Форма для расчета больничного листа в 2023 году

Как оплачивается больничный лист в 2023 году

→ → Актуально на: 14 января 2023 г. ТК РФ гарантирует право работника на получение пособия при временной нетрудоспособности ().

Как рассчитать больничный лист в 2023 году и оплатить его, расскажем в нашей консультации. Порядок расчета больничного листа в 2023 году по сравнению с расчетом больничного в 2023 году не изменился.

Покажем, как рассчитывается больничный лист в 2023 году.

Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле: П = СДЗ * С% * Д, где СДЗ – средний дневной заработок; С% — ; Д – количество дней нетрудоспособности. Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (). При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого в расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС ().

Такими предельными величинами в 2017 и 2023 годах являются 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно.

Это означает, что максимальный размер больничного листа в 2023 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2 150,68 рублей ((755 000 + 815 000) / 730). Рассчитать больничный вы можете при помощи .

Больничный по причине заболевания или травмы оплачивается за счет следующих источников ():

1. за остальные дни — за счет ФСС.
2. за первые 3 дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;

Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности ().

Работодатель должен назначить пособие по

Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем

11 Января 2023 в 14:33 Образец как заполнить больничный лист работодателю — это специальный шаблон, который позволит избежать ошибок при заполнении листка нетрудоспособности. Напомним, что унифицированный документ является подтверждением болезни и основанием для начисления пособия. Ошибка в составлении может привести к неприятностям.

Разберемся, как правильно заполнить больничный лист работодателем 2023. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Официальная бумага, которая подтверждает, что трудящийся гражданин отсутствовал на своем рабочем месте из-за болезни, травмы или по иным основаниям (беременность, роды), называется листок нетрудоспособности.

Такой документ может выдать только лечебное учреждение, в которое непосредственно обратился заболевший работник. Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2011 году.

Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде.

Однако уже в июле 2017 года законодатели внесли очередные изменения в действующее законодательство. Определено, что унифицированный бланк теперь можно оформить не только в бумажном варианте, но и получить электронную форму больничного листа, в 2023 году например. Бумажный бланк листков нетрудоспособности отнесен к формам строгой отчетности.

Каждый документ имеет несколько ступеней защиты, чтобы избежать подделок. Ведь именно ЛН является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Итак, у каждого бланка свой уникальный номер и штрихкод, который располагается в верхнем правом углу и дублируется ниже, под линией отрыва на корешке.

12-значный шифр и штрихкод формируются в произвольном порядке, что позволяет добиться максимальной защиты от мошенников.

Правила и порядок начисления больничного листа в 2023 году: примеры расчёта по новому закону

› Статья акутальна на: Октябрь 2023 г.Как известно, в случае болезни, каждый человек оформляет листок нетрудоспособности, по которому осуществляются выплаты.

Рассмотрим, как, теперь будет производиться расчет, с конкретными примерами.Эти суммы необходимо учитывать в следующих случаях:

1. заболевание наступило в результате употребления алкоголя и наркотиков.
2. нарушение режима, например, неявка на очередной осмотр врача;
3. меньше того, что был выведен на основании МРОТ;
4. если средний, дневной заработок, рассчитанный за проработанные, последние два года оказывается,
5. стаж работы сотрудника меньше 6 месяцев;

К тому же может возникнуть такая ситуация, что сотрудник заболел, а его заработная плата за предыдущие года, оказалась ниже, установленной в 2023 году планки.

Начисление больничных в 2023 году происходит по такой схеме:

1. затем сравниваем итог со среднедневным заработком из МРОТ;
2. если он меньше, то больничный оформляется на основании МРОТ.
3. определяем среднедневной, для этого делим сумму на 730, если год високосный, то на 731;
4. суммируем заработок за два, отработанных года;

Причем первые три дня выплачивает работодатель, а остальные берутся из фонда социального страхования.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)При определении суммы выплаты по листку нетрудоспособности большое значение имеет время, проработанное человеком, до возникновения страхового случая.

1. при стаже 8 лет и более, осуществляется 100% выплата;
2. проработавшим от 5 до 8 лет, платят 80%;
3. при стаже работы менее 5

Заполнение больничного листа работодателем в 2023 году: образец

Заполнение больничного листа работодателем в 2023 году производится только в разделе «Заполняется работодателем».

Внимание! Чтобы правильно заполнить больничный, используйте наши образцы. Они покажут вам порядок оформления в трех разных ситуациях: Вся информация в одном файле. Скачать бесплатно Поможет исправить ошибки и не допускать их впредь.

Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации. Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации.

Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации.

Скачать бесплатно Все пособия по болезни финансирует фонд соцстраха – или в полной сумме, или, как в случае с нетрудоспособностью сотрудника, с четвертого дня болезни. Хотя бы один раз в году болеет большинство сотрудников, а родители оформляют бюллетень еще и на своих детей. В результате к возмещению из ФСС набегает существенная сумма.

