Главная - Законодательство - Код производственной травмы в больничном листе

Код производственной травмы в больничном листе


Код производственной травмы в больничном листе

Оглавление:

Производственная травма на больничном листе код цифра


Информация о нарушении ставится медицинским работником в виде дополнительного кода в ЛН. Получив расшифрованные данные кода, работодатель решает, снижать сумму оплаты или нет.

Он не обязан уменьшать выплату за больничный, все на его усмотрение. Больничный лист может быть оплачен полностью, если работник докажет, что нарушение было по уважительной причине, например, умер близкий родственник.

Травма, полученная из-за любого вида опьянения (алкогольное, наркотическое и т.д.), записывается медиком в листок нетрудоспособности в виде дополнительного кода «021». При нарушении лечения или больничного режима в строку «Отметка о нарушении режима» ставятся коды «023» и «024». Первый код за режим, второй за лечение, когда больной не явился на прием к врачу или нарушил его предписания.

Если в больничном стоят коды нарушений, то оплата за месяц производится по установленной величине МРОТ (ст.

Если человек обратился в мед. учреждение в конце смены, открытие документа производится на следующий день (текущий день он уже отработал).Листок нетрудоспособности оформляется на специальном бланке, утвержденном приказом Минздравом Соцразвития №347 – Н и других форм не предусматривает. Разрешается выдача электронного документа.

Код в листе временной нетрудоспособности Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ N 347-Н в больничных листах по производственной траве должен проставляться код «04». Именно такой код означается производственный несчастный случай и предполагает проведение расследования и составление акта о несчастном случае.

Есть код «02», означающий «травму».

Однако он не подразумевает причастность к рабочему процессу.

Как оплачивается? Больничный лист при травме на производстве оплачивается по тому же принципу, что и обычный страховой случай.

Важно Не предусмотрено и страховое обеспечение в случае травмы или профессионального заболевания.

Облагается ли социальное пособие по травме НДФЛ?

Из суммы, начисляемой за больничный по травме, удерживается НДФЛ в установленной величине 13%.

Справочник Бухгалтера

07.09.2020 Содержание Что такое производственная травма? Производственная травма представляет собой вред здоровью, который был нанесен сотруднику, исполняющему должностные обязанности, результатом которой явилась необходимость осуществление перевода сотрудника на другую работу, потеря работником трудоспособности или его гибель.

Производственная травма характеризуется наличием следующих признаков:

  • Травма должны быть получена на территории организации.
  • Травмирование сотрудника должно произойти во время трудового процесса, установленного на предприятии перерыва, времени подготовки к рабочему процессу или времени нахождения в командировке;

Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок, в котором должно осуществляться расследование получения травмы работником на предприятии (ст.

229.2 ТК РФ). В соответствии с ним, после случившегося свидетели события должны оказать помощь лицу и организовать отправление его в медицинскую организацию.

Обратите внимание на то, что место должно быть огорожено, изменение чего-либо на нем не допускается.

На работодателе лежит ответственность по созданию специальной комиссии, которая расследуя случившееся, определяет наличие вины работника.

Срок проведения расследования события не может быть более 72 часов.

После окончания процедуры, должен быть составлен акт, форма которого Н-1. В данном документе отражается:

  • Данные о событии;
  • Указание норм, законодательных актов, которые были нарушены и привели к последствиям;
  • Информация о сотруднике;
  • Описывается вина работника и вина работодателя;
  • Перечень действий, которые необходимо осуществить для предотвращения ситуаций в будущем и причины случившегося.

Информация, отраженная в документе должна быть объективной и опираться не только на факты, обнаруженные на месте случившегося, но и на сведения очевидцев события.

Данный документ, составляется в двух экземплярах. Один выдаётся на руки пострадавшему, второй должен храниться предприятием не менее 45 лет.

Код больничного с производственной травмой

1. В справке травматолога была зафиксирована производственная травма и больничный лист с кодом 04 (производственная травма) В течении 10 дней организация не отреагировала на претензию.

Теперь когда прошло уже 20 дней, мы подозреваем, что юристы что то темнят. Может быть эта травма не считается производственной? И дальше идти по ложному «следу» не хотелось бы.

Юрист Ерхов В.Г., 21971 ответ, 6819 отзывов, на сайте с 04.02.2013 1.1. 150-152 ГК РФ вы при признании травмы производственной можете с организации взыскать моральный ущерб. 2. Получила производственную травму, дали больничный с кодом 04. Вызывали в отдел полиции, я подписала, что претензий не имею, сама виновата, расследование проводить не нужно.

Больничный мне положен 100%? Юрист Мартынюк В. В., 1390 ответов, 723 отзывa, на сайте с 24.07.2018 2.1.

Больничный положен а вот все остальные выплаты по результатам разбирательства и причинно следственной связи.

Юрист Самохин Д. С., 2171 ответ, 1631 отзыв, на сайте с 21.11.2017 2.2.

Здравствуйте. Будет оплата в размере 100%, если стаж у Вас более 8 лет. Остальные обстоятельства случившегося значения не имеют.

3. Получил производственную травму, обратился в больницу где ее признали с кодом 04.

После работодатель узнав про это, просил меня переделывать больничный с кода»04» на бытовую травму»02» При этом заставили написать объяснительную! Можно возобновить ранее признанную производственную травму и добиться правосудия!

Юрист Калашников В.В., 188403 ответa, 61532 отзывa, на сайте с 20.09.2013 3.1. Да, можно это сделать. 4. У меня производственная травма, в ФСС и трудовой инспекции сказали что нужно в листке нетрудоспособности код 04 исправить на 02.

Лечащий врач сказал, что исправлять в листах нельзя и новый больничный лист не выдают с другим кодом, что делать? Куда обратиться? Адвокат Панфилов А.Ф., 50037 ответов, 24598 отзывов, на сайте с 20.09.2013 4.1.

Надо исправить и всё. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017)

Оформление больничного листа при производственной травме и расчет выплат

  1. /17.04.2017

share on: В ходе рабочего процесса сотрудником предприятия могут быть получены травмы. Пострадавший может рассчитывать на компенсационные выплаты в связи с получением нетрудоспособности в особом порядке.

Некоторые ошибочно под производственной понимают травму, которая была получена в любое время трудового дня.

Однако по закону таковой будет считаться только та, которая произошла исключительно в ходе выполнения обязательств согласно договору. Выплаты начисляются работнику, который предоставил при производственной травме. Он должен быть оформлен надлежащим образом для расчета и перевода суммы.

Важно выяснить, как составить документ и провести выплату в 2020 году.

Для того, чтобы правильно произвести начисление выплат по больничному листу, необходимо определить суть понятия производственная травма. Такой будет считаться только повреждения или ухудшение состояния здоровья в результате выполнения сотрудником своих основных обязанностей по трудовому договору.

Также к производственной относят травмы, которые были получены в дороге к рабочему месту или после трудодня домой. Порядок классификации таких повреждений отражен в статьях 227 и 230 Трудового кодекса РФ. Травмирование при движении на работу будет признано производственным, если автомобиль (собственный или служебный) был использован на основании распоряжения руководства предприятия.

Это должно быть прописано в . Если человек добирался на своей машине, пешком или на общественном транспорте в связи со своими личными предпочтениями, то травма не связывается с производственными моментами.

Также не входят в понятие производственных те случаи, когда состояние здоровья человека ухудшается в ходе выполнения обязательств не по трудовому договору. Событие может быть признано несчастным случаем. Признать факт таковым могут:

  1. государственная инспекция по труду;
  2. судебный орган.
  3. комиссия по расследованию несчастных случаев;

Оплата наступившей временной нетрудоспособности положена всем сотрудникам.

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.

Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела. Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему

Труд-Эксперт.Управление

Пособие пострадавшему работнику в связи с травмой на производстве в 2014 году 21 мая 2014 г.

