Готовый трудовой договор с менеджером по логистике 2023

Трудовой договор с менеджером

кол-во скачиваний: 1897 дата и место подписания ___(наименование юридического лица)___, расположенное по адресу: ___(адрес)___, зарегистрированное___(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)___, в лице генерального директора ___(ФИО)___, именуемоев дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___(ФИО)___, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем. 1.1. Работник принимается на работу в должности менеджера. 1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству. 2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___(указать дату начала работы)___.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)___. 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ). 3.1.9. Гарантии и компенсации.

Объединение, включая право на создание

Трудовой договор с менеджером

23 Марта 2023 в 16:29 Менеджер относится к категории специалистов, напрямую взаимодействующих с клиентами, поэтому особое внимание при составлении трудового договора уделяется его функциональным обязанностям.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Например, у менеджера по аренде трудовой договор будет составлен таким образом, чтобы максимально регламентировать деятельность по взаимодействию с клиентами в части:

1. урегулирования досудебных споров;
2. взаимодействия с потенциальными, действующими и бывшими клиентами;
3. демонстрации объектов, передаваемых в аренду;
4. подписания рабочей документации в рамках делегированных полномочий и т.д.

Вне зависимости от специализации предприятия, стиль руководства организации определяет подход к составлению и подписанию данного документа.

Менеджмент компании, даже в рамках одного производства, но для различных подразделений может быть:

1. либеральный;
2. авторитарный;
3. автономный или иной.
4. демократичный;

В зависимости от стиля или похода к повседневному решению задач и взаимодействию с персоналом, администрация по разному может относиться к составлению однотипных документов.

Для “продажников” характерен уклон в область:

1. “холодных” и “горячих” подходов в поиске клиентов;
2. умению наглядной демонстрации преимуществ предлагаемых товаров или услуг.
3. регламентации подготовки и проведения переговоров;

В эту же категорию можно выделить трудовые договора с менеджером по страхованию, так как он фактически тоже продает, но услуги.

Образец трудового договора менеджера по продажам

Глушенкова Юлия Автор PPT.RU 29 ноября 2023 Трудовой договор менеджера по продажам — это документ, создаваемый в соответствии с Трудовым кодексом, но включающий также и специфические условия.

И эти последние крайне важно прописать не формально, а тщательно и с учетом специфики работы организации, чтобы в дальнейшем у работодателя и работника не возникло разногласий.

Рассмотрим, каковы обязательные общие и характерные только для этой профессии условия контракта.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Взаимоотношения между работодателем и любым работником регулируются .

Следовательно, необходимо уделить особое внимание описанию функциональных обязанностей такого специалиста.

Мы разработали примерный бланк, который можно скачать; образец трудового договора с менеджером по продажам составлен в полном соответствии с требованиями ТК РФ.

Образец трудового договора с менеджером по продажам должен в обязательном порядке включать следующие пункты (ст. 57 ТК РФ): место выполнения работы; непосредственно сама функция: в контракте необходимо указать наименование должности, на которую гражданин принят. Конкретные обязанности менеджера можно в договоре не расписывать, для этого предназначен другой кадровый документ — должностная инструкция, с которой работник должен быть ознакомлен под подпись.

Но если должностных обязанностей в организации нет, этот раздел должен содержать максимально подробное описание трудовых функций работника; дата начала работы.

Трудовой договор менеджера по транспортной логистике.

Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Навигация Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно.

Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше?

Какие лекарства самые безопасные? г. ________________ «___»_________ ____ г. Именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________, действующ__ на основании _____________________, с одной стороны, и _____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

1.3. Работник обязан приступить к работе с «___»___________ ____ г. 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной. 1.6. Местом работы Работника является __________________ по адресу: _________________________________. 2.1. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

2.2. Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: Осуществлять отправку груза со склада Работодателя на склады филиалов и клиентов; Вести управленческий учет товаров на складах Работодателя; Контролировать наличие товара на складе Работодателя, сообщать в отдел _______________ (снабжения) об отсутствии на складе какого-либо наименования товара; — ________________________________________________________; — ________________________________________________________. 2.2.2. Соблюдать

Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

» 1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию: ________ для выполнения работы в должности логиста в _________.

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок – ___ месяца с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе.

В период испытания на Работника полностью распространяется трудовое законодательство РФ.

1.3. Работник обязан приступить к работе с “___”_______ ___ г. 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной.

1.6. Местом работы Работника является _________ по адресу: ____________.

Во-первых, есть ссылка на Квалификационные справочники работ и профессий и другие нормативные и индивидуальные акты (приказы, распоряжения), которыми регламентируются служебные обязанности нанимаемого сотрудника.

Все их в договоре перечислить вряд ли удастся, к тому же они могут меняться со временем; Во-вторых, документ содержит пункт о неразглашении коммерческой тайны и ответственности за её соблюдение.

Договор с ним заключается в произвольной форме.

Документ по своему содержанию может быть очень простым и представлять собой заполненную стандартную форму или же включать в себя множество конкретных пунктов, скрупулёзно лимитирующих все аспекты его деятельности. В некоторых случаях в трудовом договоре, заключаемом с логистом, прописываются довольно необычные условия, касающиеся управления снабжением и закупками, разработки информационных систем

Трудовой договор с менеджером по логистике

Трудовой договор с логистом относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора.

В трудовом договоре менеджером по логистике или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать логист.

Должностные обязанности логиста, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003). В трудовом договоре с логистом определены следующие должностные обязанности:управление логистикой; управление материально-технической базой и закупками; участие в планировании продаж; организация складской деятельности и координация складских технологических процессов; управление транспортировкой товаров и оптимизация транспортных схем; организация таможенного оформления товаров; ведение учета и управление рисками в логистике.

Логист или менеджер по логистике — это работник, занимающийся планированием и управлением движения материальных и информационных ресурсов. По одному из определений логист осуществляет деятельность по планированию, организации, управлению, контролю и регулированию движения материальных и информационных ресурсов в пространстве и во времени от их первичного источника до конечного потребителя. Менеджер по логистике занимается интеграцией производственного и перевозочного процессов, включая все транспортные, погрузочно-разгрузочные и другие операции, затребованные клиентами, и подготовкой необходимых отчетов и сопроводительных документов.

В трудовом договоре с менджером по логистике или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать логист. Логист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность логиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование и дополнительную подготовку по направлению «Логистика» и стаж работы по управлению логистикой не менее 2 лет.

Трудовой договор с менеджером

оформляет трудовые правоотношения между работодателем и лицами, принятыми на должности руководителя, администратора, организатора или управляющего. То есть в само понятие «менеджер» включен достаточно широкий спектр трудовых функций.

Файлы в .DOC: Заключение трудовых соглашений с работодателем подчиняется общим правилам. Однако в зависимости от отрасли экономики или коммерции, трудовые договоры с менеджерами имеют свою специфику.

Это означает, что даже в одной и той же крупной компании условия контракта, например, с менеджером по кадрам будут отличаться от обстоятельств заключения трудового договора с менеджером по продажам или снабжению. Вся процедура заключения указанного документа базируется на положениях Трудового кодекса, статьи которого регламентируют: сущность договора и требования к участникам трудовых отношений; содержание и принципы оформления документа.

Обязательные сведения в тексте договора директор фирмы и работник могут дополнить своими условиями, не вступающими в противоречие с трудовым законодательством; классификацию контрактов на действующие в течение определенного периода (срочные) и без указания срока действия (бессрочные); условия для заключения срочных договоров. При отсутствии обоснования для заключения срочного трудового договора он будет считаться бессрочным; обстоятельства для установления испытательного срока и его продолжительность; размер и правила начисления заработной платы.

При любых условиях заработная плата не может быть ниже МРОТ; возможность оплаты труда руководителей в соответствии с установленными в организации методами.

Например, сдельно-премиальная, повременная, фиксированный оклад и т.д.; материальную ответственность менеджеров, в том числе и полную, и порядок приемки-передачи материальных ценностей.

Как правило, топ-менеджеры, занимающие руководящие должности, несут повышенную ответственность перед работодателем.

Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 25,8 кб Сохранить документ: г.

________________ «___»_________ ____ г.

_____________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________, действующ__ на основании _____________________, с одной стороны, и _____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию: _________________________ для выполнения работы в должности логиста в _________________________.

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок — _____ месяца с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе.

В период испытания на Работника полностью распространяется трудовое законодательство РФ. 1.3. Работник обязан приступить к работе с «___»___________ ____ г. 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной.

1.6. Местом работы Работника является __________________ по адресу: _________________________________. 2.1. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

2.2. Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: — осуществлять отправку груза со склада Работодателя на склады филиалов и клиентов; — вести управленческий учет товаров на складах Работодателя; — контролировать наличие товара на складе Работодателя, сообщать в отдел _______________ (снабжения) об отсутствии на складе какого-либо наименования товара; — проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; — проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; — с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника; — с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату;

Трудовой договор менеджера по грузоперевозкам образец. Трудовой договор с начальником отдела логистики и вэд образец

В свою очередь работник так же должен учитывать все свои права и обязанности. Логист, как сотрудник, подписавший трудовой договор, имеет достаточно много прав, которые призваны сделать его работу безопасной, комфортной и выгодной.

Работник имеет право на работу, которую он выбрал и подписал соответствующий договор, на рабочее место и обеспечение всем, что необходимо, чтобы выполнять трудовые функции. Персональные данные работника должны быть защищены, зарплата выплачиваться в сроки, рабочее время определяется Трудовым кодексом и не должно причинять вред работнику. Есть право на повышение квалификации, обучение, переподготовку и возмещение вреда, который был причинен через выполнение трудовых обязанностей.

Работодатель, который подписывает с работником договор, имеет право контролировать работу, поощрять сотрудника или же наоборот требовать добросовестного выполнения обязанностей, привлекать работника к ответственности. То есть при нарушениях, недобросовестном отношении к работе, игнорировании условий подписанного договора, работодатель имеет полное право привлечь к ответственности. Стоит учесть, что подписание договора обязует полное выполнение его требований и отсутствие знаний не снимает ответственности.

Работодатель так же имеет право принимать локальные нормативные акты, то есть на месте, и привлекать сотрудника к работе за пределами рабочего времени.

Работник, подписавший договор, обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, бережно относится к имуществу работодателя и немедленно сообщать о возникновении ситуации, которая может нанести вред имуществу, сотрудникам, третьим лицам.

Обязательным является медицинский осмотр, он должен проходить регулярно. Работник после подписания договора не может разглашать сведения, которые являются секретными.

Если работодатель обучает логиста, он обязан отработать определенный срок, указанный в договоре. Если логистом был нанесен ущерб, он должен его возместить.

Трудовой договор с логистом – это гарантия того, что права и обязанности каждой стороны являются законными и должны быть выполнены.

Трудовой договор с менеджером по продажам: образец

→ → Обновление: 19 апреля 2017 г. Как и с любым иным работником, трудовые отношения между работодателем и менеджером по продажам регулируются .

Таким образом, трудовой договор менеджера по продажам (образец скачать можно ниже) должен соответствовать основным требованиям, предъявляемым к трудовому договору . Отличия трудового договора с данным менеджером от других трудовых договоров в большей степени связаны именно с конкретными обязанностями, выполняемыми менеджером по продажам в той или иной организации.

Как и любой иной трудовой договор, в договоре с менеджером по продажам должны быть указаны дата и место его заключения, персональные данные сотрудника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (наименование работодателя, его ИНН, фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого данный представитель действует).

Трудовой договор с менеджером по продажам (образец можно скачать ниже) обязательно должен содержать следующие условия: место работы менеджера; трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник исполняет обязанности менеджера по продажам (конкретизация должностных обязанностей менеджера может быть выполнена в должностной инструкции); дата, с которой менеджер по продажам должен приступить к работе; характер работы менеджера по продажам (подвижной, в пути, разъездной и др.); условия труда на рабочем месте менеджера по продажам.

Данные условия указываются на основании результатов специальной оценки условий труда (). Однако когда организуется новое рабочее место, в отношении которого оценка условий труда еще не осуществлялась, то до проведения такой оценки работодателем трудовой договор с менеджером по продажам может содержать общие характеристики данного рабочего места: описание рабочего места менеджера, применяемое им оборудование, а также особенности работы с ним (); условия оплаты труда менеджера по продажам, установленный

Трудовой договор с менеджером по логистике

Смотрите также: Должностная инструкция менеджера по логистике можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с менеджер по логистике подчиняется всем общим правилам подобных договоров., а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать менеджер по логистике.

Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта. Должностные обязанности менеджера по логистике, установленные в квалификационным справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, указываются в трудовом договоре.

В трудовом договоре с логистом определяются следующие должностные обязанности: управлять логистикой; управлять материально-технической базой и закупками; участвовать в планировании продаж; организовывать складскую деятельность и координировать складские технологические процессы; управлять транспортировкой товаров и оптимизировать транспортные схемы; организавывать таможенное оформление товаров; вести учет и управлять рисками в логистике.

Логист или менеджер по логистике является работником, который занимается планировкой и управлением движения материальных и информационных ресурсов. В трудовом договоре с менджером по логистике или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать логист. Логист, принимающийся на работу и увольняемый приказом директора предприятия, относится к категории специалистов.

Должность логиста может занимать лицо, которое имеет высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование.