Главная - Гражданство - Норматив суточных в командировке

Норматив суточных в командировке


Норматив суточных в командировке

Нормы суточных в командировке


Сегодня рассмотрим тему: «нормы суточных в командировке» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.Содержание Командировка – временное отправление сотрудника в другой город в целях исполнения поручения руководства.

Она позволяет работнику расти по карьерной лестнице, набираться опыта и навыков, повышать квалификацию, обучаться ведению деловых переговоров и прочим возможностям. Но вдобавок к этому формируется определенная нагрузка на бюджет сотрудника, отправившегося в командировку, которая должна быть компенсирована силами работодателя. Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно общим нормам Трудового кодекса, есть определенные лимиты на суточные расходы, которые могут быть понесены во время пребывания вне рабочего места. Официальная расшифровка понятия «суточные» есть в законодательстве.

Согласно положениям, суточные представляют собой дополнительные расходы сотрудника на проживание в другом населенном пункте.

То есть, когда сотрудник отправляется в командировку, его заработная плата сохраняется в полном размере, а также работодатель обязуется компенсировать расходы, понесенные в процессе отъезда. На практике сотрудник может рассчитывать на суточные только в том случае, если он провел в командировке более одного дня, то есть ему пришлось искать ночлег вне дома.

Понятие «суточные» включает в себя несколько основных групп издержек: размещение в другом городе, связанное с непосредственным наймом жилого помещения (аренда квартиры, комнаты, гостиницы, отеля); питание в заведениях общепита, покупка продуктов питания в супермаркете; проезд на общественном транспорте – корабле, поезде, автобусе, автомобиле, самолете до пункта назначения, а также передвижение в его пределах и затраты на возврат на Родину; деловой обед с партнерами, посещение мероприятий, которые запланированы для улучшения работы компании, в которой работает сотрудник; прочие расходы, связанные с непосредственным исполнением трудовых обязательств.

Размер суточных выплат при командировках в 2020 году

Бухгалтер широкого профиля с 15-летним опытом. Сейчас уже на пенсии, чтобы не закиснуть изучаю, что изменилось в отрасли, собираю интересные мне материалы.

Надеюсь, они будут полезны и вам в вашей работе — пока экономика работает, без бухгалтерии не обойтись.

На сегодняшний момент сложно сказать о конкретной сумме, которая установлена для командировочных поездок на длительное или короткое время, а также об условиях оформления документов, и требованиях к командировочному сотруднику.

Всё это связано с постоянными изменениями нормативных актов законодательства, устанавливающих правила для командировок. Однако, благодаря нескольким формулам есть возможность рассчитать примерную сумму командировочных выплат, которая оплачивается за один день.

Для того чтобы правильно провести документы бухгалтеру потребуется использовать специальные субсчета. Оглавление Вопрос о командировочных важен и интересен всем. Это сложная тема. Постоянно и систематически происходят изменения и дополнения, которые отражаются в нормативных актах.

Поэтому выплата суточных при командировках в 2020 году не может потерять актуальности по настоящее время. Давайте узнаем о том, как посчитать сумму командировочных и сколько должно быть суточных в командировке. ТК и НК, Постановления Правительства, инструкции и разъяснительные письма Минфина России дают полную и подробную картину о составе, вариантах учета и возмещения суточных командировочных расходов.

Отправляя сотрудника в служебную поездку для выполнения индивидуального поручения, работодатель обязан компенсировать командировочные расходы своего работника:

  • на проезд к месту выполнения производственного задания и обратно;
  • стоимость услуги найма жилого помещения;
  • прочие затраты, произведенные с разрешения руководителя или закрепленные в Положении о командировке.
  • суточные;

Командированный сотрудник гарантировано получает за каждый день фиксированную сумму, не зависящую от внешних факторов выполнения задания, которая носит название «суточные». Нет необходимости подтверждать суточные документально.

