Программа стажировки электротехнического персонала скачать бесплатно

Программы стажировки электротехнического персонала образец

» Медицинское право Набланке предприятия РАСПОРЯЖЕНИЕ « »__________20__г. №_________ Санкт-Петербург Остажировке на рабочем месте Всвязи с переходом на другую работу(должность), связанную с эксплуатациейэлектроустановок, и в соответствии стребования ми п. 1.4.8

«Правил техническойэксплуатации электроустановокпотребителей»

и п.

1.2.7 «Межотраслевыхправил по охране труд! (правил безопасности)при эксплуатации электроустановок» ОБЯЗЫВАЮ: 1._________________________________________, прошедшего производственно (должность(профессия), Ф.И.О.) обучениена рабочем месте, имеющего ____ группу поэлектробезопасности, пройти стажировкуна рабочем месте в количестве ____ рабочихсмен согласно заключению комиссии попроверке знаний под руководством ___________________________ без (должность(профессия), Ф.И.О.) правасамостоятельной работы с «___»___________по«___»___________20 ___г.

поутвержденной программе. Ответственностьза правильность действий обучаемого исоблюдение им правил несет как самобучаемый, так и обучающий его работник. 2.В процессе стажировки работник долженусвоить МПОТ, ПТЭЭГ ППБ и их практическоеприменение на рабочем месте, изучитьсхемы производственные инструкции иинструкции по охране труда, отработалчеткое ориентирование на своем рабочемместе, приобрести необходимые практическиенавыки в выполнении производственныхопераций. 3. Контроль за выполнением распоряжениявозложить на ответственного заэлектрохозяйство предприятия А.П.Иванова.

Руководительпредприятия (личная подпись) И.О. Фамилия Сраспоряжением ознакомлен: (личнаяподпись работника) 00.00.20__г.

Набланке предприятия РАСПОРЯЖЕНИЕ « »__________20__г.

№_________ Санкт-Петербург Одопуске к самостоятельной работе электротехническогоперсонала Всоответствии с требованиями пп. 1.2.7 и2.4.1 «Межотрасле­вых правил по охранетруда (правил безопасности) приэксплуата­ции электроустановок» разрешаю: 1.Допустить к самостоятельной оперативной(оперативно-ремон­тной) работе изакрепить за оборудованием, участком(или цехом) ______________________________________________________________с «___»_________ 200_ г.,

Программа стажировки электротехнического персонала образец

Постановление правительства РФ «О государственном энергетическом надзоре». Система государственного энергетического надзора в РФ.

Задачи, функции и структура Мосгосэнергонадзора.

Взаимоотношения органов госэнергонадзора и потребителей электроэнергии. Особенности обучения и проверки знаний электротехнического персонала. Цели, содержание и последовательность изучения курса.

Методические рекомендации по подготовке к проверке знаний и оформлению результатов проверки. Раздел 1. Управление электрохозяйством Тема 1.1. Подготовка персонала к эксплуатации электроустановок Обязанности, ответственность потребителей за выполнение норм и правил безопасной эксплуатации электроустановок.

Подбор электротехнического и электротехнологического персонала.

Периодические медицинские осмотры работников. Проведение инструктажей по безопасности труда и пожарной безопасности.

Обучение и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала.

Присвоение неэлектрическому персоналу группы I по электробезопасности. Присвоение электротехническому и электротехнологическому персоналу группы II (III, IV, V) по электробезопасности.

Обязательные формы работы с электротехническим и электротехнологическим персоналом. Виды проверок знаний. Требования к комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала. Тема 1.2. Система управления электрохозяйством Организация разработки и ведения необходимой документации по вопросам эксплуатации электроустановок.

Организация оперативного обслуживания электроустановок и ликвидации аварийных ситуаций.

Оперативное развитие схемы электроснабжения Потребителя для удовлетворения его потребностей в электроэнергии.

Приказ о стажировке электротехнического персонала

861 Электротехнический персонал занят на работах с опасными факторами.

А потому обязательны профессиональная подготовка сотрудников, обучение. Для получения доступа к работе персонал проходит стажировку. Она нужна для приобретения определенного опыта, ознакомления с правилами безопасности, производственного обучения.

ФАЙЛЫ Стажировка обязательна в этих случаях:

1. Переход на новую должность.
2. Сотрудник принимается на работу впервые или после перерыва продолжительностью более года.

Стажировка поможет работнику освоиться на производстве, ознакомиться с электротехническими установками.

В процессе сотрудник знакомится с этими аспектами:

1. Правила охраны труда при взаимодействии с установками.
2. Правила безопасной эксплуатации оборудования.
3. Внутренние производственные правила.
4. Оказание первой помощи пострадавшим.
5. Пожарная безопасность.
6. Инструкции по охране труда.

В процессе стажировки сотрудник должен приобрести практические навыки для дальнейшей работы.

Предполагается, что после обучения он будет свободно ориентироваться на своем рабочем месте.

Как правило, продолжительность стажировки составляет 2-14 смены. Длительность определяется на основании образования сотрудника, профессионального опыта, должности.