Чтобы фонд соцстраха не отказал в финансировании, прежде, чем начислить пособие или передать документы в фонд, необходимо убедиться в правильности листка нетрудоспособности. Нужно проверить, что он оформлен на подлинном бланке по действующей форме и не числится в составе поддельных документов.

Такую проверку удобнее делать автоматически – в программе БухСофт. Программа БухСофт автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС.

Попробуйте бесплатно: По и порядок не изменились.

Как и ранее, нужно выполнять записи с помощью принтера и других печатающих устройств либо от руки перьевой, капиллярной или гелевой черной ручкой.

Новый расчет больничного листа в 2023 году

» Содержание статьи Расчет больничного листа в 2023 году делают по-новому: в примерах расчета используют новый расчетный период, обновленные лимиты по доходам и подросший МРОТ. Покажем, как изменились правила расчета больничного листа в 2023 году.

Правила расчета больничного листа в 2023 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Формула расчета больничного листа в 2023 году выглядит так: Пособие = Средний дневной заработок Х Процент оплаты Х Количество дней болезни Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. Расчетным периодом будет два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай.

Это всегда 730 дней. Причем какие-либо дни из расчета не исключают.

Для 2023 года берут 2023 и 2017 год.

Предположи, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу. Расчетный период бухгалтер будет определять в обычном порядке. Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда.

При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.

Возможна ситуация, когда сотрудник в 2023 году принесет сразу несколько больничных листков, следующих один за другим. Порядок определения расчетного периода зависит от того, являются все листки первичными или часть является продолжениями первого.

Расчет и оплата больничного листа в 2023 году

Читайте, как сделать расчет больничного листа в 2023 году с учетом последних изменений.

В статье – пошаговая инструкция, подробнейшие пояснения и примеры. В 2023 году обновились отправные данные для расчета пособия, например, расчетный период.

А еще подросли предельные выплаты и скорректировался порядок оформления листка нетрудоспособности.

Разберемся, как сделать расчет больничного листа в 2023 году.

скачать утвердил Минздравсоцразвития приказом от 26.04.2011 № 347н.

С тех пор его вид не менялся, но менялись правила оформления. Работодатель должен отслеживать все изменения, ведь соцстрах не оплатит пособие по неправильно оформленному документу. Изменения следующие:

• Если врач ошибся при заполнении бюллетеня, он должен выдать дубликат. Раньше врачи оформляли новый листок, если испортили первый бланк.
• Закрывая бюллетень, врач прочеркивает неиспользованные строки «Освобождение от работы». Раньше их просто оставляли пустыми.
• У работников появилась возможность получать Раньше их выдавали только в бумажном виде.

Другие правила остались прежними, напомним основные:

• Выдать бюллетень может не любой доктор.

  Чаще всего его выдают лечащие врачи или стоматологи.

  Также этим правом наделены фельдшеры. А, к примеру, сотрудники станций переливания крови или врачи скорой помощи оформлять этот документ не вправе,

• Листок выдается при болезни или травме, карантине, для прохождения процедуры протезирования, на больничный по уходу за нетрудоспособными родственниками.

  Женщинам бюллетень положен для оформления декрета,

• Для получения листка достаточно предъявить паспорт. Если больной работает по совместительству и хочет получить второй листок для второго работодателя,
• Листок выдается больному, независимо от места работы.

  Работодателем может быть государственный или муниципальный орган, частная компания или ИП. Получить бюллетень может и неработающий, если он обратился к врачу в течение 30 дней после увольнения,

Как рассчитать больничный лист в 2023 году?

> > > 25 апреля 2023 Как рассчитать больничный лист в 2023 году — вопрос, связанный не только с особенностями определения параметров, задействованных в этом расчете, но и с рядом ограничений, зависящих от вида нетрудоспособности.

Рассмотрим, чем же примечательно исчисление больничного в 2023 году, а также изменения, вступившие в силу в 2023 году.

Оплата больничного листа в 2023 году осуществляется 2-мя способами: работодателем или напрямую отделением соцстраха и зависит от того, входит ли регион, в котором страхователь ведет деятельность, в . Правила расчета больничного листа в 2023 году остались такими же, как и в предшествующие годы. Однако применять их необходимо с учетом того, что иными стали значения параметров, влияющих на определение максимального и минимального размеров пособий.

Напомним, что для исчисления пособия имеет значение:

1. число дней больничного;
2. предельный срок, за который может быть оплачен больничный;
3. средний за день заработок (СДЗ), вычисленный за определенный период, предшествующий больничному, и его максимально и минимально возможные суммы;
4. наличие или отсутствие необходимости в применении коэффициентов.