С 1 января 2014 г. изменился размер ограничения ежемесячного пособия в связи с производственной травмой. Разберемся, как правильно рассчитывать пособие в 2014 г. с учетом нового норматива. При получении работником производственной травмы ему назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (пп.

1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

, далее – Закон № 125-ФЗ). КАКОЙ ЗАКОН ПРИМЕНЯТЬ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМОЙ Порядок назначения пособия в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве регулируется Законом № 125-ФЗ.

Примечание. Бытовая травма в больничном листе обозначается кодом 02.

Она оплачивается по обычным правилам расчета пособия по временной нетрудоспособности. Но когда речь заходит о правилах расчета этого пособия, необходимо применять нормы Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Этот порядок предусмотрен ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ.

Примечание.

Больничный лист при производственной травме.

Несчастный случай на производстве или его последствия в больничном листе обозначаются кодом 04 (Информация по заполнению бланка, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г.

№ 347н

«Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

). При заполнении строки «Акт формы Н-1» нужно указать число, месяц и год составления этого акта (п. № 624н).

Производственная травма на производстве какой код должен стоять в больничном листе

/ / 24.05.2018 72 Views 29.05.2018 29.05.2018 29.05.2018 Существуют случаи, когда транспортировка лица, получившего увечье, без контроля медицинского персонала невозможна или чревата негативными последствиями для здоровья человека, то врач прибывает по вызову на место происшествия и выписывает больничный.

66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г.

Фельдшер в отличие от врача может выписать больничный только до 10 дней. Если же в крайний день трудоспособность пациента не восстановлена, то больничный лист продляется. Продление возможно только по решению врачебной комиссии, т.е. лечащий врач самостоятельно не в праве принять такое решение.При производственной травме максимальный срок больничного листа — 12 месяцев.
Такой срок в год применим только в крайне тяжелых случаях, когда речь идет об операциях, осложнениях, тяжелых диагнозах, когда восстановление здоровья и работоспособности затягивается на столь долгое время. Общий же предельный срок больничного равен 10 месяцам.

Поскольку компенсация в данном случае не может быть уменьшена ни при каких обстоятельствах, то отметка медработника о нарушении режима игнорируется. Таким образом, общая величина пособия – 1709,59 Х 46 дней = 78 641,14 руб. 2. Специалист, имеющий страховой стаж меньше пяти лет, был на больничном из-за бытовой травмы с 19 марта по 5 апреля 2012 года.

Общий период – 18 дней. В больничном врачом была сделана отметка о нарушении режима.

Важно Для расчета пособия учитываются суммы:

  1. 102 000 руб. — за 2010 г.;73 573,33 руб. — за 2011 г.

Определим размер компенсации. Согласно решению комиссии по соцстрахованию, причина нарушения режима признана неуважительной.

Это означает, что бухгалтеру надлежит снизить величину пособия с указанной врачом даты до дня выписки работника.

Средняя з/п в день (73 573,33 + 102 000) : 730 = 240,51 руб.

Внимание Если его стаж варьируется в пределах от 8 до 5 лет, то ему компенсируют 80% от заработка.

Производственная травма: документы для оформления и правильный код в больничном листе

Многие организации имеют опасные производства.

Поэтому законодатель закрепил строгие правила, касающиеся оформления факта случившегося несчастного случая, отражения такого случая в медицинских документах и перечень выплат, которые положены работнику, получившему травму.СодержаниеЧто такое производственная травма? представляет собой вред здоровью, который был нанесен сотруднику, исполняющему должностные обязанности, результатом которой явилась необходимость осуществление перевода сотрудника на другую работу, потеря работником трудоспособности или его гибель.Производственная травма характеризуется наличием следующих признаков:

  • Травмирование сотрудника должно произойти во время трудового процесса, установленного на предприятии перерыва, времени подготовки к рабочему процессу или времени нахождения в командировке;
  • Травма должны быть получена на территории организации.

Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок, в котором должно осуществляться расследование получения травмы работником на предприятии (ст.

229.2 ТК РФ).В соответствии с ним, после случившегося свидетели события должны оказать помощь лицу и организовать отправление его в медицинскую организацию.

Обратите внимание на то, что место должно быть огорожено, изменение чего-либо на нем не допускается.На работодателе лежит ответственность по созданию специальной комиссии, которая расследуя случившееся, определяет наличие вины работника.Срок проведения расследования события не может быть более 72 часов.

После окончания процедуры, должен быть составлен акт, форма которого Н-1.

В данном документе отражается:

  • Описывается вина работника и вина работодателя;
  • Информация о сотруднике;
  • Указание норм, законодательных актов, которые были нарушены и привели к последствиям;
  • Данные о событии;
  • Перечень действий, которые необходимо осуществить для предотвращения ситуаций в будущем и причины случившегося.

Информация, отраженная в документе

Коды нетрудоспособности в больничном листе

→ → Актуально на: 18 октября 2020 г.

В больничном листе () некоторая информация указывается в зашифрованном виде. Так, специальные коды причин нетрудоспособности в больничном листе заменяют словесное описание того, что послужило поводом для выдачи листка нетрудоспособности. Значение кодов нетрудоспособности в больничном листе законодательно установлены, т.

е. сотрудники медицинских организаций при заполнении листков нетрудоспособности используют единые утвержденные коды ().

Бухгалтеру нужно знать значения кодов болезней в больничном листе для того, чтобы правильно оплатить тот или иной больничный. Ведь, например, код «01» в больничном означает «Заболевание».

Т.е. пособие работнику нужно выплатить за весь период нетрудоспособности.

А если в больничном стоит код «09» («Уход за больным членом семьи»), то такой больничный оплачивается с учетом определенных .

Код «04» в больничном листе означает «Несчастный случай на производстве или его последствия». В этом случае пособие выплачивается за счет средств ФСС и засчитывается в счет уплаты взносов.

Коды заболеваний в больничных листах обозначают следующее: Код в больничном листе Что означает 01 Заболевание 02 Травма 03 Карантин 04 Несчастный случай на производстве или его последствия 05 Отпуск по беременности и родам 06 Протезирование в стационаре 07 Профессиональное заболевание или его обострение 08 Долечивание в санатории 09 Уход за больным членом семьи 10 Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) 11 Заболевание, указанное в п.1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного (например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.) 12 Данный код указывается, если больничный выписан в связи с болезнью ребенка в возрасте до 7 лет и его болезнь включена в специальный перечень () 13 Этот код отражается в больничном, если он выписан в связи с уходом за ребенком-инвалидом 14 Такой код проставляется в листке нетрудоспособности, если он оформляется для ухода за

Причина нетрудоспособности, код 02: расшифровка.

Как оплачивается больничный лист

.

Вам когда-нибудь выдавали в медицинском учреждении больничный лист? Если нет, то вы, наверное, счастливый человек. Если да, то вы, скорей всего, обратили внимание, что в нем вместо текстового описания были использованы всевозможные единые коды.

Например, очень часто в этом документе указывают в качестве причины нетрудоспособности код 02, расшифровка которого для многих обывателей остается загадкой. Давайте попытаемся разобраться, какая информация может скрываться за цифрами. Тем более, что это совсем не сложно.

А также узнаем, каким образом оформляют больничный лист (причина нетрудоспособности – код 02).В такой документ, как листок нетрудоспособности, заносят следующие данные:

  1. Название организации (фабрики), где пациент трудится (основание – со слов больного). Если больной работает на индивидуального предпринимателя или сам является таковым, то в этой графе указывают Ф. И. О. работодателя.
  2. Причину нетрудоспособности.
  3. Всевозможные нарушения режима.
  4. Условия исчисления денежного пособия.
  5. Ф. И. О. заболевшего пациента (основанием является удостоверение личности, а именно паспорт).
  6. Период, в течение которого человек был нетрудоспособен.
  7. Иную информацию.
  8. Дату открытия и заполнения больничного листа.
  9. Сведения о том, где выдан больничный лист: по месту работы или жительства.
  10. ИНН больного.
  11. Пол.
  12. Число, месяц и год его рождения.