Программа стажировки на рабочем месте: образец

Обучение и инструктаж новичков проводят на основании программы стажировки на рабочем месте, образец документа работодатель разрабатывает самостоятельно.

Какие разделы включить в программу стажировки и как обеспечить законную силу этому документу, расскажем в статье. Согласно статье 59 ТК РФ, к общим основаниям ее проведения относят:

1. первичное трудоустройство молодых специалистов – выпускников специализированных заведений, вузов;
2. перевод на другое рабочее место с повышением или понижением;
3. длительное отсутствие сотрудника на рабочем месте.
4. перевод в другое структурное подразделение, связанный с кардинальной сменой деятельности;

Руководство компании вправе установить обязательное требование к проведению стажировки для новых сотрудников и закрепить его внутренним нормативным актом.

Если такая практика в компании существует, разработайте документы, которыми будет регулироваться предварительное обучение на рабочем месте:

1. положение о проведении стажировки;
2. программу проведения стажировки на рабочем месте;
3. форму приказа о проведении стажировки;
4. форму приказа о допуске к работе стажера, успешно прошедшего обучение.

Положение о проведении стажировки на рабочем месте

Эксперты «Системы Кадры» расскажут, Стажеры под кураторством наставников и инструкторов получают практические навыки, изучают производственно-технологические процессы. Программа проведения стажировки на рабочем месте – документ, которым устанавливают порядок и продолжительность обучения, состав знаний и навыков, которые стажер должен получить.

В нее включают:

• Элементы обязательного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
• Знакомство с особенностями технической специальности, применяемыми технологиями, обучение навыкам работы с техническими устройствами.

Подготовка электротехнического персонала

27.02.2017 2 286Темы: , Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал. Электротехнический персонал предприятий подразделяется на:

1. ремонтный;
2. административно-технический;
3. оперативный;
4. оперативно-ремонтный.

Обязательные формы работы с различными категориями работников:

• С административно-техническим персоналом:

1. профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
2. проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации электроустановок, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
3. вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда;

С административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, помимо указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала.

• С оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:

1. контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
2. дублирование;
3. подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
4. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
5. профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
6. специальная подготовка;
7. проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации электроустановок, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;

• С ремонтным персоналом:

1. подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем
2. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;

Стажировка на рабочем месте: образец программы

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Содержание Стажировка на рабочем месте – ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах.

Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника. Зачем и когда нужна стажировка Как правильно оформить стажировку Положение о стажировке на рабочем месте Какая установлена продолжительность стажировки –сколько дней она длится?

Приказ о стажировке на рабочем месте. Образец Программа стажировки на рабочем месте.

Образец Итоги Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы.

В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда. Стажировку не следует путать:

1. с прохождением студенческой практики.
2. с ученичеством;
3. с испытательным сроком;

Подробнее о прохождении практики студентом узнайте в статье «Как написать характеристику на студента с места практики?». Приказ о стажировке всегда следует после приказа о приеме на работу, и время стажировки засчитывается в трудовой стаж.

Рабочее время стажера отражается в табелях и рабочих графиках подразделения и оплачивается в обязательном порядке в размере, установленном трудовым договором. Стажировка – форма выполнения законодательных требований по охране труда и технике безопасности. Поэтому чем сложнее условия труда, чем выше ответственность за его результат – тем больше необходимость в прохождении стажировки.

Стажировка обязательна в профессиях, связанных:

1. с применением сложной техники и сложных производственных процессов, когда есть повышенный риск как для работника, так и для окружающих;
2. с обслуживанием людей с применением транспортных средств;

Программа обучения электротехнического и электротехнологического персонала для присвоения II группы по электробезопасности

«УТВЕРЖДАЮ» Наименование должности работодателя (подпись) (фамилия, инициалы) Дата утверждения Программа обучения электротехнического и электротехнологического персонала для присвоения II группы по электробезопасности (наименование профессии, должности или вида работ) (обозначение) г. 2014 год Настоящая программа обучения предназначена для электротехнического и электротехнологического персонала для присвоения II группы по электробезопасности. 1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА В соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 года N 6, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение электротехнического и электротехнологического персонала на II группу по электробезопасности.

Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в объеме настоящей программы обучения. Программа обучения разработана на основании для подготовки работников электротехнического и электротехнологического персонала на II группу по электробезопасности (с допуском до 1000 Вольт) на основе действующих ПТЭЭП и МПОТ. Время, отводимое на изучение вопросов по электробезопасности на II группу, определяется в зависимости от минимального стажа работы в электроустановках: не менее 72 часов — для персонала, не имеющего среднего образования; со средним образованием; не нормируется часами — для персонала со средним электротехническим и высшим техническим образованием; с высшим электротехническим образованием; практикантов профессиональных училищ, институтов и техникумов (колледжей).

Результаты экзаменов оформляются протоколом и заносятся в журнал установленной формы. Каждому работнику выдается на руки удостоверение о проверке знаний, которое должно находиться непосредственно у работника в процессе выполнения им своих профессиональных обязанностей.

2.

