Главная - Патенты - Какой отчет надо сдать после регистрации компании

Какой отчет надо сдать после регистрации компании


Какой отчет надо сдать после регистрации компании

Какие отчеты сдавать при открытии ооо 2020 год


› Среднесписочная численность для вновь созданных организаций является одним из первых обязательных отчетов. Зачастую компании забывают предоставить в ИФНС этот документ.

Между тем, для его подачи установлены законодательные сроки. Даже если фирма еще не успела заключить трудовые договора с наемным персоналом, среднесписочная численность при открытии подается по общим правилам.

Разберемся, как заполнить эту форму, в какие сроки предоставить и куда.

Для вашего удобства в конце статьи приведен отчет по среднесписочной численности вновь созданной организации – образец доступен для скачивания. На законодательном уровне требование о предоставлении этого отчета закреплено в п. 3 стат. 80 НК РФ. Для чего эти сведения необходимы контрольным госорганам?

В первую очередь, информация о численности персонала за прошлый год помогают обосновать формат подачи деклараций и других форм в ФНС, ФСС и ПФР. Если у компании показатель ССЧ превышает 100 чел., отчитываться придется только в электронном виде.

Если значение – менее 100 чел., допускается также и бумажная отчетность. Кроме того, расчет численности бизнеса позволяет обосновать правомерность использования спецрежимов. К примеру, ведение хоздеятельности на упрощенке разрешено, если показатель не превышает 100 чел.

ССЧ при открытии ООО – обязательна для всех предприятий вне зависимости от правового статуса общества и видов ОКВЭД. Причем эта норма верна и в отношении предпринимателей.

Правда, в последнем случае имеются исключения. Если у ИП нет наемных сотрудников, заполнять и подавать этот отчет не требуется.

Информационные сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации предоставляются в территориальное подразделение ИФНС по месту регистрации налогоплательщика. Общая периодичность сдачи таких данных – годовая.

Отчетность ООО в 2020 году

/ Отчетную документацию, которую обязаны сдавать в контролирующие органы юрлица, можно условно разделить на 5 групп:

  • Отчетность по выбранному налоговому режиму.
  • Статистическая отчетность (в Росстат).
  • Бухгалтерская отчетность.
  • Отчетность по прочим налогам.
  • Отчетность за сотрудников (обязательна, так как в любой организации есть как минимум один трудящийся – руководитель).

Примечание: дополнительно к сдаче отчетности ведется учет , а также ООО на УСН ведут учет доходов/расходов в .

При этом документ сдается по итогам года прошедшего в срок до 20-го января года будущего. Но если фирма только что зарегистрирована, новая организация сведения о среднесписочной численности подает до 20-го числа последующего за месяцем открытия календарным месяцем.

Если не хочется разбираться в куче отчетности и тратить время на походы в налоговую, можете воспользоваться этим , в котором есть бесплатный пробный период. Представляется в инспекцию ФНС по месту постановки на учет юрлица (обособленного подразделения юрлица / по месту фактического ведения деятельности ЕНВД).
Налоговый режим Вид отчетной документации Сроки сдачи отчетности Декларация по НДС По окончании каждого квартала до 25 числа месяца (включительно), идущего за отчетным кварталом Декларация по налогу на прибыль За 1 квартал, полугодие и 9 месяцев до 28 числа месяца (включительно), идущего за отчетным кварталом За год – до 28 марта следующего года включительно Расчеты по авансовым платежам и декларация по налогу на имущество Расчеты сдаются за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев до 30 числа (включительно) месяца, идущего за отчетным кварталом Декларация – по итогам года до 30 марта следующего года включительно По итогам года не позже 31 марта следующего года По итогам квартала не позже 20 числа месяца, идущего за отчетным кварталом По итогам года до 31 марта следующего года включительно Все организации-спецрежимники, осуществляющие посредническую деятельность по агентским договорам (комиссии, поручения) с контрагентами на ОСНО и получающие /оформляющие с/ф с НДС по такому виду деятельности Журнал учета полученных/ выставленных счетов-фактур По итогам квартала не позже 20 числа месяца, идущего за отчетным кварталом

Что надо сделать после регистрации ООО

Поздравляем вас, регистрация вашей фирмы успешно состоялась!

