Приказы на оплату льготного проезда к месту отдыха

Приказ на оплату проезда в отпуск образец

Оглавление: Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 325 ТК РФ. Приказ об оплате проезда к месту использования отпуска г.

[ место издания приказа ] [ число, месяц, год ] На основании заявления [ должность, Ф.

И. О. работника ] и в соответствии со ст.

2. Главному бухгалтеру: — произвести расчет и не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск выдать [ Ф. И. О. работника ] аванс на основании примерной стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования работником отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда установленной категории; — после возвращения [ Ф. И. О. работника ] из отпуска произвести окончательный расчет стоимости проезда на основании проездных документов, представленных работником.

3. Начальнику отдела кадров: — ознакомить [ Ф. И. О. работника ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на [ должность, Ф.

И. О. ]. Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ] С приказом ознакомлены: [ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ] [ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ] Примерная форма приказа об оплате проезда к месту использования отпуска Разработана: Компания «Гарант», ноябрь 2012 г.

Приказ об оплате проезда к месту проведения отпуска

Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,7 кб Сохранить документ: г.

_________________ «___»__________ ____ г. На основании заявления работника (сотрудника), с учетом приказа от «___»__________ ____ г. N ___ о предоставлении ____________________________ (Ф.И.О., должность) очередного (учебного и т.д.) отпуска с «___»_________ ____ г.

по «___»_____ ____ ____ на срок ___ дней, а также на основании ст. ___ ______________ _____________________________, приказываю: 1. Оплатить __________________________ стоимость проезда к месту проведения (должность, Ф.И.О.) отпуска, а именно: _________________ (и обратно) в сумме __________________ (______________) рублей.

2. Поручить ____________________ довести настоящий приказ до _____________, (должность, Ф.И.О.) __________________________________________________________. (должность, Ф.И.О.) 3. Контроль за исполнением приказа возложить на __________________________.

(должность, Ф.И.О.) Руководитель ________________/___________________ С приказом ознакомлены: ________________/__________________ «___»__________ ____ г. (должность, Ф.И.О., подпись) ________________/__________________ «___»__________ ____ г.

(должность, Ф.И.О., подпись) ——————————— Основания для оплаты проезда в отпуск установлены ст.

41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», ст. 64 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, ст.

19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», ст.

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск

В нашем акционерном обществе не установлен порядок компенсации расходов.

Мы хотим разработать отдельный локальный акт. Какие положения нужно в него включить?

Работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, могут самостоятельно определять правила возмещения стоимости проезда сотрудников к месту отпуска и обратно в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовых договорах с работниками ().«» (№ 4, 2013) «» (№ 8, 2010) «» (№ 9, 2008) При разработке локального акта нужно учесть, что размер, условия и порядок компенсации должны устанавливаться с учетом ее целевого назначения – обеспечить выезд сотрудника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны. Поэтому нельзя занижать размер компенсации1 , например, установив ограничение по оплате стоимости проезда до места использования отпуска и обратно2 , или выплачивать компенсацию расходов в процентном отношении от сумм, которые работник потратил на дорогу3.При составлении локального акта обязательно включите в него положения о периодичности выплат, установите момент возникновения права на компенсацию, перечислите расходы, которые будете возмещать, а также категории билетов в зависимости от вида транспорта.

Опишите порядок возмещения расходов, если работник приобрел билеты высокой категории. Определите, выплачивается ли компенсация до поездки и как возмещается стоимость проезда до границы Российской Федерации в тех случаях, когда работники проводят отпуск за ее пределами (образец ниже).В нашей организации есть подразделения на Севере.

Мы разрабатываем коллективный договор для заполярного филиала. В качестве мотивации сотрудников хотим ежегодно компенсировать им проезд в отпуск. Имеем ли мы право прописать повышенные гарантии работникам только одного филиала?

Жители Заполярья трудятся в особых климатических

Приказ на оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно

Как Сделать Приказ Об Отмене Проезда По Северным Льготам Распоряжения и нормы, используемые при определении размера и порядка оплаты денег на транспортные траты для работающих на предприятиях и организациях Крайнего Севера РФ, должны быть отражены в документах внутреннего распорядка организации и на законодательном уровне.