Нормы суточных командировочных расходов

04 Февраля 2020 в 09:29 Суточные в командировку — это деньги, которые выплачиваются работнику за каждый календарный день нахождения в командировке. Эти выплаты относятся к расходам работодателя. Разберем порядок расчета и нормы командировочных расходов в 2020 году при направлении работников в служебные поездки по России и за рубеж.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter В случае направления сотрудника в рабочую поездку компания обязана выплатить ему за период отсутствия средний заработок, а также суточные за каждый день.

Последнее понятие определяется как дополнительные расходы работника,

«связанные с проживанием вне места постоянного жительства»

. Данные расходы не включают в себя оплату проезда и аренду жилого помещения, которые, согласно , компенсируются работодателем отдельно.

Норма суточных командировочных расходов в 2020 году не регламентирована законом и определяется, по правилам , локальным нормативным актом или коллективным договором. Иными словами, единая норма суточных командировочных расходов в 2020 году не применяется для коммерческих юридических лиц. Размер выплат может составлять любую экономически обоснованную сумму: от нескольких сот рублей до нескольких тысяч.

Все зависит от финансового благополучия организации и от того, какие расходы она может себе позволить.

Отдельно стоят государственные служащие.

Командировочные расходы (суточные в 2020 году) в бюджетных учреждениях определяются подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов.» и составляют 100 рублей 00 копеек за каждый день поездки. Перечень выплат, освобождаемых от налогообложения, приведен в .
В их число попадает оплата работодателем расходов за сутки рабочей поездки независимо от того, направляется ли работник в командировку по стране или за ее пределы.

Тем не менее существуют необлагаемые налогом нормы суточных командировочных расходов в 2020 году.

Суточные при командировках в 2020 году. Сколько платить работникам?

Вебинары в Контур.Школе Разбор практических ситуаций.

Изменения законодательства. Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства.

Работодатель обязан возмещать работникам суточные (абз.

3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ):

  1. за выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (). Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу. Суточные за субботу и воскресенье выплачиваются.
  2. за каждый день, пока он находится в командировке;

Суточные при однодневных командировках по России не выплачиваются, но работодатель вправе предусмотреть в локальных нормативных актах организации компенсацию взамен суточных по таким поездкам. Подробно про суточные при однодневных командировках читайте далее в этой статье.

Пример. Работник был в командировке 10 дней: с 1 июня по 10 июня.

Суточные:

  1. за 9 дней — 40 евро за каждый день;
  2. за 1 день возвращения в Россию — 700 руб.

30 мая выдан под отчет аванс в размере 360 евро и 700 руб. Курс (условно) евро:

  1. на дату выдачи аванса (30 мая) – 70 руб. за 1 евро;
  2. на дату утверждения авансового отчета (14 июня) – 68 руб. за 1 евро.

Решение. В расходы по налогу на прибыль суточные будут включены в сумме: 40 евро х 70 руб.

х 9 дней = 25 200 руб. Суточные по России = 700 руб.

Итого: 25 200 руб. + 700 руб.

= 25 900 руб Компания вправе сама решать, сколько платить сотрудникам за день командировки (ст. 168 ТК РФ). Размеры суточных при командировках необходимо закрепить во внутренних документах организации, например в положении о командировках. Бухгалтеры знают про 700 и 2 500 руб.

— если размер суточных не превышает эти суммы, то с этих сумм не придется платить НДФЛ. Поэтому некоторые компании для удобства вводят эти размеры суточных. Но это вовсе не означает, что организация может установить размер суточных сотрудникам 700 и 2 500 руб.

Нормы суточных в командировке в 2020 году

Командировка – временное отправление сотрудника в другой город в целях исполнения поручения руководства. Она позволяет работнику расти по карьерной лестнице, набираться опыта и навыков, повышать квалификацию, обучаться ведению деловых переговоров и прочим возможностям.

Но вдобавок к этому формируется определенная нагрузка на бюджет сотрудника, отправившегося в командировку, которая должна быть компенсирована силами работодателя.