Все коды в документ, начиная с первого по предпоследний, вносит врач, открывающий больничный лист.

А вот условия начисления пособия по нетрудоспособности (в кодированном виде) заносит работодатель, а именно работник, занимающийся этими вопросами.В чем цель кодирования? А заключается она в следующем:

  1. желание
  2. свести к минимуму вероятность какой-либо подделки;
  3. в полной мере сохранить конфиденциальную информацию о болезни пациента;

Код 01 в больничном листе что означает: цифровые коды заболеваний и их расшифровка

› › Для упрощения электронной обработки документов на них избегают наносить текстовую информацию. Её заменили клетки (поля) куда вписываются простые цифровые коды, удобные для считывания оптическим сканирующим устройством.

Эти данные автоматически заносятся в компьютер, что облегчает хранение, сортировку и выборку информации.

Такая система цифрового кодирования применяется при оформлении листов временной нетрудоспособности.

О расшифровке кодов больничных листов пойдет речь в статье. Содержание Большая часть полей документа заполняется врачом лечебного учреждения, а отдельные поля заполняются ответственным лицом или сотрудником бухгалтерии.

Прежде всего, врач заполняет поля, где указывается причина получения листа нетрудоспособности и отметки о нарушении режима. Больничный лист может быть выдан по следующим причинам:

  1. 11 – заболевание из списка социальных болезней;
  2. 08 – лечение в условиях санатория;
  3. 12 – уход за ребенком по болезни;
  4. 03 – карантин по болезни;
  5. 13 – уход за ребёнком-инвалидом;
  6. 15 – ВИЧ-код.
  7. 01 – болезнь;
  8. 14 – опасные симптомы у ребёнка, как результат введения вакцины;
  9. 10 – отравление;
  10. 05 – вынашивание плода;
  11. 09 – , нетрудоспособным или инвалидом;
  12. 02 – травма не связанная с трудовой деятельностью;
  13. 06 – изготовление протезов в стационарных условиях;
  14. 04 – ;
  15. 07 – заболевание из списка профессиональных болезней;

Читайте про больничный лист по уходу за ребенком .

Код 01 – самый распространённый.

Им обозначается любое заболевание за исключением болезней включённых в особые списки Министерства здравоохранения. Бытовые травмы и несчастные случаи не связанные с трудовой деятельностью больного, кодируются 02.

Все виды карантина по инфекционным заболеваниям обозначаются кодом 03.

К производственным травмам относятся не только травмы, полученные непосредственно на рабочем месте, но и полученные по дороге на работу или с работы. Код 07 ставится, если у больного диагностировано заболевание из специального списка.

Код 02 в больничном листе: что означает, как оплачивается – причина нетрудоспособности, диагноз и расшифровка

› › Часть информации в больничном листке закодирована.

Она понятна только медицинским работникам, оформляющим бюллетень, и инспектору по кадрам и бухгалтеру, делающим расчет по оплате. Причина нетрудоспособности имеет 2 основных ячейки и 5 пояснительных: дополнительный код (3) и код изменения (2).

Все виды заболеваний сведены в 15 категорий: от 01 до 15. Размер выплаты во многом зависит от указанного кода. Назначение инвалидности также учитывает причину, по которой было определено нарушение здоровья.

В статье поговорим о том, что означает код 02 в больничном листе. Содержание Под этим шифром, в отличии от , подразумевается травматическое поражение застрахованного лица в не рабочее время/не на рабочем месте или иначе – травма, полученная в быту. О расчете больничного листа по беременности и родам читайте .

Виды бытовой травмы:

  1. ушибы с образованием гематомы;
  2. порезы с большой кровопотерей;
  3. ожоги;
  4. вывихи суставов с нарушением двигательной функции.
  5. обморожения;
  6. сотрясения мозга, имеющие характерные признаки;
  7. перелом костей;
  8. проникающие ранения;
  9. растяжение связок, влияющее на способность передвигаться и выполнять движения кистью;
  10. позвоночника;

На видео – выплаты по больничному листу: Эти причины отсутствия сотрудника на рабочем месте считаются уважительными, подлежат оплате в общем порядке. При начислении суммы по больничному в расчет принимаются:

  1. средний заработок за два последних года;
  2. количество дней по болезни, указанных в больничном бланке.
  3. страховой стаж;

Бюллетень выдается, независимо от того, где лечится больной:

  1. амбулаторно;
  2. на дневном стационаре;
  3. в больничных условиях.

Количество дней нетрудоспособности учитывается в календарных днях, включая выходные и праздничные. При легких травмах больничный дается на 3 дня.

Всплыла производственная травма: что делать?

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 2 августа 2013 г.М.А. Кокурина, юристСлучается, что работник, получив травму на работе, уже выздоравливает, а вы в бухгалтерии узнаете о том, что травма была производственной, только из больничного с малоприятным кодом «04». Ваша задача — быстро сориентировать руководство, как действовать в подобной ситуации, в какие инстанции сообщать о происшествии.

Ведь от правильного оформления несчастного случая на производстве зависит, как оплачивать больничный пострадавшему и возмещать пособие из ФСС. Кроме того, соблюдение правил оповещения о производственном ЧП поможет компании и ее руководителю избежать штрафа за непредставление в нужные госорганы сведений, предусмотренных законом. Сначала уточните у пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедитесь, что несчастный случай действительно произошел на производстве.

Допустим, работник шел с работы и вывихнул ногу. А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма. Но так ли это? Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критерии.

Травму получил:

  1. человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в ФСС (далее — Закон № 125-ФЗ).
  2. ваш работник;
  3. другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;

Далее мы будем называть их всех работниками. События, которые привели к травме, произошли на вашей территории или в ином месте выполнения работы, в дороге, в частности при следовании:

  1. в служебную поездку на общественном/служебном транспорте;
  2. к месту выполнения конкретного задания по распоряжению
  3. на работу/с работы на транспорте организации или на личном транспорте работника, если он используется в производственных целях по распоряжению руководителя или по соглашению с работником;
  4. к месту служебной командировки и обратно;

«Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 мая 2016 г.М.А.

Кокурина, юрист

О том, какие документы должны оформляться работодателем при производственной травме, читайте: Пособие по нетрудоспособности из-за производственной травмы особенное. Например, оно в полной сумме и с первого дня выплачивается из средств ФСС, (далее — Закон № 125-ФЗ); .

Поэтому бухгалтеру нужно внимательно отнестись к его расчету и оформлению. Ведь неправильная сумма или не подкрепленная документами выплата пособия по производственной травме может привести к спору, например:

  1. с ФСС — из-за его отказа в возмещении суммы пособия из бюджета Фонда; , ;
  2. с работником — из-за недоплаты ему пособия по производственной травме.

Чтобы обоснованно выплатить пособие, внимательно смотрите:

  1. правильно ли указана причина нетрудоспособности.

    Для пособия по травме в больничном должен стоять код «04».

    Случается, что работник обращается за медицинской помощью самостоятельно, сообщает врачу просто о травме и тот ставит в больничном код «02» — бытовая травма.

    Если у вас уже зафиксировано ЧП на производстве, а вам принесли больничный с неправильным кодом, попросите работника обратиться в медицинскую организацию.

    Пусть он покажет там копию акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1), чтобы врач дооформил больничный. Он запишет в ячейке листка «код изм» необходимый код «04».

  2. какая дата указана в строке листка нетрудоспособности «Приступить к работе» (далее — Закон № 255-ФЗ). К примеру, если проставлен код «32», то это день установления инвалидности.