Главная - Автострахование - Можно ли отказаться от обязанностей дежурного учителя

Можно ли отказаться от обязанностей дежурного учителя


Можно ли отказаться от обязанностей дежурного учителя

Отказ от учителя

  1. Как правильно написать коллективный отказ от учителя начальных классов?
  2. Могу ли я, как мать ребёнка, отказаться от услуг учителя матемвтики.
  3. Как отказаться от военных сборов с учителем по обж и не ехать куда то на 5 дней.
  4. Дравствуйте, я работаю учителем, имею ли права отказаться от прививки Гепатит В?
  5. Может ли ученик индивидуально отказаться от услуг конкретного учителя?
  6. Можно ли отказаться от учителя, если он не устраевает дитей, и их родителей?
  7. Можно ли отказаться от учителя? Если да, то как это можно сделать?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Можно ли отказаться от учителя?

Если да, то как это можно сделать? Адвокат Чередниченко В.А., 193097 ответов, 73712 отзывов, на сайте с 12.05.2015 1.1.

Отказаться от учителя нельзя, поскольку учитель на работе. Если он работает, значит нет оснований для отказа от него.

Если не нравится школа, можете уйти в другую.

2. Как отказаться от военных сборов с учителем по обж и не ехать куда то на 5 дней. Адвокат Королев Ю. В., 11121 ответ, 6945 отзывов, на сайте с 14.01.2018 2.1.

Это Ваше право. Подайте заявление об этом директору школы. 3. Можно ли отказаться от учителя, если он не устраевает дитей, и их родителей? Юрист Калашников В.В., 188355 ответов, 61525 отзывов, на сайте с 20.09.2013 3.1.

Можно жалобу написать. Просто отказаться нельзя. 4. Дравствуйте, я работаю учителем, имею ли права отказаться от прививки Гепатит В? Юрист Ахмаева Л. К., 539 ответов, 260 отзывов, на сайте с 04.02.2020 4.1.

Здравствуйте. Можете. 5. Может ли ученик индивидуально отказаться от услуг конкретного учителя? Адвокат Аникина Н. Г., 22295 ответов, 10613 отзывов, на сайте с 23.09.2015 5.1.

Можно ли отказаться от обязанностей дежурного учителя

> > В своей деятельности дежурный учитель руководствуется Конституцией Российской Федерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и решениями Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательной организации (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией).

Дежурный учитель соблюдает Конвенцию по правам ребёнка.

2. Согласно рекомендациям, полученным в профсоюзе либо в трудовой инспекции, учитель может под видом исправления мелких ошибок и упущений внести в текст такие исправления, которые будут соответствовать его интересам. 3. Чтобы получить текст когда-то подписанного трудового договора, нужно направить директору заказным письмом запрос о предоставлении копии документа. Если же при поступлении на работу директор вообще не предложил учителю никакого договора, придется обращаться в Трудовую инспекцию.

Администрацию школы заставят подписать трудовой договор, и в этой ситуации учитель сможет диктовать свои условия, подлежащие отражению в трудовом договоре. 4. Из содержания ст. 58 и 59 Трудового кодекса РФ следует, что никаких оснований для заключения с принимаемым на работу учителем срочного трудового договора не существует.

Важно Функции 2.1.Основным направлением деятельности дежурного учителя является контроль за соблюдением обучающимися Правил поведения для учащихся.

2.2. Дежурный учитель выполняет следующие должностные обязанности: 2.2.1.

Принимает участие в организации: — деятельности учащихся во время перемен;

ДНД как добровольно-принудительная обязанность учителя: можно ли от нее отказаться?

22.03.2016Иванова Татьяна Только сейчас впервые столкнулась с проблемой некоторых учителей – добровольно-принудительной отправкой учителей в добровольные народные дружины (ДНД). Во время своей работы в школе о таком даже не слышала. Вроде бы ничего плохого в самой идее ДНД нет, ведь это помощь правоохранительным органам в поддержании порядка.

Но если в советское время сама идея участия в подобных организациях вызывала трепет в груди, то сейчас это выглядит как принуждение.

Да и в качестве дружинников почему-то избирают и без того отягчённых бесконечной работой, огромной ответственностью и большим количеством добровольно-принудительных дел – учителей. Данные сверхурочные работы не оплачиваются, а единственной наградой за это является, скорей всего, только одобрение . Так есть ли у учителя возможность избежать этой лишней нагрузки и при этом выйти сухим из воды?
Сразу обрадую учителей, законные основания для отказа от этой работы есть.

Заглянем в . Ст. 14, п.1. Статья 14. Порядок приема в народные дружины и исключения из них В народные дружины принимаются на добровольной основе граждане Российской Федерации, достигшие возраста восемнадцати лет, способные по своим деловым и личным качествам исполнять обязанности народных дружинников.

Ключевая фраза – «на добровольной основе».

То есть уже на этом основании вас не имеют права привлекать в обязательном порядке.

Жаль только, что эта добровольность в школах носит принудительный характер. Но тот же закон нас обнадёживает, давая возможность выхода из этой ситуации (ст.14, п.3) Народные дружинники могут быть исключены из народных дружин в следующих случаях: 1) на основании личного заявления народного дружинника. Таким образом, пишете об отказе участвовать в ДНД.

В качестве довода можете указать вышеупомянутую статью закона.

Хотя и без этого ваше заявление должны принять и в дальнейшем посещать эти мероприятия вы не обязаны. Для пущей убедительности обратимся к трудовому законодательству.

Дежурство учителей по школе и рабочее время учителя

Образовательное учреждение – огромный отлаженный механизм.

Обратите внимание на ваш трудовой договор и должностную инструкцию.

Тут верховенство Устава. Он проходит обязательную проверку на соответствие российскому законодательству. Возникает необходимость в расширении, скажем, прав сотрудников, дополняется Положениями. Надо проработать дежурство учителей по школе – пожалуйста! Не оспаривается. Так в реальности. Кто этим занимается? В первую очередь – руководство, представители профсоюзного комитета.
Акт обсуждается на общем собрании, корректируется, принимается, вступает в силу. Вот примерная схема появления «новорожденного».

На практике части коллектива бесплатная обуза в тягость.

Хорошо крупным ОУ с большой наполняемостью. У них приличный объём фонда заработной платы, стимулирования. Есть лазейка для материального поощрения.

На селе этого лишены. Так устроена наша «оптимизированная» (читай «урезанная») зарплатная политика. («Нехороший» вопрос, многолетняя боль селян).

Однако надо организовать порядок на этажах на переменах, помочь в организации завтраков, обедов. Необходимо проследить за своевременным посещением и началом занятий, окоротить не в меру расшалившихся мальчишек, приструнить старшеклассников, потягивающих в укромных местечках сигареты… Встретить, проводить автобус.

Словом, соблюдать дисциплину. Есть штатные работники, отвечающие за перечисленное?

Увы… И не будет. Кому нагрузка? Естественно, педагогам…

«Равномерное распределение несения караульной службы облегчает её»

. Восемь человек? Через семь воскресений заступаем на пост!

Ах, у вас их целых пятьдесят четыре? И сыр-бор? Помните, сколько в учебном году недель?

Получается одна на преподавателя… Говорите, волокита? Извините… Такова специфика, иного пути не дано. Несправедливо? Может быть… Но никто, кроме нас… Возложить на техничек?

Нереально! Нанять за счёт родителей?

Запрещено! Люди грамотные, знаем: правительство не обеспечит благие пожелания. Чтобы администрация меньше ходила на свидания в прокуратуру, отталкивайтесь от правовых норм.

Должностные обязанности учителя

В.

Луховицкий · Какими документами, должностными инструкциями необходимо руководствоваться при составлении штатного расписания учебного заведения для педагогических и руководящих работников? · Кто в образовательном учреждении создает должностные инструкции учителя?

Должен ли учитель-предметник по требованию администрации (или настоятельной просьбе) составлять должностные инструкции и прописывать свои должностные обязанности? · Как работать, если в школе нет должностной инструкции, например, заместителя директора по воспитательной работе? · Обязаны ли учителя ходить по окрестным домам и переписывать детей (заставляют под угрозой увольнения)?

· Обязан ли классный руководитель проводить обследования всех семей и писать акты по результатам обследования? · Имеет ли право директор школы обязать учителя дежурить на улице во время перемен? · Обязан ли учитель давать открытые уроки?

Рекомендуем прочесть:  Образец резюме 2020г

Что делать, если в школе принимается локальный акт об обязательных открытых уроках? · Какие виды планов у меня должны быть постоянно с собой?