Согласно общим нормам Трудового кодекса, есть определенные лимиты на суточные расходы, которые могут быть понесены во время пребывания вне рабочего места. Содержание статьи

Официальная расшифровка понятия «суточные» есть в законодательстве. Согласно положениям, суточные представляют собой дополнительные расходы сотрудника на проживание в другом населенном пункте.

То есть, когда сотрудник отправляется в командировку, его заработная плата сохраняется в полном размере, а также работодатель обязуется компенсировать расходы, понесенные в процессе отъезда. На практике сотрудник может рассчитывать на суточные только в том случае, если он провел в командировке более одного дня, то есть ему пришлось искать ночлег вне дома. Понятие «суточные» включает в себя несколько основных групп издержек:

  1. прочие расходы, связанные с непосредственным исполнением трудовых обязательств.
  2. проезд на общественном транспорте – корабле, поезде, автобусе, автомобиле, самолете до пункта назначения, а также передвижение в его пределах и затраты на возврат на Родину;
  3. деловой обед с партнерами, посещение мероприятий, которые запланированы для улучшения работы компании, в которой работает сотрудник;
  4. питание в заведениях общепита, покупка продуктов питания в супермаркете;
  5. размещение в другом городе, связанное с непосредственным наймом жилого помещения (аренда квартиры, комнаты, гостиницы, отеля);

На практике часто случалась неразбериха касательно того, какие расходы стоит отнести к суточной норме, а какие затраты можно считать лишними.

Размер суточных при командировках в 2020 году (нюансы)

> > 29 апреля 2020 Суточные при командировках в 2020 году обязательны к выплате работодателем (ст. 168 НК РФ). О нормировании, размерах и сроках выплаты суточных читайте в статье. Суточные возмещаются работнику за каждый день его нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни (п.

11 постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, далее — постановление № 749). См. материал . Реальный срок командировки подтверждается проездными документами, а в случае их утраты – документами о проживании.

Также часто целесообразным будет составить служебную записку по командировке. Она поможет подтвердить период пребывания в командировке, если по каким-то причинам невозможно предъявить документы о проживании.

В этом случае в служебной записке должны быть сделаны отметки принимающей стороны о датах прибытия и убытия (п. 7 постановления № 749). При проезде к месту выполнения служебного задания на автомобиле (личном или служебном) к служебной записке прилагаются документы, подтверждающие даты нахождения в пути: путевой и/или маршрутные листы, квитанции и чеки с автозаправок и др. Подробнее о расходовании суточных см.

в материале . При однодневной командировке есть свои особенности: если командировка не выходит за пределы России, суточные не выплачиваются, а при командировке за границу их размер составит 50% от обычной их величины (пп. 11, 20 постановления № 749). Однодневная командировка стала камнем преткновения в вопросе оплаты: судебная практика располагает решением Верховного суда России от 11.09.2012 № 4357/12, где сказано, что данная выплата может быть осуществлена, но с оговоркой, что это компенсация за иные траты сотрудника. В случае болезни работника во время командировки, согласно п.

25 постановления № 749, суточные выплачиваются за все дни болезни, даже если она увеличила срок командировки. Это правило действует и при задержке работника в командировке с разрешения (или по просьбе) руководства.

Размер суточных в командировке в 2020 году по РФ

С целью выполнения заданий от компании работника отправляют в командировку.

Во время поездки сотруднику гарантируется сохранение его рабочего места и возмещение расходов за проживание, топливо.

Статья расскажет о размере суточных.

Законодательство определяет понятие «суточные» в качестве дополнительных затрат работника на проживание и питание в другом населённом пункте. Определение «суточные» согласно пункту 10 Постановления Правительства России от 13 октября 2008 года содержит в себе:

  1. другие расходы, которые имеют прямое отношение к работе.
  2. издержки за проживание (в гостинице, квартире, отеле);
  3. выплаты на покупку продовольствия, питание в столовой;
  4. затраты за проезд на транспортном средстве;
  5. издержки на посещение мест, встреч, запланированных фирмой;

Часто случается путаница насчёт того, какие затраты являются суточными, а какие – нет.

