Можно ли подать жалобу чтобы не разглашали фамилию

Как анонимно подать жалобу на работодателя

»

Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями. В случае нарушений соглашения со стороны работника, все предельно ясно.

Но кто поможет решить проблему ущемления прав наемного сотрудника, особенно если правонарушителем выступает работодатель? Очень часто наниматели пренебрегают условиями трудового договора и неоднократно задерживают выплаты по заработной плате, ущемляют право на получение оплачиваемого отпуска и отдыха во время рабочего дня. У любого гражданина есть право анонимно пожаловаться на работодателя без ущерба для себя и риска лишения рабочего места.

Ситуация с нарушением прав работника очень щепетильная, самостоятельно справиться с ней можно, но нет гарантий, что после исчерпания конфликта, начальник не примет мстительные меры в виде взыскания, выговора или увольнения. Трудовым Кодексом предусматривается возможность привлечения недобросовестного начальника к ответственности путем подачи жалобы в соответствующие органы. Существует несколько организаций, куда можно обратиться за помощью: Работник всегда может написать заявление в комиссию по трудовым спорам или в профсоюз.

Данные организации обязаны взять дело под свой контроль и привлечь руководителя к ответственности. Также всегда можно воспользоваться помощью государственного юриста, который не только составит жалобу, а также направит ее в нужную инстанцию, налоговую или прокуратуру.

Если есть возможность обратиться в частную контору, то это тоже отличный вариант, поскольку адвокатские коллегии, прежде всего, пекутся об интересах своих клиентов и помогут грамотно составить письмо, анонимная жалоба будет направленна по адресу. Получить дельный совет от квалифицированного специалиста можно в онлайн режиме прямо на сайте. В независимости от времени суток юрист поможет разобраться с самой сложной ситуацией.

Анонимная жалоба: как написать и куда отправить

В соответствии с требованиями Федерального закона №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», при подаче жалобы в государственное учреждение или ведомство заявитель должен указать свои персональные и контактные данные, чтобы получить ответ о принятом решении. Это актуально как при письменном, так и личном обращении, когда претензия подается непосредственно на личном приеме у должностного лица и регистрируется в журнале входящей корреспонденции.

Но, несмотря на строгость закона, в целом ряде случаев населению предоставляется возможность анонимно обратиться в вышестоящие инстанции и контролирующие органы, чтобы указать на несоблюдение правовых норм, сообщить о коррупции или преступлении. Речь идет о следующей информации:

1. полный почтовый адрес (включая индекс);
2. контактный номер телефона (необязательно, но это поможет уточнить определенные детали или нюансы дела, если это потребуется для изучения указанных обстоятельств);
3. фамилия, имя, отчество (если есть) заявителя;
4. адрес электронной почты (необязательно).

Внимание!

Гражданин вправе рассчитывать на изучение изложенных фактов, не указывая свои персональные и контактные данные, когда речь идет о:

1. предоставлении информации о готовящемся, совершенном или совершаемом противоправном деянии как одного, так и нескольких лиц (например, об этом можно https://23.xn--b1aew.xn--p1ai/request_main);

Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда

Андрей Ковалев, e-mail Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работника и просьбой соблюсти конфиденциальность при рассмотрении жалобы, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке?

Каковы для инспектора труда последствия разглашения сведений, содержащихся в конфиденциальном обращении? Обсудим эти вопросы. Согласно части 2 статьи 6 Федерального закона № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

[1] «при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия».

Государственные инспекторы труда помимо указанной нормы обязаны руководствоваться в своей работе также требованиями, содержащимися в статье 358 Трудового кодекса Российской Федерации[2]. Казалось бы, данная статья достаточно однозначна и прямо запрещает государственному инспектору труда разглашать сведения о заявителе, если последний того не желает.

Вместе с тем с применением положений указанной статьи Трудового кодекса РФ в ряде случаев возникают сложности из-за ее толкования. Достаточно показательно это представлено в нижеуказанном примере.

Должна ли быть конфиденциальной любая жалоба? Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в судебном заседании[3] рассмотрела дело по жалобе работника на действия государственного инспектора труда, выразившихся,

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

→ → → Текущая статья Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия (или бездействие) работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе.

Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата.

Письменно обращение в трудовую инспекцию не имеет определенного стандарта.

Важно лишь, чтобы оно было составлено лаконично, без эмоций.

Необходимо, чтобы факты, описанные в заявлении, соответствовали действительному положению дел.

При наличии документов, прямо или косвенно указывающих на нарушение работодателем трудового законодательства, копии этих документов следует приложить к жалобе.

Если заявитель желает, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе, ему нужно указать об этом в заявлении.

Выглядит просьба примерно так:

«Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе»

. Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться. Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба.

Некоторые факты Варианты взысканий, в том числе штрафы и уголовная ответственность, может быть применены по отношению к главным лицам организации, так и к непосредственно виновным.

Например, если сотрудник говорит о том, что он работает в условиях, не соответствующих нормам безопасности, то виновным в этом случае может быть не только начальник, но и специалист по охране труда.

По существу, в полном смысле этого слова назвать подобное заявление анонимным нельзя.

Как написать жалобу анонимно

1. Как написать анонимную жалобу в МВД?
2. Как подать или написать анонимную жалобу на школу?
3. Как написать анонимное письмо с жалобой о проживающих нелегалах?
4. Как можно написать жалобу анонимно в санэпидемстанцию?
5. Как написать анонимную жалобу на соседей что они нелегально провели воду?
6. в пожарную инспекцию на фирму в которой работал.
7. Как написать анонимную жалобу в полицию.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Как написать анонимную жалобу на соседей что они нелегально провели воду?

Юрист Матвиенко О. Г., 5882 ответa, 3566 отзывов, на сайте с 01.07.2017 1.1. Анонимную жалобу никто не будет читать.

Обращение должно быть от конкретного лица или коллективное. 2. Как подать или написать анонимную жалобу на школу? Юрист Черепанов А. М., 31003 ответa, 11176 отзывов, на сайте с 28.03.2013 2.1.

Здравствуйте. Можете подать, но анонимную жалобу никто рассматривать не будет. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред.

от 27.11.2017)

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 11. Порядок рассмотрения отдельных обращений 1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Адвокат Тарасюк А. В., 3003 ответa, 2294 отзывa, на сайте с 17.07.2018 2.2. Добрый день! По федеральному закону Об обращениях граждан, анонимные жалобы и заявления не подлежат рассмотрению. Равно как и жалобы, не подписанные заявителем, содержащие угрозы и ненормативную лексику.

Более того, при отсутствии Ваших данных, государственные учреждения не будут иметь возможности защитить Ваши права.

Разгласили мои персональные данные что делать, помогите?

Позвонил в горячую линию в один из магазинов крупной сети где работает моя супруга, на том проводе автоответчик сказал, что оставьте Ваши персональные данные где я пояснил, что оставлять не хочу ссылаясь на закон РФ.

В итоге сегодня на оперативке её прилюдно унизили и пробили мой номер, что делать? 23 Января 2015, 08:22, вопрос №698687 Иван, г. Пермь Уточнение клиента По горячей линии я сказал что у них просроки, знаю про черную зарплату, работникам не платят и путь дадут ответ будет ли работать магазин или нет 23 Января 2015, 08:31

, , ,

300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 100% 15043 ответа 8287 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

23 Января 2015, 08:33 0 0 254 ответа 99 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Курган Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! В соответствии с законом о персональных данных: Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе1) персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных); Статья 7.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия (бездействия) работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. При этом зачастую работник не желает афишировать свои личные данные, боясь ухудшения отношений с начальством и прочих неприятных последствий. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, .

Многие задаются вопросом, возможно ли подать анонимное заявление в трудовую инспекцию? Возможно, но с серьезными оговорками.

В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Жалоба на работодателя не имеет строго фиксированной формы.

При ее составлении действуют общие правила деловой переписки. Посмотреть образец заявления в трудовую инспекцию вы можете по ссылке в конце статьи. Жалобы в инспекцию состоят из нескольких обязательных частей: Шапка заявления.

Составляется в верхнем правом углу листа. В ней указывается территориальный орган трудовой инспекции, в который будет отправлен документ, личные данные заявителя (ФИО, занимаемая должность и полное наименование организации, где он работает или работал), адрес постоянного проживания. Контактные данные в виде телефона или электронной почты указываются по желанию, но лишними не будут; Основная часть жалобы.

В ней подробно описывается сложившаяся ситуация, указывается время, в течение которого заявитель работает в организации, его должность и рабочее подразделение.

Анонимная жалоба рассматривается

1. На учителя поступила анонимная жалоба.

   Должна ли она рассматриваться?

2. Рассматривается ли прокурором анонимная жалоба без подписи.
3. Рассматривается ли анонимная жалоба на чиновника, написанная в прокуратуру РФ.
4. Скажите пожалуйста, рассматриваются ли анонимные жалобы в прокуратуре?
5. Имеет ли право зав. управления образования рассматривать анонимную жалобу на учителя.
6. Может ли глава администрации города рассматривать анонимную жалобу.
7. Правомерно ли рассматривать анонимные жалобы.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Рассматривается ли анонимная жалоба на чиновника, написанная в прокуратуру РФ.

Юрист Михайловский Ю.И., 79744 ответa, 29763 отзывa, на сайте с 28.06.2013 1.1. Едва ли. Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным.

Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор

Трудовая инспекция анонимно

1. Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно?
2. Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно?
3. Можно ли анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на определенную организацию?
4. Как пожаловаться на руководителя анонимно в трудовую инспекцию по электронке?
5. Можно ли составить письмо в трудовую инспекцию анонимно?
6. Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно.
7. Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно? Студент Лубина Э. А., 124 ответa, 76 отзывов, на сайте с 25.10.2017 1.1.

Анонимные сообщения не рассматриваются. Можно написать обращение о нарушение трудового законодательства через портал оноайнинспекция.

Рф. 2. Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно. Юрист Осипова Н. В., 19443 ответa, 9793 отзывa, на сайте с 10.02.2016 2.1.

Здравствуйте! Анонимные обращения, не подлежат рассмотрению. Вы можете написать Ваше обращение на сайт трудовой инспекции, но необходимо будет указать свои данные.

В противном случае, Вам не ответят. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Юрист Пичуев С. Л., 23488 ответов, 8034 отзывa, на сайте с 14.01.2016 2.2. Здравствуйте, Виктория! Анонимные жалобы, чаще всего, не подлежат рассмотрению, так что если Вам нужен результат, то жаловаться надо с указанием персональных данных и изложением сути жалобы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

3. Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию? Юрист Осипова Н. В., 19443 ответa, 9793 отзывa, на сайте с 10.02.2016 3.1.

Имеют ли право инспекторы Ростехнадзора разглашать фамилию человека который подал жалобу (в жалобе просил фамилию не

Доброго времени суток!Да, можете.Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на действие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).Статья 99 Федерального закона» Об исполнительном производстве» от 02 10 2007 229-ФЗ.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.4.

Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.Статья 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Можно ли подать в суд или обратиться в полицию за жалобу, написанную от моего имени?

Здравствуйте, вопрос такой, кто то от моего имени написал обращение в электронном виде в Министерство образования о том, что воспитатели требуют, вымогают деньги на новый телевизор в сад и т. д. Чего на самом деле не происходит.

Тем самым поставив меня в очень неудобное положение.

Могу ли я обратиться в полицию, чтобы они нашли виновника и в суд, чтобы восстановить репутацию. Евгений 21 Октября 2016, 18:07, вопрос №1415897 Евгений, г. Калининград Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 47 ответов 12 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Тверь Бесплатная оценка вашей ситуации Евгений, вы вправе требовать опровержение порочащих вас сведений: 1. Подать исковое заявление в суд. В суде вы может потребовать компенсации морального вреда.

2. Подать в полицию заявление о клевете.

Просить в заявлении проверить информацию и принять принять решение о возбуждении уголовного дела в целях привлечения к ответственности лиц, распространяющих клевету.

3. Направить жалобу в прокуратуру. ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений,если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.

2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданинаи распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации.