__ г. Всего работников — __________.

Присутствовало — ___________. Повестка дня 1. Избрание председателя и секретаря общего собрания. 2. Избрание представителей коллектива работников для ведения коллективных переговоров.

3. Перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор. 4. Утверждение текста предложения о начале коллективных переговоров.

1. Выступили: ____________________________________________________ Постановили: ____________________________________________________ Избрать председателем общего собрания — ___________________________ секретарем — ____________________________________________________ 2. Выступили: ____________________________________________________ Постановили: ____________________________________________________ Избрать в качестве представителей коллектива для ведения переговоров следующих работников: 1) 2) 3) 3. Выступили: ____________________________________________________ Постановили: Утвердить перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор: 1) доплат и надбавок; 2) введения квартальных премий; 3) установления повышенных норм командировочных расходов; 4) гарантий для молодых работников и пенсионеров при увольнении; 5) материальной помощи при рождении детей; 6) дополнительных отпусков; 7) дополнительной спецодежды; 8) ссуды на приобретение жилья молодым семьям; 9) дополнительного страхования работников от несчастных случаев.

4. Выступили: ____________________________________________________ Постановили: Утвердить текст предложения к работодателю о начале коллективных переговоров.

Председатель собрания ___________________ (Ф.И.О.)

Правила составления протокола общего собрания трудового коллектива

В трудовой коллектив входят все сотрудники организации, он обладает самостоятельными полномочиями, которые реализуются на собрании. Главная роль на встрече принадлежит председателю, которого избирают сроком на 12 месяцев посредством голосования всех членов группы.

Председатель должен числиться в коллективе до момента его назначения.

Протоколы общего собрания трудового коллектива составляются секретарем во время процесса.

Содержание статьи Всеобщий сбор трудового коллектива организуется для разрешения наиболее значимых задач жизнедеятельности организации.

В соответствии с действующим законодательством, выделяют 2 формы, делящиеся в зависимости от числа сотрудников, которое необходимо для признания совещания компетентным:

1. всеобщая встреча работников обладает правовой силой, если на нее пришли более 50% сотрудников учреждения;
2. совет работников имеет правовую силу в том случае, если на него явилось не менее 2/3 избранных делегатов.

В Трудовом кодексе РФ отражены задачи, разрешением которых может заниматься только собрание трудового коллектива. К специальным полномочиям относятся:

1. избрание представительного лица для проведения коллективных переговоров;
2. подтверждение, изложение в подобающей форме и направление нанимателю условий работников;
3. утверждение решения о создании комиссии по трудовым спорам в отделе учреждения;
4. избрание представителей работников в комитет по трудовым конфликтам;
5. утверждение решения об осуществлении забастовки.

Конференция трудового коллектива может также проводиться для обсуждения иных вопросов, если в законе не указано, что решение задачи отнесено к компетентному лицу либо органу.

Собрание коллектива трудящихся помогает разрешить огромное количество трудностей. Голосование на встрече проводиться открыто.