Программа специальной подготовки оперативно ремонтного персонала

Содержание И сразу же оговоримся: эксплуатационные проблемы встают перед персоналом административно-техническим. Только руководитель принимает решение о том, кто, когда и какую работу будет выполнять, какие материалы следует применять, какие технические меры обеспечения безопасности для исполнителя должны быть предусмотрены и каким образом работа должна быть оформлена. Все остальные исполняют решение руководителя в том виде и таким образом, как он эту задачу поставит.

Это наиглавнейший постулат в системе обеспечения мер безопасности при проведении работ в электроустановках.

Соответственно, в обязанности руководителя входит определить квалификацию и состав бригады исполнителей.

1. — проверка способности персонала правильно воспринимать и анализировать информацию о технологическом нарушении, на основе этой информации принимать оптимальное решение по его ликвидации посредством определенного действия или отдачи конкретных распоряжений; — обеспечение формирования четких навыков принятия оперативных решений в любой обстановке и в наиболее короткое время; разработка организационных и технических мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональной подготовки персонала и надежности работы энергоустановок.

Приказ стажировка на рабочем месте ВЛ — 1 штука, выдать разрешение на допуск бригады — 1 штука; доложить об автоматических отключениях руководству -1 штука….Бред, чесссслово Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации- есть такое.Там же в терминах-2.16.

Чем думали когда приказы составляли…Напишите: вывести в рем. Программа стажировки для оперативно ремонтного персонала скачать Я так понимаю что нужен приказ о назначении дублирования на каждого сотрудника отдельно, Приказ о допуске сотрудника к работе после проведения дублирования. Нужна ли программа для проведения дублирования?

Может еще что -то нужно оформлять?

Если есть рыбы приказов и программ буду очень признательна если выложите. А на фига козе баян?? http://www.electrik.

Программа стажировки электротехнического персонала скачать

1 >>> Работник во время стажировки должен получить практические знания по эксплуатации нового для него оборудования.

Подбор электротехнического и электротехнологического персонала.

Основные требования безопасности при обслуживании электроустановок Оперативное обслуживание. Допустимый расчетный вклад потребителя в качество электроэнергии.

Выполнение работ без снятия напряжения 6 3. В период дублирования работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах. Члены такой комиссии проходят проверку знаний в органе Госэнергонадзора, выдавшем разрешение на создание такой комиссии.

Порядок стажировки персонала 1. Ответственность энергоснабжающей организации перед абонентом.

Габариты, пересечения и сближения. Учет аварий и других нарушений нормального режима работы электроустановок. Председателем комиссии назначается старший государственный инспектор государственный инспектор по энергетическому надзору.

Общие требования к электрическому освещению. Объем организуемой технической учебы, необходимость проведения противоаварийных тренировок определяет технический руководитель Потребителя. Работник во время стажировки должен получить практические знания по эксплуатации нового для него оборудования.

Ответственность за правильность действий обучаемого и соблюдение им правил несут как сам обучаемый, так и обучающий его работник. Способы и средства защиты в электроустановках Тема 4. Электрические цепи несинусоидального тока.

У Потребителей должна проводиться систематическая работа с электротехническим персоналом, направленная на повышение его квалификации, уровня знаний правил инструкций по охране труда, изучение передового опыта и безопасных приемов обслуживания электроустановок, предупреждение аварийности и травматизма.

Программа стажировки электротехнического персонала

Управление начального профессионального образования Томской областиОбластное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (ОГОУ СПО «СПК»)УТВЕРЖДАЮ Директор ОГОУ СПО «СПК»__________________ Н.Н.Лазаренко«______» _____________ 2011г. ПРОГРАММАСТАЖИРОВКИ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА Северск 2011Глава 1.1.

ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ЕГО ПОДГОТОВКА 1.1.1.

Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал. 1.2.1Руководители, в непосредственном подчинении которых находится электротехнологический персонал, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала. Они должны осуществлять техническое руководство этим персоналом и контроль за его работой.

Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности, утверждает директор учреждения. 1.2.2 Руководителю Учреждения присвоение группы по электробезопасности не требуется, если он делегировал свои полномочия по техническому руководству электроустановками руководящему работнику организации.

Если указанные работники ранее имели группу и хотят ее подтвердить (или повысить), то проверка знаний проводится в обычном порядке, как для электротехнического персонала. 1.2.3. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности.

Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет директор учреждения.

Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.

Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости)

Составляем программу стажировки на рабочем месте — образец

2. /
3. /

30 ноября 2017 0 Рейтинг Поделиться Программа стажировки на рабочем месте — образец этого документачасто требуется кадровикам. Он подробно описывает те знания и навыки, которые должен получить работник в ходе стажировки. Разберемся, что нужно, чтобы составить такую программу.

Необходимость стажировки предусмотрена ТК РФ.

Так, ст. 212 данного кодекса в числе прочих обязанностей, которые возложены на работодателя, упоминает необходимость обучения работника безопасным способам работы, в том числе с помощью инструктажей, стажировки и итоговой проверки полученных знаний и навыков. Сразу необходимо отметить, что стажировка — это обязанность не только работодателя, но и работника: ст.

214 кодекса указывает, что работник обязан проходить обучение по охране труда, в том числе стажировку.