Или же придется повышать в очередной раз цену за проезд для обычного гражданина. А это далеко не самый лучший прием, ведь общество и без того недовольно расценками на проезд. И все большее количество людей отказываются от подобного типа передвижения, предпочитая ходить пешком, ездить на велосипедах или собственных автомобилях.

Эти случаи не относятся к командировочным расходам: в соответствии со ст. 168 ТК РФ обязанность возместить расходы по проезду лежит на каждом работодателе независимо от организационно-правовой формы. Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отношении членов семьи возникает одновременно с возникновением права на оплату соответствующих расходов у работника организации. Однако и в данном случае выплаты являются целевыми, а потому не суммируются, если работник и члены его семьи своевременно не воспользуются предоставленным им правом. 24 дополнительных дня предоставляется лицам, трудящимся в сложных условиях Крайнего Севера; 16 дней дополнительно к основному отпускному периоду положено лицам, занятым трудовой деятельностью в местностях, приравненных по климатическим условиям к Северу.

Ваше право

Справка-вызов университета от 25.12.2018 г. Квитанция о стоимости авиабилетов сообщением г.

Сургут-г.Томск и обратно. Справка-подтверждение факта прохождения сессии в период с 15.01.2018 г. по 16.02.2018 г. Работник, как наименее защищенная сторона в трудовых отношениях, имеет ряд гарантий.

garantpravdi.ru Сотрудник взял отпуск с последующим увольнением, возвращается с отдыха уже за пределами отпуска (т.е. будучи уже уволенной). Требует оплатить стоимость билетов по маршруту: Симфероплль – Санкт Петербург Санкт Петербург – Москва 28 Июня 2017, 16:07 Добрый вечер, Ольга.

Если трудовым договором между работником и ИП (или иным документом) предусмотрена компенсация расходов на проезд работника к месту отпуска, то ИП обязан выплатить такую компенсацию. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей, — устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ст. 325 ТК РФ). Дополнение к собственному ответу: пока работник в отпуске, то он является стороной трудового договора (договор не расторгнут), поэтому имеет права, предусмотренные ТК РФ.

С уважением, Екатерина Довгопол. Обязан ли ИП оплачивать проезд в отпуск и обратно?

Эта обязанность прямо следует из требований ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

возвращается с отдыха уже за пределами отпуска (т.е. будучи уже уволенной)

Оплата льготного проезда

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам с 29.06.2015 года.

В этом году у меня льготный проезд.

НПА регламентирующие порядок у нас называется об утверждении положения о размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского поселения Приобье .

Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред.

от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами 40. Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77) Согласно п. 2 нашего положения — лица, работающие в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счёт средств работадателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ любым видом транспорта, в том числе и личным (за исключением такси),а также на оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количество багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодногооплачиваемого оптуска за первый год работы в данной организации.

П.3 работадатель также оплачивает стоимость проезда и правоза багажа пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетним детям до 18 лет независимо от времени использования отпуска.

Так как право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возникло 8.02.2015 по 07.02.2015 соответственно и право на компенсацию проезда тоже возникло.

Оплачиваем северянам дорогу в отпуск

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 15 июля 2016 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Упомянутые в статье Обзор ВС и Постановление КС можно найти: Работодатели обязаны компенсировать работникам-северянам стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года на территории России; .

Вот правила, которыми нужно руководствоваться при предоставлении этой гарантии. Предоставлять эту гарантию работникам обязаны работодатели, которые находятся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Если структурное подразделение организации находится в таком районе или местности, а сама организация — нет, то работникам этого структурного подразделения нужно оплачивать дорогу в отпуск, . И наоборот, если организация расположена на Севере, а ее структурное подразделение — нет, то работникам такого структурного подразделения оплачивать дорогу в отпуск не нужно.

Совместителям, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дорога в отпуск оплачивается только по основному месту работы. Работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск вахтовикам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ведь эта гарантия предоставляется работникам, которые не только работают, но и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для того, чтобы они могли провести отпуск за пределами Севера (далее — Постановление КС № 2-П).

А вот работодатели, расположенные на территориях, на которых к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (например, на территории Республики Хакасия), не обязаны компенсировать работникам стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно; (далее — Обзор ВС). Небюджетные организации сами определяют порядок предоставления такой компенсации.