Другими словами, во время командировки специалисту сохраняется его средняя заработная плата, а расходы на поездку и жильё берёт на себя работодатель.

Денежные средства, необходимые на нормальное существование, выдаются на жильё, продукты питания, проезд туда и обратно, посещение нужных для организации мероприятий. Она может утвердить размер выплат следующими документами:

  1. коллективным или трудовым контрактом.
  2. локально-нормативным актом (например, Положением о командировках);
  3. приказом главного руководителя;

Существуют лимиты величин, которые не облагаются налогом.

Важно! Суточные не выдаются, если сотрудник провёл в другом населённом пункте менее дня, то есть он не ночевал вне дома. Величину суточных определяет непосредственно компания.

Для поездок по России максимальный объём – 700 рублей, для командировки заграницу – 2500 рублей. Ниже таких значений суммы не облагаются ставкой НДФЛ (пункт 3 статьи 217 и пункт 2 статьи 422 Налогового Кодекса РФ). Если размер компенсации больше максимальной заграницу, например, на 200 рублей, то они подлежат налогу.

Как оформить суточные для командировки

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Роль служебных командировок в деятельности предприятия невозможно переоценить. В этой статье поговорим об оплате и документальном оформлении командировочных расходов.

15 января 2020 Автор: Евдокимова Наталья Служебной командировкой называют поездку сотрудника организации вне места постоянной работы, с целью выполнения служебного задания, на определенный срок. Сотрудник отправляется в поездку только на основании письменного распоряжения руководителя учреждения. Законодательно установлен порядок и правила.

Так, Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749 регламентирован перечень командировочных расходов (суточные в 2020 году), которые работодатель обязан возместить:

  1. траты на проезд;
  2. средний заработок за дни поездки;
  3. затраты на аренду жилого помещения;
  4. дополнительные траты, связанные с проживанием.
  5. иные траты, согласованные (разрешенные) работодателем;

Норма суточных командировочных расходов в 2020 году (дополнительных трат, связанных с проживанием) закреплена в Налоговом кодексе (ст. 217 и п. 2 ст. 422 НК РФ) и равняется 700 рублей для поездок по России и 2500 рублей для загранкомандировок в сутки.

Однако организация вправе установить свой лимит дополнительных трат, связанных с проживанием, больше или меньше законодательной нормы.

Если установленная в организации норма превышает лимит, регламентированный в НК РФ, то на разницу следует начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ. С этого года сотрудников отправляют в командировки по новым правилам 2020, суточные и другие расходы возмещаются несколько иначе. Затраты на проезд, наем жилого помещения и разрешенные траты сотрудник обязан подтвердить документально.

В ином случае оплата не производится.

Предельного лимита на суточные не установлено, но учреждение вправе самостоятельно утвердить нормы.

Что касается среднего заработка, бухгалтер производит начисление по табелю учета рабочего времени и распоряжению руководителя.

Расчет суточных при загранкомандировках в 2020 гг.

→ → Актуально на: 18 марта 2020 г. Размеры суточных при загранкомандировках имеют значение для расчета налога на прибыль, а также для целей исчисления и уплаты НДФЛ.

Напомним, что размер суточных работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте ().

Некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания. Кстати, бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках устанавливает Правительство РФ. И коммерческие организации, при желании, могут ориентироваться на эти размеры суточных.

Для понимания приведем некоторые размеры суточных при загранкомандировках, установленных Правительством РФ для бюджетников (): Страна, в которую работник направляется в командировку Размер суточных, долл. США Белоруссия 57 Украина 53 США 72 Германия 65 Великобритания 69 Франция 65 Работодатель сам определяет, в какой валюте устанавливать и выплачивать суточные для загранкомандировок.

Например, размер таких суточных может быть установлен в иностранной валюте, но на руки работник получит сумму в рублях, эквивалентную этим валютным суточным. зависит от количества дней, проведенных работником за пределами РФ.