Какие из них я должна хранить… и хранить ли свои поурочные разработки? · Может ли администрация обязать классного руководителя ежедневно мыть полы в закрепленном за классом кабинете силами учащихся? · Обязаны ли учителя отмывать школу после ремонта?

· В школе администрация заставляет подписывать приказ об участие в патрулировании по городу. Приказ составлен на основе приказа вышестоящей инстанции. Время патрулирования с 20.00 до 24.00.

Объясняют нагрузкой классного руководителя. Объясните, законно ли это? · Может ли администрация принудить педагога участвовать в конкурсе? · Может ли учитель отказаться от посылки его на семинар, конференцию на несколько дней?

· Издается приказ (без печати и подписи) о том, что учитель обязан участвовать в конкурсе и сдать три детские работы.

Согласия не спрашивают, работа не оплачивается.

Как отказаться от учителя

28 апреля 2012 Автор КакПросто!

Как отказаться от учителя Конфликты между учителями и детьми случаются не так уж редко. Когда учитель не находит общего языка с одним учеником, родители переводят ребенка в другой класс, и конфликт тем самым оказывается исчерпан.

К сожалению, случается, что педагог вообще не соответствует занимаемой должности. Он не только не знает своего предмета и методики его преподавания, но и не умеет общаться с детьми. В этом случае родители могут попробовать отказаться от его уроков.

Статьи по теме:

Дополнительная работа учителя с точки зрения закона

Ваша электронная почта Ваш пароль Войти Вы можете получать оповещения Pedsovet.org в вашем браузере Ваша жалоба на комментарий пользователя отправлена на рассмотрение модераторам. О результатах проверки мы сообщим письмом на Ваш e-mail.

Спасибо! Страница добавлена в Избранное Страница удалена из Избранного Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

  1. 8
  2. 05.08.2017
  3. 48383
  4. 46

Вы — учитель.

Вы не хотите мыть окна в кабинете или работать на ГИА, или выполнять обязанности воспитателя в школьном лагере.

Какие статьи законов помогут вам отстоять свое право всего этого не делать? Как составить отказ? Как не дать возможности администрации вас заставить выполнять дополнительную работу.

Нам для работы понадобятся: — Трудовой кодекс РФ; — Трудовой договор; — должностная инструкция; — иные локальные акты организации (правила внутреннего трудового распорядка и т.д.).

Обращаю ваше внимание на то, что статья будет написана по анализу норм ТК РФ, которому не могут противоречить три других документа.

Они просто дополнительно раскрывают и разъясняют, что входит в рабочие обязанности, и порядок их выполнения. Сразу предупреждаю, не надо утрировать и идти на поводу у того, что работодатель в должностную инструкцию может включать все, что угодно.

Даже если таковой факт имеется, это не означает, что мы обязаны исполнять незаконные приказы и распоряжения. По ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

И так приступим.

Прокуратура признала незаконными школьные дежурства

Привлекать учащихся к труду без их согласия или согласия их родителей запрещено.

Поэтому привлекать детей к дежурству – мыть доску, убирать мусор, проветривать класс, — можно только с письменного согласия родителей и школьника. Больше читайте в разъяснениях — Привычные для российских школьников дежурства, во время которых учеников освобождают от занятий на целый день, послужили поводом для визита сотрудников прокуратуры города Новодвинска Архангельской области в местную общеобразовательную школу.

«К нам с заявлением обратилась мама одного из учеников, — рассказал GZT.ru прокурор Новодвинска Сергей Селезнев.

— Она сообщила, что руководство школы ежедневно выделяет по два старшеклассника, которые вместо уроков стоят на входе в здание, следят за поведением учеников и порядком в помещении. Родительница была категорически против таких порядков».

В итоге прокурорская проверка пришла к заключению, что школа и ее директор в частности, который вынес несколько актов о дежурствах, нарушают закон «Об образовании».

«В соответствии с законом, каждый имеет право на образование, — пояснил Сергей Селезнев. — Для реализации права на образование необходимо предоставить учащемуся возможность обучаться в соответствии с расписаниями занятий, определенными на основании законов и локальных актов образовательного учреждения.