Можно ли в заявлении работника и в приказе об оплате стоимости проезда во время отпуска ограничиться формулировкой «к месту использования отпуска»?

Вы не можете ограничиться предложенной формулировкой заявления , поскольку требования к заявлению определены нормативно, если Ваша организация бюджетная ( постановлением Правительства РФ для федеральных бюджетников, актами Субъектов РФ – в отношении региональных бюджетников, органами местного самоуправления в отношении муниципальных бюджетников) .

Если же Ваша организация коммерческая, то порядок выплаты данной компенсации определяется Вашим локальным актом , в котором вы можете предусмотреть и иные формулировки. Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Приказ об оплате льготного проезда

Оглавление:

образецИнвалидам вернули право бесплатного проезда к месту реабилитацииПредоставление отпускаКонсультантПлюс: ФорумыВозмещаем проезд в отпуск «северным» работникам образецЗаявление на оплату проездаОплата льготного проезда для жителей Крайнего Севера при нахождении в отпуске по уходу за ребенкомБесплатная юридическая помощьПриказ об оплате проезда в отпускПриказ об оплате проезда к месту проведения отпускаОтпуск: особенности начисления компенсации за проездПриказ об оплате проезда в отпускПриказ мвд об оплате проезда в отпускОбразец приказа об оплате проезда в отпускПриказ об оплате льготного отпуска7 ответов на вопрос от юристов 9111.ruПриказ об оплате льготного отпускаОбразец приказа на оплату проезда личным транспортомРаботник для служебных поездок использует общественный транспорт: назначаем оплатуРаботник для служебных поездок использует общественный транспорт: назначаем оплатуДоплачивается фиксированная суммаБухгалтерский учетПомощь бухгалтеруОрганизация учетаОнлайн-калькуляторыПолезные сервисыПолезная информацияКак оформить возмещение транспортных расходов сотрудникуСкачать образец бесплатноОбразец приказа на оплату проезда личным транспортомОтчетными лицами Оплата льготного проездаОтчетными лицами Оплата льготного проездаПриказ руководителя о возмещениии расходов работника на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.Отчетными лицами Оплата льготного проезда образец Инвалидам вернули право бесплатного проезда к месту реабилитации До этого деньги поступали в медицинские учреждения из госбюджета

Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера

6895 Содержание страницы Регионы Крайнего Севера характеризуются сложными условиями проживания, связанными с местными природно-климатическими особенностями.

Поэтому социальное обеспечение занятых в указанной местности граждан предусматривает многочисленные привилегии и льготы, в числе которых оплачиваемая предприятием поездка в отпуск в пределах Российской Федерации. В дополнение к оплачиваемым дням отдыха, предоставляемым гражданам на общих основаниях, установлен дополнительный оплачиваемый период для тех, кто трудится на территории Крайнего Севера (24 календарных дня) и в приравненных к ним регионах (16 календарных дней).

Размещенные в этих районах организации должны возмещать сотрудникам траты на поездку в отпуск и на обратную дорогу за счет собственных ресурсов. На льготный проезд могут рассчитывать только жители территории Крайнего Севера, имеющие официальную трудовую занятость в указанном регионе РФ.

Согласно ФЗ о государственных гарантиях (ст. 33) поездка по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно оплачивается сотруднику средствами предприятия 1 раз за 2 года.

При использовании дней отдыха на поездку по территории государств СНГ оплата производится при наличии соответствующего пункта в трудовом контракте, оформленном между организацией и гражданином. В соответствии с правилами, определенными для работодателей северной полосы территории России (ПП РФ №456, 12.06.2008), возмещение затрат на дни в дороге производится с учетом некоторых моментов: Право воспользоваться льготными проездными возникает одновременно с правом получить общепринятый трудовой отпуск (по графику). Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.

Компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска. Ему полагается возмещение перемещения в оба конца и оплата проезда к месту жительства. Все дни отдыха учитываются как календарные, поэтому оплата праздничных или рабочих дней производится одинаково.

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

1. Ст 325 ТК РФ предусматривает компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, и членов их семей.

2. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей утверждены Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 (СЗ РФ. 2008. N 25. Ст.

2986). Согласно п. 2 указанных Правил работникам организаций и членам их семей один раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в т.ч. личным, а также провоза багажа весом до 30 кг.

3. К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные), фактически проживающие с работником. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске (п.

3 Правил). 4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (п. 4 Правил). Следует иметь в виду, что, согласно ст.

122 ТК, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Образец приказа об оплате проезда к месту отдыха и обратно

Содержание:

Приказ об оплате проезда к месту проведения отпускаОплата проезда в отпускКак правильно работнику написать заявление, а также оформить приказ на оплату стоимости проезда, в случае если работник использует отпуск за границей Гонконг (Китай) через Москву?Как правильно оформить приказ о маршруте работника в отпуск?

Приказ об оплате проезда к месту проведения отпуска ______________________________________________________ (наименование или Ф.И.О. работодателя, ИНН, адрес) Приказ N ___ об оплате проезда к месту проведения отпуска (должность, Ф.И.О., подпись) Основания для оплаты проезда в отпуск установлены ст.

ст. 173, 325 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 36 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ

«О службе в таможенных органах Российской Федерации»

, ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

, ст.

41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», ст.

64 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, ст. 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», ст.

19 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», коллективным договором и т.д. Оплата проезда в отпуск Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда в отпуск (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Оплата проезда в отпуск Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата проезда в отпуск Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Приказ об оплате льготного отпуска

1. Вопрос №3985501

г. Нижневартовск • Вопросов: 3 19.05.2014 в 10:51 Ища ответ на тему об оплате льготного проезда, находясь в декретном отпуске, наткнулась на ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г.

N 2 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ Цитата: Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком. (п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77) И ни какой привязки к , и ни слова об обязательном выходе на работу, пусть даже на один день.

Также ничего не сказано о том есть ли дни отпуска или нет, ПРОСТО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД и всё. Насколько я поняла Приказ действующий, никто его не отменял?

Вопрос: могу ли я ссылаясь на данный Приказ требовать оплату льготного проезда не выходя на работу? вопрос №3985501 прочитан 183 разa Читайте также: Юрист Рейтинг: 5.4

• отзывов: 61 576 • ответов: 188 471 • г. Пермь 19.05.2014 в 10:54 Нет, не можете.

«Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

(утв.

Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) Исходя из содержания части первой статьи 325 ТК РФ, суды правильно приходят к выводу, что и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска. Пример. Северодвинским городским судом разрешен спор по иску К.

к 132 базе комплексного обеспечения сил Северного флота в пунктах базирования в лице 5 филиала — войсковой части 77360-5 о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования

Miassats.Ru

Оглавление:

Примерная форма приказа об оплате проезда к месту использования отпуска (подготовлено экспертами компании «Гарант») Делопроизводство Кому полагается оплата проезда в отпуск?Нормативная базаКому положена подобная льгота?Этапы оформленияОсобенности оплатыПриказ об оплате льготного отпуска7 ответов на вопрос от юристов 9111.ruОплата льготного проезда в районах КСОбязан ли ИП оплачивать проезд в отпуск и обратно по указанному маршруту?Ответы юристов (7)Есть вопрос к юристу?Ищете ответ?

Спросить юриста проще! Примерная форма приказа об оплате проезда к месту использования отпуска (подготовлено экспертами компании «Гарант») Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст.

325 ТК РФ. Приказ об оплате проезда к месту использования отпуска г. [ место издания приказа ] На основании заявления [ должность, Ф.

И. О. работника ] и в соответствии со ст. 325 ТК РФ и п. [ значение ] Коллективного договора, приказываю: 1.

Произвести оплату проезда к месту проведения отпуска [ указать место проведения отпуска ] и обратно [ должность, Ф. И. О. работника ]. Проезд работника к месту использования отпуска осуществляется посредством [ указать вид транспортного средства ] по маршруту [ пункт отправления ] — [ пункт назначения ] и обратно.

2. Главному бухгалтеру: — произвести расчет и не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск выдать [ Ф. И. О. работника ] аванс на основании примерной стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования работником отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда установленной категории; — после возвращения [ Ф. И. О. работника ] из отпуска произвести окончательный расчет стоимости проезда на основании проездных документов, представленных работником.

3. Начальнику отдела кадров: — ознакомить [ Ф.