У вас на руках только что полученный пакет регистрационных документов, и вы готовы к ведению собственного бизнеса.

Чтобы ваш старт не омрачили неприятные административные моменты, предлагаем вам кратко ознакомиться с тем, какие вопросы необходимо решить в самом начале деятельности ООО.1.

Первым приказом в ООО будет директора или руководителя.

Директор – это (ЕИО) общества с ограниченной ответственностью, и только у него есть право действовать от имени ООО без доверенности.

Даже учредители (участники) общества не могут действовать в интересах общества без доверенности директора.

Обратите внимание – если , то он вправе не заключать трудовой договор, но тогда он не может рассчитывать на зарплату за выполнение должностных обязанностей и социальное обеспечение (больничный, пенсия, декретные выплаты).2.Решите вопрос с выбором . Если вы не подали в налоговую инспекцию уведомление о переходе на УСН вместе с формой Р11001, то поторопитесь – у вас всего 30 дней после регистрации ООО для перехода на этот льготный режим с низкой налоговой ставкой.
Для организаций доступен еще один льготный режим – ЕНВД, но его применение ограничено некоторыми видами деятельности, в основном, это розничная торговля и услуги.

Сельхозпроизводители, кроме того, могут перейти еще на один спецрежим — ЕСХН, об этом тоже надо сообщить в налоговую инспекцию в 30-дневный срок после регистрации ООО.Если же вы своевременно не сообщили в налоговую инспекцию о переходе на льготный налоговый режим, то, по умолчанию, становитесь плательщиком ОСНО, на которой самая высокая налоговая нагрузка. Выбор общей системы налогообложения может быть и осознанным — в случае, когда ваши контрагенты работают с НДС, и им необходим возврат входящего налога.Тем, кто хочет получить совет от профессионала по выбору налогового режима, мы можем предложить бесплатную консультацию от специалистов 1С:3.Не забывайте соответственно выбранному режиму.

Административные и налоговые

Утверждение отчетности при открытии ООО

09 ноября 2016 / / / Отчетность при открытии ООО представляет собой совокупность определенных данных, которые ООО обязано представить в уполномоченный орган в установленное законом время после регистрации. Виды отчетности, которую ООО должно сдать с момента его создания, сроки и порядок ее представления опишем далее в статье.

Фото: В соответствии со ст.

49 ГК РФ общество с ограниченной ответственностью (далее — ООО) с момента государственной регистрации становится участником различных правоотношений и приобретает в связи с этим определенные права и обязанности.

Одной из важнейших обязанностей ООО, за неисполнение которой при определенных условиях согласно ст.

64.2 ГК РФ оно может быть удалено из Единого государственного реестра юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ), является обязанность по формированию и представлению отчетности. Можно выделить несколько видов отчетности, среди которых:

  1. данные о среднесписочной численности работников (далее — СЧР);
  2. отчетность в Фонд социального страхования (далее — ФСС);
  3. годовой отчет ООО и т. д.
  4. бухгалтерская;
  5. налоговая;
  6. отчетность в отношении сведений о доходах физических лиц;
  7. данные по персонифицированному учету;

ВАЖН! Даже если ООО фактически не осуществляло деятельность в истекший промежуток времени, оно обязано сдавать отчетность, которая в деловой практике часто именуется нулевой (п.

7 информационного письма президиума ВАС РФ от 17.03.2003 № 71, постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.06.2016 № Ф05-7935/2016).

За неcвоевременную сдачу документов ООО может быть привлечено к налоговой (ст. 119, 126 НК РФ), административной ответственности (п.

1 ст. 15.6 Кодекса об административных правонарушениях РФ) или, в качестве крайней меры, удалено из ЕГРЮЛ (п.

1 ст. 64.2 ГК РФ). Согласно ст. 23

Отчетность ООО без работников

Может ли ООО не иметь работников?

Если компания начинает или завершает деятельность или временно приостановила работу, должен быть тот, кто готовит и подписывает отчетность.

Даже по «пустой» фирме нужно отчитываться, и для этого нужен руководитель.

Так бывает ли ООО без работников и какую отчетность должны сдавать такие компании? В компании не обязательно должны быть наемные сотрудники. Но, по мнению юристов, остается хотя бы директор.

Кто-то ведь должен подписывать отчетность и заключать договоры. По этой логике, если есть подпись директора, значит он должен числиться сотрудником организации и получать зарплату. Когда организация не функционирует, директора можно отправить в отпуск или устроить на полставки, чтобы сэкономить на зарплате.

Более интересна ситуация, когда руководит организацией тот же человек, который ее основал. Обязательно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем компании, который собирается выполнять функции директора?

Если да, то существование без работников невозможно в принципе.

В 2002 году Трудовой кодекс зафиксировал обязательность письменной формы трудового договора со всеми работниками без исключений, включая собственников организации.

Вопрос о трудовом договоре с руководителем-собственником вызывает споры уже 20 лет. Подход контролирующих органов к ответу на этот вопрос менялся неоднократно.

Однако Роструд, опираясь на статью, возразил: единственный учредитель не может быть работником организации, поэтому с ним заключать трудовой договор не нужно. Это объясняют тем, что одно лицо не может заключить двусторонний договор само с собой. Аналогичную точку зрения позже высказало и вышестоящее по отношению к Роструду Минздравсоцразвития.

Однако, не прошло и года, как министерство передумало, и в письме от 2010 года оно высказало обратную позицию. Теперь этого министерства вовсе не существует, а его преемник — Минтруд — пока хранит молчание.

Сдать отчетность

Организация создана в конце года. Особенности представления отчетности

Известно, что в соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона о бухгалтерском учете[1] для организаций, созданных после 1 октября, первым отчетным годом считается период с даты их государственной регистрации по 31 декабря следующего года.

Таким образом, составлять и представлять бухгалтерскую отчетность за тот год, в котором организация создана, не требуется при условии, что дата государственной регистрации юридического лица приходится на период позднее 1 октября.

Как быть с исчислением налогов? Подробности – в предлагаемом вниманию читателей материале.

Особенности определения налогового периода для вновь созданных юридических лиц Любому бухгалтеру хорошо известны следующие положения:Вид налогаНалоговый периодОтчетный периодПримечание Налог на прибыль Календарный год 1.

Первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года. 2. Месяц, два месяца, три месяца и так далее до окончания календарного года – для налогоплательщиков, исчисляющих ежемесячные авансовые платежи исходя из фактически полученной прибыли ст.

285 НК РФ НДС Квартал — ст. 163 НК РФ Налог на имущество Календарный год Первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года ст. 379 НК РФ НДФЛ Календарный год — ст.

216 НК РФ Транспортный налог Календарный год Первый квартал, второй квартал, третий квартал ст. 360 НК РФ Земельный налог Календарный год Первый квартал, второй квартал, третий квартал ст.

393 НК РФ Единый налог в связи с применением УСНО Календарный год Первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года ст.

346.19 НК РФ Однако в отношении вновь созданных организаций действует специальный порядок определения налогового периода.

В частности, в п. 2ст. 55 НК РФ указано: если организация была создана после начала календарного года, первым налоговым периодом для нее является период времени со дня ее создания до конца данного года.

При этом днем создания организации признается день ее государственной регистрации. При создании организации в день, попадающий в период времени

Действия после открытия ООО — что делать дальше?

> > 06 июня 2017 Что делать дальше после открытия ООО, интересует каждого начинающего бизнесмена, решившего работать именно в этой организационно-правовой форме.

В нашей статье будут подробно рассмотрены действия, которые нужно предпринять после завершения процедуры регистрации в ЕГРЮЛ для правильного старта. Что делать после открытия ООО, определяется законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон № 14-ФЗ).

Согласно данному акту, алгоритм дальнейших действий выглядит следующим образом:

  1. Постановка на учет во внебюджетных фондах.
  2. Назначение директора.
  3. Выбор банка, в котором будет обслуживаться общество, и открытие в нем расчетного счета.
  4. Получение статистических кодов.
  5. Заказ печати организации (необязательный этап).
  6. Подготовка отчета о среднесписочной численности сотрудников.
  7. Определение режима налогообложения.
  8. Получение разрешительных документов.

Итак, открыли ООО — что дальше делать, в общих чертах разобрались. Теперь разберем подробно каждый из шагов.

В первую очередь необходимо назначить исполнительный орган фирмы. Этот шаг необходим, даже если в составе ООО только 1 учредитель, который и будет выполнять функции главы фирмы. Для официального назначения на должность созывается общее собрание, где рассматривается данный вопрос, после чего принимается соответствующее решение либо оформляется протокол (п.

4 ст. 33 закон № 14-ФЗ). Следующее действие после регистрации ООО — получение статистических кодов Росстата. Постановка на учет в Росстате — обязательная процедура, без которой невозможно открытие расчетного счета в банке.

Обычно коды автоматически присваиваются после регистрации юридического лица, если же они предоставлены не были, следует подать заявление в Росстат на их получение.

Процедура занимает не более 2 дней. После того как будет завершена процедура регистрации, обществу автоматически присваивается общая система налогообложения.

Какие отчеты сдавать после открытия ООО

Автор статьиВиктория Ананьина 7 минут на чтение3 630 просмотровСодержание Процесс регистрации общества с ограниченной ответственностью в настоящее время упрощен до минимума. Сделать это не сложно и самостоятельно, но можно прибегнуть к помощи специализированных организаций. После того, как вы придумали название своему предприятию, определились с видом деятельности и размером уставного капитала, а также юридическим адресом, возникает вполне адекватный вопрос, а что делать дальше?1.После того, как на руки получены документы о государственной регистрации, к ним относятся : устав предприятия, свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на налоговый учет, лист записи.

Выписку можно самостоятельно получить на сайте 2.Важно! После регистрации ООО, налоговая самостоятельно сообщает информацию в Пенсионный фонд и фонд социального страхования, а также в статистический учет.

От вас потребуется поехать и получить документ, а именно свидетельство о постановке на учет и уведомление3.Затем необходимо изготовить печать4.Издать приказ о назначении директора5.Открыть расчетный счет предприятия6.Внесение уставного капитала7.Выбрать налоговый режим для ведения бухгалтерского учета8.Купить и зарегистрировать кассовый аппаратОстановимся подробнее на некоторых пунктах после оформления документов, поскольку существуют некоторые нюансы:Что необходимо сделатьПравила и требования1.Изготовление печатиОбратиться в специализированную компанию, которая этим занимается. На печати обязательно должно присутствовать полное наименование и адрес организации, основным требованием является синий цвет и круглая форма2.Приказ о назначении директора и возложения обязанностей бухгалтераСформировать документы кадрового учета, либо директор возлагает на себя обязанности бухгалтера или принимает его в штат3.Открытие расчетного счета в банкеВыбрать удобный банк, подать полный пакет документов: устав, свидетельства, регистрация в фондах, статистике, выписка из ЕГРЮЛ, лист записи, протокол создания ООО, деловая репутация от контрагента, приказ о назначении директора.

Когда сдавать первую отчетность после регистрации ООО

Содержание В компании не обязательно должны быть наемные сотрудники.

Но, по мнению юристов, остается хотя бы директор.

Кто-то ведь должен подписывать отчетность и заключать договоры. По этой логике, если есть подпись директора, значит он должен числиться сотрудником организации и получать зарплату.

Когда организация не функционирует, директора можно отправить в отпуск или устроить на полставки, чтобы сэкономить на зарплате. Более интересна ситуация, когда руководит организацией тот же человек, который ее основал.

Обязательно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем компании, который собирается выполнять функции директора? Если да, то существование ООО без работников невозможно в принципе.

Вопрос о трудовом договоре с руководителем-собственником вызывает споры уже 20 лет.

Подход контролирующих органов к ответу на этот вопрос менялся неоднократно.

В 2002 году Трудовой кодекс зафиксировал обязательность письменной формы трудового договора со всеми работниками без исключений, включая собственников организации.

