Главная - Миграционное прав - Должностные обязанности подсобного рабочего в цехе по перемотке двигателей

Должностные обязанности подсобного рабочего в цехе по перемотке двигателей


Должностные обязанности подсобного рабочего в цехе по перемотке двигателей

Должностная инструкция подсобного рабочего


10926 – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы. В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г.

І. Общие положения 1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего. 1.2. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет. 1.4. Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка.

1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия. 1.6. Подсобный рабочий должен быть знаком с: правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения; методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.

правилами сортировки и выборки товаров и грузов; расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе; методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;

Должностная инструкция рабочего цеха

Общие положения1.1. Рабочий цеха относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2.

На должность рабочего цеха принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.1.3. Рабочий цеха назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.4.

Рабочий цеха должен знать:- требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте;- технологический процесс выполняемой работы;- правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;- режим экономии и рациональное использование материальных ресурсов;- нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;- формы творческого участия рабочих в повышении качества работ и продукции;- основы трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила санитарной, личной гигиены;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;- правила пользования средствами индивидуальной защиты;- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;- основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;- сортамент и маркировку применяемых материалов;- правила перемещения и складирования грузов;- виды брака, причины, его порождающие, и способы предупреждения и устранения;- производственную сигнализацию, правила управления подъемно-транспортным оборудованием.1.5. Рабочий цеха должен уметь:- затачивать, заправлять, регулировать, налаживать применяемые инструменты;- пользоваться необходимыми приспособлениями и измерительными приборами;- читать эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.Должностные обязанностиНа рабочего цеха возлагаются следующие должностные обязанности:2.1.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция рабочего цеха Добавлен на сайт: 24.01.2015Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.Должностная инструкция рабочего цеха [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г.

N 31/3-30, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.

Рабочий цеха относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2. На должность рабочего цеха принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.1.3.

Рабочий цеха назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].1.4. Рабочий цеха должен знать:- требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте;- технологический процесс выполняемой работы;- правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает;- режим экономии и рациональное использование материальных ресурсов;- нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;- формы творческого участия рабочих в повышении качества работ и продукции;- основы трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила санитарной, личной гигиены;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;- правила пользования средствами индивидуальной защиты;- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;-

Должностная инструкция подсобного рабочего

1.

Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие». 2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы. 3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

  1. Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  2. законодательными актами РФ.
  3. приказами, распоряжениями руководства;
  4. данной должностной инструкцией;

7. Подсобный рабочий должен знать:

  1. — режим экономии электроэнергии, ресурсов;
  2. — основы
  3. — порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
  4. — методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
  5. — нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
  6. — правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
  7. — правила сортировки грузов;
  8. — методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
  9. — требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
  10. — методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
  11. — организацию работы подразделения;
  12. — расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
  13. — распоряжения, постановления, приказы руководства;
  14. — устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  15. — нормы использования средств механизации труда;

Должностная инструкция: подсобный рабочий

Работодатель сам определяет, какие требования предъявлять к подсобным рабочим.

Однако необходимо помнить о некоторых нюансах.

Подсобный рабочий относится к категории рабочих профессий.

Обычно к работникам на этой должности не предъявляется каких-либо специальных требований: ни к знаниям, ни к . В связи с этим должностная инструкция подсобного рабочего на многих предприятиях просто отсутствует, что является ошибкой.

Согласно действующему законодательству, не является обязательным документом.

Однако она позволяет регламентировать порядок найма на работу сотрудников (содержит квалификационные требования), а также унифицировать должностные и рабочие обязанности для конкретного вида деятельности.

Особенно важно составлять должностные инструкции для рабочих профессий, связанных с производством различных работ (погрузка/разгрузка товара, перемещение и складирование материалов, подготовка продукции и товаров, уборка территории), учитывая специфику деятельности организации. Так, например, подсобного рабочего на производстве в части рабочих обязанностей будет сильно отличаться от инструкции подсобного рабочего в строительстве или работающего в школе.

Скачайте документы по теме: Профессия подсобного рабочего содержится в ЕКТС.

В этом справочнике представлены тарифно-квалификационные характеристики подсобного рабочего 1-го и 2-го разрядов. Составляя подсобного рабочего в школе, на производстве организация вправе использовать требования к профессии из ЕКТС, дополнив или изменив их по своему усмотрению.

Если на предприятии предусмотрено несколько единиц для этой должности, то целесообразно разработать две должностных инструкции по разрядам подсобного рабочего, поскольку трудовые обязанности и требования к знаниям различны.

Чтобы вам было легче составить этот документ, мы разработали образец должностной инструкции подсобного рабочего (). Справка Структуру должностной инструкции подсобного рабочего организация вправе разрабатывать самостоятельно. Но обычно придерживаются установленной схемы составления, при которой всю необходимую информацию о должности распределяют по 4-5 разделам.

Должностная инструкция подсобного рабочего

определяет трудовые взаимоотношения.

Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п.
Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.1.

Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.3.

В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.6.

Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

  1. Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  2. данной должностной инструкцией;
  3. законодательными актами РФ.
  4. приказами, распоряжениями руководства;

7. Подсобный рабочий должен знать:

  1. методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
  2. нормы
  3. правила сортировки грузов;
  4. правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
  5. методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
  6. устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  7. расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.

Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.
«Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3.

«Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5.

«Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6.

«Субдомены»

Подсобный рабочий и его обязанности

.

В этом материале мы хотим рассказать читателю о должности, без которой, наверное, трудно обойтись в организации.

Это подсобный рабочий. Занятость характеризуют и как основную, и как смежную, временную, подработку. Давайте разберемся с обязанностями подсобного рабочего, особенностями его деятельности в различных организациях. Представим также должностную инструкцию сотрудника.

Кто это — подсобный рабочий? Та самая занятость, что необходима практически в каждой фирме, на каждом предприятии.

Важно отметить, что должностные обязанности этого работника не универсальны — зачастую их список формируется самим нанимателем.Труд подсобного рабочего незаменим на прилежащей к офису территории, на строительных площадках, складах, в кладовых и цехах.

И, соответственно, в подсобных помещениях.

Местом труда выступает как отдельная локация, так и весь комплекс зданий и помещений, принадлежащих работодателю.Важно отметить, что работа подсобным рабочим — это не только следование общим обязанностям, указанным в должностной инструкции.

Это еще и выполнение поручений своего непосредственного руководителя.

Если сотрудник трудится на складе, это значит, что он должен подчиняться, к примеру, старшему кладовщику.Работа подсобным рабочим не подразумевает наличия определенных знаний, специального образования. Трудовой опыт здесь тоже требуется не всегда.

Однако сотрудник остается незаменимым на производстве, при строительных и погрузочных работах.Должность относится к разряду рабочих.

Трудовая деятельность сопряжена с определенным риском, отчего сотрудник должен досконально знать предписания охраны труда, техники безопасности.

Чаще всего трудящийся не обладает определенным рабочим местом. Однако несет ответственность за используемый им же инвентарь. Как и со всеми другими сотрудниками, с подсобным рабочим заключается трудовой договор с приложением должностной инструкции — локального документа, в котором описываются обязанности трудящегося исходя из специфики деятельности предприятия, фирмы.

Должностные обязанности подсобного рабочего в разных сферах, примеры.

Рейтинг 0.00 (0 Голоса) На предприятиях есть сотрудники, которые выполняют вспомогательную работу. Это – подсобные рабочие. Трудятся они на территории предприятий, на складах, в подсобных помещениях и цехах, на строительных площадках. Они выполняют общие функции и обязанности, а также распоряжения начальника.

Должностные инструкции таких рабочих зависят от сферы деятельности. Чаще всего работа связана с уборкой территории и помещения, с обслуживанием грузов.

Подсобные рабочие в любой организации выполняют тяжелую физическую работу. Они должны быть всегда готовы выполнить распоряжения начальника и оказать помощь сотрудникам. Общие должностные обязанности подсобного рабочего Подсобные рабочие классифицируются на рабочих I и II разряда. Сотрудникам I разряда не требуется специальная подготовка и стаж.

Для присвоения II разряда необходимы определенные профессиональные навыки. Их функциональные обязанности зависят от рода деятельности работодателя.

Подсобный рабочий подчиняется непосредственному руководителю подразделения. Функции подсобного рабочего I разряда Работник имеет основные функциональные обязанности: · вспомогательные и подсобные работы; · перемещение, разгрузка и загрузка материалов, продукции или товара, с которыми не обязательно обращаться бережно; · работы по обслуживанию груза выполняются вручную или с применением простого оборудования; · укладка грузов, не нуждающихся в особом обращении; · уборка территории и подъездных путей от листьев и мусора; · чистка снега и отколка льда на территории предприятия; · уборка рабочего места; · мытье полов, дверей, окон, тары, изделий, деталей и инвентаря; · соблюдение правил безопасности.

Обязанности подсобных рабочих II разряда Подсобники со II разрядом могут выполнять функции рабочего I разряда, но имеют свои дополнительные обязанности: · перевозка и штабелирование опасных грузов, обращение с которыми требует особой осторожности; · работа с материалами, продукцией и товарами пылевидного характера;

Должностная инструкция подсобного рабочего на предприятии и в строительстве

На любом предприятии, независимо от того, крупное оно или небольшое, работает в сфере торговли, производства, строительства или здравоохранения, требуются подсобные рабочие. Как правило, это люди, которые заняты неквалифицированным рабочим трудом и которые важны и необходимы для полноценного процесса. А для того, чтобы соблюдать безопасность рабочего процесса и наиболее полно и чётко изложить все должностные обязанности сотрудника, необходимо разработать должностную инструкцию.

Содержание статьи Любая должностная инструкция, независимо от того, для какого рода сотрудника она оформлена, начинается с общего положения, который идет под пунктом 1 и включает следующее:

Подпункт 1.1 поясняет, что конкретно описывает данная инструкция. В 1.2 находятся требования к лицу, принимаемому на должность: уровень образования, возраст, наличие или отсутствие опыта работы, разряд.

3 ссылается на нормативно-правовые акты, применяемые при оформлении сотрудника на должность. Следующим подпунктом общего положения является часть, где указывается непосредственный руководитель должностного лица. В случае, когда этим лицом выступает подсобный рабочий, руководителем является либо начальник участка, цеха или подразделения, мастер, администратор или другие должностные лица, установленные положениями организации.

При отсутствии в силу разных причин данного сотрудника на рабочем месте пункт 1.5 описывает, кто замещает рабочего.

В следующей части общего положения указывается график работы разнорабочего. Последняя часть описывает, с какими правилами и нормативными актами должен быть ознакомлен сотрудник.

Как правило, такими документами выступают устав предприятия, основы безопасности труда и его инструкции, режим труда и отдыха, документы, регламентирующие действия и поведение сотрудника в случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы.

Должностная инструкция разнорабочего

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ разнорабочего __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Разнорабочий (далее — Работник) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: — нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов; — назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — правила безопасности при выполнении работ.

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности. 1.7. В своей деятельности Работник руководствуется: — нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование

Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Подсобного рабочего 1-го разряда 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-горазряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Подсобный рабочий 1-горазряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Подсобный рабочий 1-горазряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность подсобного рабочего 1-горазряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности подсобный рабочий 1-горазряда должен руководствоваться:

  1. правилами внутреннего трудового распорядка;
  2. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  3. локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  4. настоящей должностной инструкцией.
  5. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.6.

Подсобный рабочий 1-горазряда должен знать:

  1. устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
  2. нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

1.7.