По общему правилу суточные выплачиваются работнику следующим образом ():

  1. при возвращении из зарубежной поездки за день пересечения границы суточные выплачиваются как за командировку внутри страны.
  2. при отправлении в загранкомандировку за день пересечения границы суточные выплачиваются как за время нахождения за границей;

Правда, компания вправе установить свой порядок расчета выплачиваемых суточных. Всю сумму суточных (без каких-либо ограничений) можно учесть в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль (). Если суточные выдаются в рублях, то никаких затруднений учет таких расходов не вызовет – просто вся сумма списывается в состав «прибыльных» расходов.

Нормы командировочных расходов в 2020 году

Ведение финансово-хозяйственной деятельности ряда организаций может быть связано со служебными разъездами сотрудников. Все расходы, связанные с проживанием и питанием работников вне дома, должны возмещаться ему в виде суточных.Необходимость компенсации понесенных в связи с командировкой расходов, ложится на работодателя в соответствии со ст.

168 ТК. Размер выплат организация вправе закрепить своими нормативными документами, издав, например, положение о командировках.Для командировок в пределах страны и за границей устанавливается различный размер выплат за каждые сутки.Например, сотрудник направлен из Москвы в Прагу поездом.

Все время следования по России ему будет оплачено из расчета установленных нормативным актом организации суточных в пределах страны.

Нахождение за ее пределами оплачивается в том размере, который определен для заграничной командировки.Помимо этого работодатель может установить в локальных актах различный размер суточных выплат выделив командировки по странам СНГ с фиксированием своего размера сумм.Например, по территории РФ суточные составляют 700 рублей в день, по странам СНГ – 1500 рублей в день, а по странам европейского союза – 2300 рублей в день.Для работников бюджетной сферы размер выплаты суточных исчисляется в соответствии с Постановлением Правительства от 02.10.2002 № 729. Это 100 рублей за каждый день нахождения в командировке.Служебные выезды за границу бюджетников оплачиваются в соответствии с Постановлением Правительства от 26.12.2005 № 812.

По каждой из стран установлен свой размер суточных, указанных в приложении № 1 к Постановлению.Таблица 1. Нормы суточных при загранкомандировках в 2020 году.Налоговое законодательство устанавливает освобождение суточных от налогообложения, если они укладываются в лимит, утвержденный абз.

12 п. 3 ст. 217 НК. Предельная сумма ограничена следующими величинами:

  1. 700 рублей в день при командировке по стране;
  2. 2500 рублей в день нахождения за границей.

Работодатель с суточных,

Суточные в командировке 2020: нормы, размер

Мы расскажем вам о порядке выдачи, нормах и размере суточных в командировке в 2020 году. Вас ждут самые свежие новости о выплате командировочных расходов, таблица с размерами суточных для РФ, СНГ и заграницы, примеры расчета. Когда служащего направляют в командировку, фирма гарантирует ему компенсацию всех расходов, связанных с этим заданием.

Имеется в виду: проживание, питание, дорога, передвижение во время командировки, дополнительные расходы, связанные со служебной необходимостью. Такие возмещения носят название суточных Суточные – это неотъемлемая часть расходов для тех компаний, которые часто отправляют своих сотрудников в командировки. Какие изменения в 2020 году ждут предприятия, при покрытии расходов работников во время поездок.

Самые свежие новости таковы:

  • Организации по-прежнему могут сами устанавливать размер суточных расходов, но все суммы, превышающие предел, облагаются подоходным налогом;
  • Необлагаемый НДФЛ предел суточных меняться не будет;
  • При уплате НДФЛ курсовая разница подлежит обязательному включению.
  • Отмены суточных расходов в ближайшее время не произойдет;
  • При оплате расходов в валюте, если речь идет о поездах за пределы РФ, перевод рублей будет происходить по курсу на день утверждения отчета о командировке;

Скачать>>> Размер командировочных расходов в 2020 году или так называемых суточных зависит от соглашения между работником и руководителем компании. Собственно большинство вопросов, связанных с деловыми поездками, регулирует Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749. Однако непосредственно нормы суточных расходов там не оговариваются.

Существуют лишь лимиты командировочных расходов, с которых не нужно удерживать НДФЛ и взносы. Эти лимиты закреплены ст.217 НК РФ. Давайте посмотрим таблицу. Вид командировки Предельная сумма, с которой не берется НДФЛ за сутки В пределах территории РФ 700 рублей В страны СНГ 2500 рублей

Суточные при командировках в 2020 году: размеры выплат по России, СНГ, за границу

При осуществлении хозяйственной деятельности организация может направлять своих сотрудников для выполнения поставленных руководством заданий.

Когда работники находятся в служебных поездках, согласно законодательству, за ними сохраняется место работы, а работодатель производит начисление зарплаты исходя из среднего заработка. Также командируемым полагаются суточные при командировках в 2020 году, которые определяются так же как и в предыдущие годы. Содержание статьи

На протяжении нескольких лет законодатели пытаются исключить из состава командировочных расходов понятие суточных, под которыми понимаются суммы выделяемые в определенном размере сотруднику в на каждый день для покрытия дополнительных расходов в командировке.

В настоящее время порядок расчет, нормирование суточных в командировке, а также процесс нормирования действуют так же как и в предыдущие годы. В 2020 году в регионах появился новый сбор — курортный сбор, который уплачивается лицами, приезжающими в данные регионы и находящимися на их территории более 24 часов.

Сегодня на курортный сбор перешли следующие субъекты федерации – Республика Крым, Краснодарский, Алтайский и Ставропольский края.

В среднем его размер по регионам будет определять в сумме 50 рублей на каждого человека за каждый день пребывания.

Внимание: поэтому при направлении работников в эти регионы, необходимо в командировочные расходы закладывать суммы, предназначенные для уплаты данного обязательного платежа. Например, если отправить в служебную поездку работника на семь дней, нужно включить в расходы суммы в среднем 350 рублей на курортный сбор.

Суточные при командировках в 2020 году и 2020 году нормируется как самим хозяйствующим субъектом, так и со стороны государства в виде фиксации нормы суточных в НК РФ. Каждое предприятие утверждает размер суточных из расчета каждый день в своих нормативных актах, например, в Положение по командировках.

Они необходимы для правильного включения расходов по командировки в базу по налогу на прибыль.

Суточные при командировках в 2016 году

→ → Обновление: 15 ноября 2016 г.

Как и ранее, в настоящем году работодатель при возмещении работнику понесенных им командировочных расходов обязан выплачивать ему суточные (дополнительные расходы, связанные с нахождением вне места постоянного проживания). Никаких новых правил в отношении суточных при командировках в 2016 году не введено. определяет круг расходов командированного работника, подлежащих возмещению работодателем.

Он включает в себя:

  1. затраты на проезд к месту командировки и обратно;
  2. прочие расходы, понесенные работником с разрешения или ведома работодателя.
  3. оплату найма жилого помещения (гостиницы, частного жилья и др.);
  4. собственно суточные — дополнительные траты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства;

То есть суточные – это часть командировочных расходов, имеющая свои особенности.

Состав командировочных расходов в скором будущем может быть изменен. Правительство планирует исключить из него суточные при командировках внутри Российской Федерации, оставив их лишь для зарубежных командировок. Закон не регламентирует, на что могут быть потрачены суточные работником.

Исходя из об особенностях направления работников в служебные командировки, утв.

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, суточные выплачиваются работнику для того, чтобы компенсировать ему неудобства от нахождения вне своего места жительства.

В основном подразумеваются расходы на питание в командировке, понесенные работником.

Но это могут быть и другие траты, которые работник по своему усмотрению посчитает необходимыми для создания комфортного пребывания вне дома.

За этот вид командировочных расходов работник не должен отчитываться. Значит, собирать и предъявлять работодателю чеки из предприятий общепита и т.п.

не требуется. А работодатель лишен права контролировать целесообразность этих трат. Именно поэтому закон не конкретизирует, что именно входит в понятие «суточные в командировке».