Однако Роструд, опираясь на статью 273 ТК РФ, возразил: единственный учредитель не может быть работником организации, поэтому с ним заключать трудовой договор не нужно. Это объясняют тем, что одно лицо не может заключить двусторонний договор само с собой. Аналогичную точку зрения позже высказало и вышестоящее по отношению к Роструду Минздравсоцразвития.

Рекомендуем прочесть:  Подарки в роддоме 2020 спб

Однако, не прошло и года, как министерство передумало, и в письме от 2010 года оно высказало обратную позицию. Теперь этого министерства вовсе не существует, а его преемник — Минтруд — пока хранит молчание.

Как же действовать? Проверки соблюдения трудового законодательства проводит Роструд, а он считает законной ситуацию, когда единственный собственник управляет организацией, не будучи трудоустроенным. Поэтому штрафов быть не должно.

Однако логика, которую Роструд использует в письме 2013 года, не бесспорна.

После регистрации ООО что делать дальше | Инструкция 2020Чтобы старт вашего бизнеса не омрачился сложностями в общении с государственными органами, надо получить ответ на вопрос «После регистрации ООО что делать дальше»? После государственной регистрации ООО создается юридическое лицо, сведения о котором вносятся в ЕГРЮЛ.

С этого момента компания находится под контролем Федеральной налоговой службы и внебюджетных фондов.Не существует какого-то единого нормативного документа, где указаны все обязанности учредителей и руководителя общества. О том, какие надо сделать важные действия после регистрации ООО в 2020 году, расскажет наша пошаговая инструкция.СодержаниеДанные о будущем директоре указывают в .

После успешной надо издать приказ о назначении этого лица директором и заключить с ним .Договор заключается сразу после создания компании, даже если наверняка известно, что реальной деятельности пока не будет. Если свободных средств на зарплату руководителя нет, его можно принять в штат на условиях неполного рабочего времени или после назначения отправить в неоплачиваемый отпуск.☑ Если организацией будет руководить ее единственный учредитель, то трудовой договор заключать необязательно.

В этом случае директор будет действовать на основании приказа о возложении на себя полномочий. Учтите только, что без трудового договора единственный учредитель не будет получать зарплату, и пенсионный стаж для него не начисляется.Если вы думаете, что бухгалтер вам понадобится только тогда, когда будет что считать, вы заблуждаетесь.

Ответственность за обеспечение бухучета с первого дня жизни организации лежит на руководителе.

А самая первая отчетность – о среднесписочной численности – сдается уже в месяце, следующего за тем, в котором общество было зарегистрировано.Поручить вести бухучет можно штатному работнику, приходящему бухгалтеру или специализированной аутсорсинговой компании. Но если в первое время еще не решено, кто будет заниматься бухгалтерией фирмы, руководитель обязан приказом

Первые задачи нового ООО

После регистрации ООО важно сразу решить несколько задач. Пользуйтесь этой статьей как чек-листом: распечатайте ее и отмечайте галочками выполненные пункты.

С 7 апреля 2015 года компании не обязательно иметь круглую печать (). Но есть документы, на которых печать ставить нужно: трудовая книжка, копии документов для ИФНС, отчетность в «бумажном» виде. Если вы знаете, что вашему ООО печать понадобится — закажите.

Не забудьте внести в устав сведения о печати — теперь этого требует закон. Если вы завели печать, вам придется ставить ее даже на «необязательные» документы. Подпишите трудовой договор с руководителем нового ООО и оформите приказ о его назначении, даже если обязанности руководителя исполняете вы.

С точки зрения трудового законодательства директор — это работник организации, поэтому его нужно трудоустроить.

Если директор является единственным учредителем, трудовой договор можно не заключать, но тогда он не сможет получать зарплату за работу и социально обеспечение. Если вы — учредитель и директор в одном лице, подпишите трудовой договор дважды: от лица организации и от лица работника. Сведения о новом ООО ФНС передает в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования.

Этот пункт — для обособленных подразделений с отдельным балансом и расчетным счетом. Они должны самостоятельно обращаться в территориальные отделения фондов по месту регистрации. Если через 2-3 недели после регистрации на адрес ООО не пришли коды постановки на учет — напомните о себе.