Ситуации, в которых работнику оформляется больничный лист, можно разделить на следующие группы, каждая из которых имеет свои особенности расчета величины пособия:

1. нетрудоспособность, наступившая из-за производственной травмы.
2. обычная нетрудоспособность работника, не связанная с производственным травматизмом;
3. нетрудоспособность женщины, вызванная уходом в отпуск по беременности и родам (БиР);
4. нетрудоспособность в связи с уходом за заболевшим родственником;

Несмотря на то что вопросы обеспечения пособиями по первым трем группам и последней регулируются разными законами («Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ), порядок их расчета одинаковый (п.

1 ст. 9 закона № 125-ФЗ).

Расчет больничного листа в 2023 году по-новому: пример расчета

Если работник в 2023 году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в 2023 году.

В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы. Чтобы рассчитать сумму пособия, которую работодатель должен выплатить сотруднику, определите: 1) расчетный период;2) заработок за расчетный период;3) средний дневной заработок ;4) страховой стаж ;5) размер дневного пособия;6) итоговую сумму выплат. Информация о файле Статья по теме: Расчетный период — это промежуток времени, за который следует посчитать заработок.

Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая.

Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Допустим, сотрудник заболел в первый день выхода на работу. Тогда расчетный период определяйте в обычном порядке. Возможно, в расчетном периоде ничего не получал или не было либо его среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ.

В этом случае пособие считайте исходя из МРОТ. Информация о файле Информация о файле После того как вы определили расчетный период, вычислите заработок, исходя из которого надо рассчитывать пособие.

В него включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п.

2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375). Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы за расчетный период. В частности, это:

1. госпособия;
2. законодательно установленные компенсационные выплаты;
3. матпомощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат — в статье 422 НК.

Образец справки-расчета к больничному листу

> > 08 мая 2023 Справка-расчет к больничному листу — образец заполнения можно посмотреть в данной статье — не имеет законодательно утвержденной формы, но заполняется по определенному алгоритму, который устанавливает формула расчета пособия. Какие бухгалтерские данные рекомендуется указывать для этого в справке, можно прочитать ниже. После получения от сотрудника больничного листа бухгалтер должен рассчитать пособие по нетрудоспособности, чтобы на основании корректно составленных документов выплатить деньги сотруднику и получить возмещение из ФСС.

В п. 67 Порядка № 624н (приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011) говорится, что расчет пособия нужно делать отдельно и прикладывать его к больничному. Форма такой справки-расчета законодательством не установлена. Поэтому бухгалтеру следует самому разработать ее и утвердить в учетной политике.

Что должна содержать такая бухгалтерская справка? Несмотря на произвольность формы, в справке должен быть указан ряд необходимых реквизитов, так как она является первичным документом (п. 9 ), а именно:

1. описание хозяйственной операции и единицы измерения;
2. наименование организации;
3. фамилии, должности ответственных лиц и их подписи.
4. название документа, номер и дата его составления;

Рекомендуется оформлять справку-расчет на бланке компании, на котором уже указаны ее название, организационно-правовая форма, регистрационный номер в ФСС, код подчиненности.

Следует заполнить номер и дату составления расчета, а также реквизиты больничного листа, к которому оформляется данное приложение.

Далее указываются все необходимые сведения и проводится само вычисление суммы пособия за время болезни.

Каков максимальный размер больничного листа в 2023 году узнайте по . Общая схема расчета будет такой:

1. вычисляется среднедневной заработок;

Как рассчитать этот показатель, см.

.

1. определяется пособие за все дни болезни;

Оплата больничного листа в 2023 году: изменения, свежие новости

Изменения по оплате больничного листа в 2023 году коснулись максимальных и минимальных лимитов. В статье – свежие новости по больничному листу 2023 г., новые справочники, образцы документов и полезные ссылки. Эта статья – о том, как оплачивается больничный в 2023 году.

В целом порядок не изменился, больничный в 2023 году по-прежнему считают исходя из средней зарплаты сотрудника за два расчетных года. Как и раньше, при вычислениях используется промежуточный показатель — средняя дневная выплата.

Изменения в вопросе, году, связаны с тем, что с нового года возросли максимальный и минимальный лимиты, с которыми сравнивают начисления сотруднику за расчетные годы и среднюю дневную выплату. И здесь есть определенная сложность.

Ведь если по ошибке сравнить расчетные суммы с прошлогодними, более низкими лимитами, то пособие может быть недоплачено. А это нарушение трудовых и социальных прав сотрудника и большой риск для работодателя при проверках.

Вот почему безопаснее и удобнее считать больничные автоматически – в программе БухСофт.

Она автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС.

Попробуйте бесплатно: Чтобы без проблем оплатить больничное пособие, воспользуйтесь следующими документами: Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно , так и раньше, работодатели оплачивают, если:

1. у него обострилось профессиональное заболевание.
2. сотрудник получил бытовую или производственную травму;
3. сотрудник заболел;
4. он ухаживает за больным ребенком или иным членом своей семьи;

затронули оба лимита для оплаты пособия – и минимальный лимит, и максимальный. Изменение 1. Минимальный лимит по г.

Как вы знаете, минимум по сумме пособия в день зависит от размера МРОТ на день начала заболевания.

Минимальный

Бланк Расчета Больничного Листа В 2023 Году По Новому Пример Расчета

/ / Содержание

1. в ситуации, когда размер усредненной заработной платы за один месяц составляет отметку меньше значения МРОТ;
2. при нарушении предписаний и режима лечения, установленного доктором.
3. если трудовой стаж сотрудника составляет меньше шести месяцев;
4. при отсутствии у гражданина заработной платы за расчетный период;

Например, при декрете он составляет 100% от средней заработной платы (при условии наличия полугодового срока стажа ведения трудовой деятельности), а при болезни гражданина его размер напрямую зависит от общего стажа лица.Первые десять дней оплачиваются в стандартном порядке. А вот по наступлению 11-го начисляется только 50%.

Общая сумма дней больничного оплачиваемого характера составляет 60 дней в год, а по особому перечню — о 90.Поскольку больничный был взят всего на срок в 4 дня, то от общего показателя в 60 следует отнять это значение. Останется 56 дней, которые имеет право работница потребовать оплатить в течение 2023 календарного года.Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2023 году, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения.

Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2023 году.

Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения.

Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2023 году.

Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор.Пользоваться калькулятором просто.

Расчет больничного листа в 2023 году по-новому пример расчета

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в 2023 году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью .

Скачайте бесплатно Пользоваться калькулятором просто.

Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом «+» стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат.

Калькулятор считает без вычета НДФЛ. Для выбора стажа поставьте в ячейке стажа «+», а в двух других прочерк «-«. Обратите внимание, что . Расчет по таким документам нужно вести также, как и по обычным (см.

в нашей статье). Для этого берется зарплата работника за два года, предшествующих году наступления болезни. Так как пособие рассчитываем в 2023 году, надо взять выплаты за 2017-2018 годы.

К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ. Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года.

Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н. Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними. Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты.

В этом случае можно брать любой год (годы). Заменить можно один год или сразу оба. В каких случаях можно выплатить зарплату вместо больничного, прочитайте в статье Итак, вы узнали зарплату за два года.

Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п.

15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375): Среднедневной заработок для расчета пособия в 2023 году = Доходы за 2017 год + доходы за 2023 год : 730 Обратите внимание: число 730

Расчет и оплата больничного листа в 2023 году

Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ составлял 11 280 рублей.

Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. Форма листка нетрудоспособности утверждена .

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Обратите внимание: выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утвержденного ).

Случаи, при наступлении которых выдается больничный лист:

болезнь (травма) гражданина; долечивание работника в санаторно-курортном учреждении; протезирование в стационаре; болезнь члена семьи, за которым необходим уход; беременность и предстоящие роды; карантин.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п.

п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами.

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.

Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи)

Расчет больничного листа в 2023 году: примеры расчета по-новому

Если у сотрудника, который работает в субъекте бизнеса по трудовому соглашению, наступает время нетрудоспособности, по закону оно должно быть оплачено по среднему заработку. Расчет больничного листа в 2023 году из-за изменения суммы МРОТ нужно будет рассчитывать по-новому, поэтому рассмотрим подробные примеры расчета.

Содержание статьи

Общий алгоритм определения размера пособия по причине болезни в 2023 году не меняется. Однако есть несколько изменений, которые будут влиять на общий результат расчета суммы выплаты:

Изменяется временной период, который необходимо использовать для определения среднего заработка. В 2023 году нужно будет использовать начисления, сделанные в 2017 и 2023 годах. Поскольку для определения выплаты будут учитываться новые года, значения из максимальной базы нужно будет использовать для расчета максимальной суммы выплаты. Так, в 2017 году предельная база составляла 755000 рублей, а в 2023 году — 815000 рублей. С 1 января 2023 года будет использоваться новое значение МРОТ — 11280 рублей. Исходя из этого поменяется минимальная сумма пособия, а также выплата при стаже ниже 6 месяцев.

Внимание: все эти моменты должен принимать во внимание бухгалтер, чтобы правильно определить больничные в 2023 году с учетом последних изменений.

При расчете можно использовать . Принятый механизм расчета больничный предполагает, что это необходимо делать на основании среднего заработка сотрудника.

Последний рассчитывается путем сложения его заработка, облагаемого взносами, за идущие перед этим 2 года, а затем деления полученного результата на 730 (число дней).