Привлечение конкретного ученика школы к дежурству во время уроков лишает его права на образование в объеме учебных занятий в тот день, когда он дежурит». В итоге директору было внесено представление. Кроме того, о допущенных нарушениях прокуратура сообщила в отдел образования городской администрации.

С этого момента в школах Новодвинска, как уточнил прокурор города, больше дежурств нет.

gzt.ru Прокуратура Верх-Исетского района Екатеринбурга опротестовала правила школ, по которым учащиеся должны были убирать классы и ходить на субботники. Теперь ни один учитель не имеет права назначить дежурного против его воли.

Впрочем, директора школ считают такое решение непедагогичным.

Учитель имеет право отказаться

Можно ли отказаться от преподавателя?Нет, не имеет права.

А предвзятость надо доказывать.Детали вопроса Имеет ли право учитель отказаться от проведения уроков в классе, если нагрузка в общем превышает положенные 18 часов в неделю?Хочу отказаться от уроков в одном из классов для снижения нагрузки.Вам лучше обратиться в деканат или ректорат. Такие вопросы обычно рассматриваются в зависимости от ситуацииМожете отказаться даже от ВУЗа. Правда, уйдет не ВУЗ, а ВыИмеет ли право класс отказаться от учителя?Как это можно сделать грамотно и есть ли законы относительно этого?Напишите рапорт на имя директора с подписями всего класса.Имеет полное право отказать.

а вы вместо того чтобы ковырять под учителя-займитесь своими детьми.Даже не имеет права. Учитель может отказать в посещении урока даже завучу или директору.Родителей не выбираютУши тебе надратьСообщи классному руководителью или завучу пусть разбираютсяДля начала нужно обратиться к завучам, или директору, если это не помогает то родители должны написать заявление об отказе от учителяЗаявление на имя директора школы напишите, а также чтобы весь класс подписался.3. Ученик имеет право отказаться от учителя а если учитель оскорбляет ученика.

4. Ученик имеет право досрочно сдать программу, которую он должен пройти за учебный год, и перейти в следующий класс.Учителя ты поменять можешь, но двоек по-моему, у тебя станет не меньше.Есть такое мероприятие, называется родительское собрание, на нём обычно и выясняют кто прав кто виноват и что делать.Имеет право. Только за последни е 10 лет брал три старших класса у учителе, от которых отказались ученики. Причин чаще всего две: некомпетентность учителя, как предметника и грубое и несправеднивое отношение к ученикам.

Нужно заявлениена имя директора, хорошо если есть видео или аудио записи.Да уж, не повезло вам с учителем.

Когда я в школе училась, у нас по математике была учительнице еще похлеще вашей. Но мы сами проблему решили. Просто игнорировали ее уроки, прогуливали всем классом.

Обязательна ли отработка в школе и можно ли отказаться от дежурства?

Отработка, часто практикуемая в школах, без согласия учеников и их родителей запрещена Международной Конвенцией о рабстве, Конвенцией Международной организацией труда о принудительном и обязательном труде и Конституцией России. В соответствии с п. 4 привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. В силу закона школа не может заставить вас приходить отрабатывать летом.

Помимо прочего, это является нарушением права учащегося на отдых. Есть утвержденный график занятий и учебный план. Все что не предусмотрено учебным планом не может быть обязательным.

Поскольку отработка — дело это сугубо добровольное, то никакой ответственности и наказаний за отказ быть не может.

Школа может просить и предлагать желающим, но не вправе угрожать и наказывать. Это будет прямым нарушением закона.

Если же со стороны администрации школы все-таки будут приняты меры по наказанию школьника (штраф) – пишите жалобу в прокуратуру (на принудительный труд и незаконное привлечение к ответственности).

Принуждение к отработке, принятие каких-либо санкций к тем, кто отказывается отрабатывать является незаконным и может быть основанием для обращения с жалобой в прокуратуру. Шаг 1. Вы можете игнорировать требования об отработке или дежурстве в школе, либо обратиться с письменным заявлением на имя директора школы, где указать, что отказываетесь дежурить так как это противоречит нормам статьи 34 Закона «Об образовании в РФ».

Шаг 2. Если в отношении вас применяются какие-либо санкции за отказ от дежурства или отработки — вы можете направить жалобу в органы управления образованием или в прокуратуру. Прокуратура вынесет представление об устранении нарушений.

В школьной программе может быть учебная практика, которая предусматривается учебным планом. Поэтому, если ребёнка направляют на прохождение практики, вы можете поинтересоваться на основании чего данное направление происходит.

Можно ли отказаться учителю от ведения классного руководства?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я учитель начальных классов. Работаю сейчас в 3 классе и являюсь классным руководителем своего класса.

Могу ли я отказаться от классного руководства в своем классе в следующем учебном году и продолжать работать в нем просто учителем. На какие нормативные документы при этом нужно ссылаться, если возникнут проблемы с администрацией. Благодарю за помощь. 17 Февраля 2020, 22:43, вопрос №1911792 Алёна Григорьевна Суханик Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1538 ответов 698 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Арзамас Бесплатная оценка вашей ситуации Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нём в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться Вы можете только при согласии администрации школы, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ, одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у Вас в качестве трудовой функции указана только преподавательская работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то Вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации.

17 Февраля 2020, 23:10 1 0 169 ответов 45 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Согласно Федеральному закону «Об образовании» Вы явлетесь педагогическим работником: Ст.

46 1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.2.Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных

Отказ от учителя. Как отказаться от преподавателя?

В школе ребенок подвержен различным конфликтным ситуациям.

Это может быть конфликт с одноклассниками или же учителями.

Для решения первой ситуации вызывают родителей учеников, которые способствуют быстрому разрешению конфликтного вопроса, со вторым же примером, в случае отказа от учителя, придется изрядно потрудиться. В первую очередь давайте разберем причины, по которым ученик или его непосредственный родитель может быть недоволен учителем: 1.Учитель не может найти общего языка с ребенком; 2.Педагог не обладает должным знанием своего предмета; 3.Резкий и грубый характер учителя. Если между учителем и учеником возник конфликт, то родители ребенка могут либо перевести своего ребенка в другую школу, либо отказаться от преподавания данного учителя.

Первый вариант является не самым выгодным, потому как для его осуществления потребуется немало времени и финансовых затрат, да к тому же неизвестно, будет ли ребенок чувствовать себя комфортно в новой школе.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что самым лучшим способом, используемым для решения конфликта между учителем и учеником, является отказ от преподавателя.

Для этого потребуется письменная жалоба от родителя, а также сведения о том, что учитель нарушает трудовую дисциплину. Для того чтобы отказаться от преподавателя, нужно следовать ниже предоставленной простой инструкции. 1. В первую очередь, нужно полностью убедиться в том, что именно учитель является зачинщиком конфликта.

Для этого придется переговорить с ним, при этом оставаясь полностью беспристрастным. Конечно же, сложно отбросить все эмоции, когда речь идет о вашем ребенке, но сделать это, тем не менее, нужно.

Если же выяснилось, что виноват все-таки именно ваш ребенок, то необходимо поговорить с ним и попросить его извиниться перед учителем. Если же все-таки выяснилось, что виноват преподаватель, то следуйте дальше согласно инструкции.

2.Вам необходимо поговорить с родителями других детей. Ведь не стоит забывать, что сила всегда на стороне толпы.

Хочу отказаться от дополнительной нагрузки

07 мая 2016 Вопрос (подробно): Здравствуйте. В школу меня приняли на ставку учителя и учителя доп.

образования. Еще у меня обязанности классного руководителя и занятия с ребенком-надомником. Навесили обязанности ответственного за сайт, ответственного за госзакупки. После года работы в очень напряженном рабочем графике, я решила отказаться от всех дополнительных портфелей.

Директор не подписывает мои заявления и уменьшать дополнительную нагрузку не желает. Как это сделать не увольняясь? И еще один вопрос если в пятницу 2 урока у меня по расписанию, то может ли меня администрация задержать в школе на 2-3 часа для участия в общешкольном мероприятии, или это необоснованно.

Объясняют, что обязана остаться как классный руководитель. Ответ: Предлагаем Вам подать в администрацию образовательного учреждения заявление об увольнении по собственному желанию с тех должностей, трудовые функции по которым Вы выполняет по совместительству.

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Это касается только тех трудовых функций, которые В обязаны выполнять как совместительству.

В случае, если речь идёт о трудовых функциях, выполнение обязанностей по которым является расширением сфер обслуживания, другой частью Вашего рабочего времени, то отказ от их выполнения возможен только по соглашению обеих сторон (работодателя и работника.