Обычно коды статистики Росстат автоматически присваивает после регистрации, если вам их не прелрасиавили, подайте заявление на получение. Процедура занимает около двух дней.

Помните, что запись в трудовую книжку работника нужно внести в течение 5 дней.

Подробнее о кадровом учете читайте .

До 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации, отправьте отчет о среднесписочной численности в вашу ИФНС.

Позже понадобится отчитаться уже за 2020 год, это надо сделать до 20 января 2020.

Какую бухгалтерскую отчетность сдают вновь созданные организации?

Бухгалтерская отчетность Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 05 июня 2020 Вновь созданные организации сдают бухгалтерскую отчетность в сроки установленные законодательством сроки. Но в некоторых случаях общеустановленные сроки смещаются. В какие сроки и за какой период необходимо отчитываться новым организациям?

Как дата внесения в Единый госреестр юридических лиц влияет на сроки представления отчетности?

Что входит в состав бухотчетности у новичков? Ответим на эти вопросы в нашей публикации. Составление бухгалтерской отчетности и представление ее в контролирующие органы — непременное условие для тех экономических субъектов, которые в соответствии с (далее — закон № 402-ФЗ) должны вести бухучет.

Подробнее о нормах и положениях, прописанных в указанном выше законе, можно прочитать в этой . А вести его обязаны практически все организации независимо от масштабов деятельности, организационно-правовой формы собственности и выбранного режима налогообложения. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Индивидуальные предприниматели и структурные подразделения зарубежных компаний освобождены от обязанности по сдаче бухотчетности в том случае, если они ведут корректный налоговый учет доходов, расходов и прочих объектов налогообложения.

Несдача и несвоевременная сдача любых отчетов чревата печальными последствиями. Так, если предприятие забудет сдать формы бухгалтерской отчетности в инспекцию, то на саму организацию будет наложен штраф в размере 200 руб.

за каждую форму, а на должностных лиц — от 300 до 500 руб. Штрафы за непредставление бухотчетности в Росстат еще более внушительны: от 20 тыс.

до 70 тыс. руб. на организацию и от 10 тыс.

Срок сдачи первой отчётности

НАЛОГОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ВНОВЬ СОЗДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Итак, новая организация зарегистрирована, работники наняты.

но деятельность пока не началась. Когда впервые надо представить налоговые декларации?

Это напрямую зависит от даты регистрации фирмы .

Когда нужно сдавать первую отчетность по налогам Организация становится участником налоговых правоотношений с момента государственной регистрации, то есть когда приобретает права и обязанности налогоплательщика (плательщика сборов). Одна из обязанностей налогоплательщика, согласно пп.

4 п. 1 ст. 23 НК РФ, — представление налоговых деклараций (расчетов). Они подаются в налоговую инспекцию по месту учета, если это предусмотрено законодательством о налогах и сборах.

Причем данную обязанность следует исполнять, даже если хозяйственная деятельность еще не началась. Вновь созданная организация должна представлять декларации (расчеты) по каждому налогу (сбору), плательщиком которого по налоговому законодательству она признана. Такой вывод содержится в п. 7 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 17.03.2003 N 71.

В нем указано, что обязанность налогоплательщика сдать декларацию по тому или иному налогу обусловлена не наличием суммы налога к уплате, а положениями законодательства об этом налоге, в соответствии с которыми лицо отнесено к числу его плательщиков. Организация, являющаяся плательщиком конкретного налога, представляет налоговые декларации в установленные законом сроки независимо от наличия налоговой базы по этому налогу и результатов расчета суммы налога к уплате по итогам отчетного или налогового периода.

Продолжительность отчетного (налогового) периода устанавливается по каждому налогу.

Как правило, под налоговым периодом понимается календарный год.

Он может состоять из одного или нескольких отчетных периодов. В отличие от бухгалтерского учета, где действуют особые правила представления отчетности для компаний, созданных после 1 октября календарного года, налоговым законодательством подобные преимущества предусмотрены только для тех фирм, которые зарегистрированы в декабре.